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SchulRecht! für schulische Führungskräfte
26,95 € *
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Ob Beamten-, Haushalts- oder Versicherungsrecht, rechtliche Aspekte bei Schulfahrten oder der korrekten Abwicklung von Disziplinarmaßnahmen - überall verschaffen fundierte Schulrechtskenntnisse schulischen Führungskräften den entscheidenden Informationsvorsprung. Anschaulich und praxisnah erklärt Günther Hoegg rechtliche Grundlagen aus dem Schulalltag und gibt Schulleitungen, Seminar- und Fachschaftsleitungen, Personalratsmitgliedern und Klassenlehrer/innen wertvolle juristische Insider-Tipps. Mit neuen Urteilen. Gerade für Fälle, in denen unerwartete Schwierigkeiten auftauchen, liefert das Buch wertvolles Hintergrundwissen, um Entscheidungen juristisch belastbar zu machen. Mit zahlreichen Übersichten, Checklisten und Kopiervorlagen. Aus dem Inhalt: - Juristisches Grundwissen - Leitung von Konferenzen - Schulfahrten - Beamtenrecht - Versicherungsrecht - Ordnungsmaßnahmen - Schule und Geld - Datenschutz, Urheberrecht, Prüfungsrecht, Schulordnung

Anbieter: buecher.de
Stand: 23.05.2019
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Taschenbuch für Führungskräfte der Feuerwehr
19,00 € *
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Ausgerichtet auf die bundesweite Nutzung ist das ´Taschenbuch für Führungskräfte der Feuerwehr´ die kompakte und prägnante Lernhilfe für Lehrgangsteilnehmer in Gruppen- und Zugführerseminaren. Es beinhaltet die Lerninhalte für die Ausbildung zum Gruppenführer und für die darauf aufbauenden Führungslehrgänge: Von Planspielabläufen, den Rechtsgrundlagen, dem Organisatorischer Leiter Rettungsdienst über die FwDV bis hin zu den Gefahren an der Einsatzstelle sowie Führung und Leitung. Ein umfangreiches Kapitel widmet sich der psychosozialen Notfallversorgung. Für die 23. Auflage ist das erfolgreiche Taschenbuch von den Autoren Michael Lülf und Stephan Steinkamp komplett durchgesehen worden. Informationen zum Vorgehen nach Anschlägen wurden vertieft und Hinweise zu Lüftungsmaßnahmen ergänzt. Die beiden Autoren haben als hauptberufliche Feuerwehrmänner langjährige Erfahrung als Ausbilder im vorbeugenden Brandschutz und im Einsatzführungsdienst. Diese Erfahrung bürgt für ein Taschenbuch, das sowohl das unentbehrliche Werk zur Vor- und Nachbereitung von Lehrgängen als auch der praktische Begleiter im Einsatz ist. Durch den flexiblen und abwaschbaren Einband ist das Buch zudem optimal geeignet für den Transport in der Jackentasche und das schnelle Nachblättern vor Ort.

Anbieter: buecher.de
Stand: 23.05.2019
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Superkräfte für Führungskräfte
27,95 € *
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Möchtest du als Führungskraft -bewusster und zielgerichteter kommunizieren? -Konflikte besser erkennen, ansprechen und auflösen? -die konstruktive Zusammenarbeit im Team und die Motivation deiner Mitarbeiter fördern? -durch regelmäßiges Selbst-Coaching schneller zum Ziel kommen? -mehr Energie und weniger Stress im Arbeitsalltag haben? Kommunikationstrainerin Susanne Lorenz erklärt in diesem Buch, wie du dazu die gewaltfreie Kommunikation und andere Kommunikationstools nutzen kannst. Im Mittelpunkt stehen praktische Tipps, damit du das Gelernte direkt im Arbeitsalltag umsetzen kannst. Zusätzlich verwendet die Autorin anschauliche Beispiele aus ihrer eigenen mehrjährigen Berufserfahrung als Managerin und Trainerin. Willst du dein (Arbeits-)Leben verändern? Dann lies dieses Buch und beginne, mit kleinen Schritten Großes zu bewirken!

Anbieter: buecher.de
Stand: 23.05.2019
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Zeugniserstellung für Führungskräfte
39,00 € *
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Viele Arbeitszeugnisse enthalten oft nichtssagende und antiquierte Floskeln. Dieses Buch hilft mit konkreten Beispielen, zeitgemässe, individuelle und aussagekräftige Arbeitszeugnisse zu erstellen. Die Kommentierung aller Musterzeugnisse gibt zusätzliche Sicherheit, worauf man achten sollte, was zu vermeiden ist und welche Formulierungen und Aussagen besonders empfehlenswert sind. Man erfährt auch, was ein glaubwürdiges und individuelles Zeugnis auszeichnet und welche Formulierungen besonders wirksam sind und gesetzlichen Ansprüchen genügen. Zahlreiche Textbausteine kommen hinzu, um Zeugnisse zu ergänzen und Formulierungsanregungen zu geben. Das Buch bietet zahlreiche Hintergrundinformationen zu Aufbau, Inhalt und Form von Zeugnissen und eine reichhaltige Sammlung praxisgerechter Musterzeugnisse. Auf Führungsleistungen wird sehr ausführlich eingegangen, und zwar mit Techniken, Formulierungen, Textbausteinen, Kompetenz- und Leistungsarten, Methoden zur Erreichung der Glaubwürdigkeit und Aussagekraft und vieles mehr. Besonderes Augenmerk richtet der Autor auf moderne, sehr individuelle und aussagekräftige Formulierungen, die sich deutlich von leider oft anzutreffenden stereotypen Standardformulierungen abheben. Beispiele für besondere Erfolge und Leistungen, spezifische Fach- und Sozialkompetenzen und eine breite Palette von Führungsfähigkeiten helfen, individuelle Zeugnisse zu verfassen. Zahlreiche Kommentare weisen auf die Bedeutung der Aussagen hin und geben vertiefende Informationen, was die jeweilige Formulierung bedeutet, wie sie interpretiert werden kann, was besonders empfehlenswert ist, was aber auch missverstanden werden kann, wie verschiedene Leistungsstufen ausgedrückt werden können und welchen Gesamteindruck ein Zeugnis als Ganzes hinterlässt. Einige wenige Negativbeispiele veranschaulichen, wo Gefahren von Fehlinterpretationen lauern und was rechtlich unsicher und heikel ist. Bei den Arbeitshilfen steht ein Erstellungsformular im Vordergrund, mit dem spezifisch für Führungskräfte checklistenartig und detailliert einfach durch Ankreuzen von zahlreichen Leistungs- und Verhaltensbereichen ´´Regieanweisungen´´ für die Zeugniserstellung möglich sind. Viele Übersichtstafeln und Checklisten ermöglichen effiziente und schnelle Kontrollen oder fassen Wichtiges auf einen Blick zusammen. Alle Musterzeugnisse und Textbausteine sind für die effiziente Zeugniserstellung und individuelle Anpassung auch auf einer CD-ROM inklusive Arbeitshilfen enthalten. So können Musterzeugnisse und Textbausteine am PC einfacher, komfortabler und schneller erstellt werden.

Anbieter: buecher.de
Stand: 23.05.2019
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50 Tipps für Führungskräfte bei Personalmangel
12,95 € *
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Zwei große Themen beschäftigen Führungskräfte in der Pflege immer stärker: 1. Wie finden wir engagierte und kompetente (Fach)-Kräfte? 2. Welche Strategien brauchen wir, damit unsere Mitarbeiter bis zur Rente gesund bleiben? Dieses Buch zeigt aktuelle Strategien und Tipps, die Führungskräfte jetzt beherzigen müssen. Dabei geht es nicht nur um reine Verhaltens- und Handlungstipps, sondern um die dahinter liegende innere Haltung der Wertschätzung. Denn es ist die Haltung der Führungskräfte, die das Verhalten der Mitarbeiter maßgeblich beeinflusst. Vorgestellt wird daher das Konzept des sogenannten ´´Hauses der Arbeitsfähigkeit´´. Darunter finden sich viele Tipps, die kaum etwas kosten, die aber entscheidend dazu beitragen, dass sich Mitarbeiter in einem Unternehmen wohlfühlen, engagiert arbeiten und sich loyal mit dem Unternehmen verbinden. kurz und knapp: Kompakter und fundierter Ratgeber Mit sofort umsetzbaren Strategien Speziell für Führungskräfte in der Pflege geschrieben

Anbieter: buecher.de
Stand: 23.05.2019
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Change Management für Führungskräfte
39,80 € *
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ïVeränderungsprozesse erfolgreich durchführen Zum Buch In einer sich rasant verändernden Welt, mit neuen Technologien, Märkten und Wettbewerbern, ist es notwendig, dass sich Unternehmen konstant transformieren. Diese Fähigkeit zur permanenten Veränderung bestimmt den nachhaltigen Erfolg von Unternehmen. Dieses Buch wurde geschrieben als praktische Unterstützung für Führungskräfte zur Gestaltung dieses Veränderungsprozesses. Der Autor hat selbst als Führungskraft eine Reihe erfolgreicher Unternehmens-Transformationen verantwortet und bringt seine reichhaltige Erfahrung anhand einer klaren Vorgehensweise und vieler praktischer Beispiele ein. Aus dem Inhalt Grundlagen und Instrumente des Change Managements Change Management: Die Herausforderung annehmen Organisationsverständnis: Verstehen, was wir verändern Das Change-Team: Die treibende Kraft der Veränderung Stakeholdermanagement und Kommunikation: Menschen gewinnen Projektmanagement und Governance: Die Veränderung auf Kurs halten Vorgehensmodell des Change Managements Anstoßen: Handlungsbedarf klären und Motivation wecken Ausrichten: Gemeinsam eine attraktive Vision erzeugen Gestalten: Effektive Lösungen und Verhalten erarbeiten Umsetzen: Neues Verhalten unternehmensweit lernen und anwenden Verankern: Neues Verhalten festigen und Veränderungsmomentum weiterführen Über den Autor Dr. Michael Frei ist eine internationale Führungskraft - auch als Geschäftsführer und Vorstand - bei Unternehmen wie ABB, Alstom, Outotec und Refratechnik. Er verfügt über intensive und jahrzehntelange Erfahrung in der Führung von betrieblichen Transformationen.

Anbieter: buecher.de
Stand: 23.05.2019
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Rechtshandbuch Führungskräfte
99,00 € *
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Zum Werk Das vorliegende Handbuch schließt eine Lücke in der rechtswissenschaftlichen Literatur. Es enthält eine Gesamtdarstellung der rechtlichen Fragestellungen, die sich im Zusammenhang mit dem Abschluss, dem Inhalt und der Beendigung von Verträgen mit Führungskräften ergeben. Das Recht der Arbeitnehmerführungskräfte wird in der Regel dem Arbeitsrecht zugeordnet und die Organvertreter dem Bereich des Gesellschafts- oder Dienstvertragsrechts. Das vorliegende Handbuch durchbricht diese Trennung mit einer umfassenden und breit angelegten Gesamtdarstellung, die es bisher noch nicht gibt. Eingegangen wird insbesondere auf: - Rechtliche Grundlagen - Rechte und Pflichten von Führungskräften - Beendigung der Rechtsstellung von Führungskräften Enthalten sind: - Musterklauseln z.B. im Bereich der Vertragsgestaltung oder zur Beschlussfassung in Aufsichtsrat/Gesellschafterversammlung - Änderungen bei Pflichten/Haftung von Geschäftsführern und Vorständen im Zuge neuer gesetzlicher Regelungen (insb. durch KonTraG und UMAG) und Rechtsprechung - neue Grundsätze zur Bemessung der angemessenen Vergütung von Vorständen und Geschäftsführern (durch VorstAG) - steuerrechtliche Problemfelder - Entwicklung der Rechtsprechung zur Inhaltskontrolle von vorformulierten Arbeits- und Organdienstverträgen - Wandlungen im Arbeitnehmerbegriff durch den EuGH - neueste Entwicklungen in der Rechtsprechung zum leitenden Angestellten - Bonus- und Zielvereinbarungen mit Führungskräften Vorteile auf einen Blick - einzigartige Gesamtdarstellung der Rechtsfragen zu Führungskräften - mit Musterklauseln

Anbieter: buecher.de
Stand: 23.05.2019
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Die flexible Führungskraft
18,00 € *
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Die betriebliche Praxis zeigt, dass flexible Arbeitsformen auf dem Vormarsch sind. Mitarbeiter arbeiten vermehrt mobil, von zu Hause aus, an anderen Standorten oder interagieren in global vernetzten Teams. Die Argumente, die für derartige Flexibilität sprechen, sind klar: Die Beschäftigten können Privat- und Berufsleben besser vereinbaren, während die Unternehmen durch eine intensivere Zusammenarbeit mit den Mitarbeitern profitieren und die Möglichkeit erlangen, schneller auf betriebliche Erfordernisse zu reagieren. Auf der anderen Seite müssen sich die Unternehmen mit der Frage auseinandersetzen, für welche Mitarbeiter und in welchem Umfang diese Arbeitskonzepte unter den jeweiligen unternehmensindividuellen Voraussetzungen geeignet sind und welche Risiken sie mit sich bringen. Gerade die Auswahl von Mitarbeitern - und die zugrunde liegenden Kriterien - sind dabei häufig kritischer Verhandlungsgegenstand zwischen Betriebsräten und Unternehmensleitung, ebenso wie das Ausmaß und der Anspruch auf Flexibilisierung. Doch gerade die mittlere Führungsebene steht flexiblen Arbeitsformen oftmals skeptisch gegenüber, weil ihr unklar ist, wie sie der individuellen Führungsverantwortung für ihre Mitarbeiter in Zukunft gerecht werden kann, wenn der direkte tägliche Kontakt fehlt. Das Augenmerk dieser Studie liegt daher explizit auf den Veränderungen, die ´´grenzenlose Arbeitswelten´´ für Führungskräfte mit sich bringen. Auf der Basis der Befragung von 2.500 Führungskräften und 40 Tiefeninterviews wird gezeigt, wie sich der Führungsalltag in einer flexiblen Arbeitswelt selbst gestaltet, wie Flexibilisierung tatsächlich gelebt wird und was deren Realisierung für die Führungskräfte bedeutet; dabei geht es nicht zuletzt auch darum, wie die Führungsverantwortlichen die Wirkungen flexibler Arbeitsformen einschätzen.

Anbieter: buecher.de
Stand: 23.05.2019
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Von der Führungskraft zum Coach
26,00 € *
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Die moderne Führungslehre sieht im Management nicht länger eine rein hierarchisch-autoritäre Funktion mit Leitungskompetenz, sondern in zunehmendem Maße eine vermittelnd-beratende Instanz in der Art eines ´´Coaches´´. Diese Form der Einbeziehung und Motivation der Mitarbeiter, ohne dass klare Strukturen und Verantwortlichkeiten verwässert werden, bildet die Grundlage transformationaler Führung und kann als ein wesentlicher unternehmerischer Erfolgsfaktor angesehen werden. Der Band stellt diesen Führungsaspekt und die damit in der Praxis verbundenen Anforderungen an Führungskräfte verständlich dar. Darüber hinaus wird ein speziell für junge Potenzialträger entwickeltes Trainingskonzept vorgestellt, mit dem ein Selbstverständnis als Coach in der Führung gefördert werden kann.

Anbieter: buecher.de
Stand: 23.05.2019
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Latein für Führungskräfte
13,99 € *
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Führungskräfte kommen nahezu tagtäglich in die Verlegenheit, eine Rede, ein Grußwort halten oder einen persönlichen Brief schreiben zu müssen. In diesem Buch finden sie die berühmtesten lateinische Zitate, mit denen sich derartige Anlässe trefflich würzen lassen logisch aufgegliedert nach den entsprechenden Situationen. Darüber hinaus wird der Leser mit den Zitaten nicht allein gelassen, sondern bekommt weiter führende Informationen, die sich ebenfalls geschickt in den jeweiligen Vortrag einbauen lassen. Das fördert das Vergnügen bei Vortragenden und Zuhörern um ein Weiteres.

Anbieter: buecher.de
Stand: 23.05.2019
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Generation Y als Herausforderung für Führungskr...
14,99 € *
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In diesem essential beschäftigt sich Johannes Moskaliuk mit der Generation Y. Dabei thematisiert er insbesondere Aspekte, die aus Sicht von Unternehmen und Führungskräften relevant sind. Der Autor gibt einen fundierten Überblick über wichtiges Praxiswissen und leitet konkrete Implikationen ab - so führt er in das Konzept der wertorientierten Führung ein und stellt Theorien zur Bedeutung von Werten für ein zufriedenstellendes und sinnerfülltes Leben vor sowie Coaching-Methoden, die sich dafür eignen, Werte zu identifizieren und weiterzuentwickeln.

Anbieter: buecher.de
Stand: 23.05.2019
Zum Angebot
Das Bewerbungscoaching für Führungskräfte
29,95 € *
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´´Zählt unumstritten zu den absolut empfehlenswerten Büchern zum Thema.´´ Experteer Als Führungskraft wird von Ihnen viel verlangt - das gilt auch für das Bewerbungsverfahren. Christian Püttjer und Uwe Schnierda zeigen Ihnen, wie Sie auch diese Herausforderung meistern, indem Sie - Ihre fachliche, methodische und soziale Kompetenz in Bewerbungen überzeugend vermitteln, - sich dem verdeckten Stellenmarkt erschließen und Headhunter auf sich aufmerksam machen, - maßgeschneiderte Bewerbungsunterlagen zusammenstellen, - in Online-Bewerbungsverfahren souverän agieren, - im Vorstellungsgespräch gewinnen - auch auf Englisch und - weitere Bewerbungsverfahren wie Assessment-Center und Tests erfolgreich absolvieren. Mit zahlreichen Übungen, den häufigsten Fragen im Vorstellungsgespräch und vielen Praxisbeispielen - das Handbuch für Ihren nächsten Karriereschritt!

Anbieter: buecher.de
Stand: 23.05.2019
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