Angebote zu "Wissensvermittlung" (5 Treffer)

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IT Governance: Wissensschwerpunkte und Methoden...
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IT Governance: Wissensschwerpunkte und Methoden der Wissensvermittlung an Führungskräfte:1. Auflage Daniel Simmank

Anbieter: Hugendubel.de
Stand: 27.06.2019
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IT-Wissen von Führungskräften als eBook Downloa...
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IT-Wissen von Führungskräften:Klassifikation - Differenzierung - Wissensvermittlung - Aktualität. 1. Auflage Michael Lang, Markus Fleckenstein

Anbieter: Hugendubel.de
Stand: 17.07.2019
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Agil geht anders
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Wir müssen uns verändern. Aber wie? Und vor allem wann? Als Führungskraft mit Ambitionen prallt man gegen verschiedenste Wände. Auf der einen Seite gibt es Unternehmen, die machen sehr viel, aber wirklich strukturiert? Und auf der anderen? Da ist die ´´So-haben-wir-es-schon-immer-gemacht-Blase´´ noch nicht einmal geplatzt. Die Lösung? - Alltagsagilität . Im Kleinen die Welt verändern für die Mitarbeiter und Kunden. Schon mal mit Lego ein Bewerbungsgespräch geführt? Eine Strategie durch eine Special Retro entworfen? Und was ist ein smargiles Meeting? Die Toolbox bietet Inspiration , Methodik und Wissensvermittlung , um Agilität zu leben. Mit kleinen ´´Snacks´´, um inhaltlich modernes Management einfach umzusetzen - Schritt für Schritt.

Anbieter: buecher.de
Stand: 16.07.2019
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Praxisratgeber zur Personalentwicklung
46,00 € *
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Einige Beispiele der vielen Fragen, welche das Buch beantwortet: - Was umfasst ein ganzheitliches Personalentwicklungs-Konzept? - - Welche Personalentwicklungsmassnahmen gibt es? - - Welche Personalentwicklungs-Instrumente sind wirksam? - - Was umfasst die Erfolgskontrolle und mit welchen Kennzahlen misst man? - - Wie organisiert man spannende und praxisnahe Workshops? - - Was beinhaltet ein zeitgemässes Karriere-Management? - - Wie stellen wir sicher, dass Gelerntes in der Betriebspraxis auch angewendet wird? - - Wen sollen wir wo und wie weiterbilden? - - Was umfasst eine Weiterbildungsvereinbarung mit Mitarbeitenden? - Dieses Buch geht die Personalentwicklung von der Bedarfsermittlung über die Planung und Umsetzung bis zur Erfolgskontrolle praxisnah und kompakt an. Die Vielfalt der Lernmethoden, die Grundregeln wirkungsvoller Wissensvermittlung, die Auswahl und Qualitätsbeurteilung von Seminaranbietern ebenso wie erfolgserprobte Schulungskonzepte stammen direkt aus der Unternehmenspraxis. Einige Themenbeispiele und Kapitel: - >Erhalt und Weiterentwicklung von Kernkompetenzen - - Die Mitarbeiterbeurteilung in der Personalentwicklung - - Sicherung des Bedarfs an Fachkräften und Know-how-Trägern - Weiterbildungsbedarfsabklärung im Mitarbeitergespräch - - Ablauf von Personalentwicklungsgesprächen - - Muster einer Aus- und Weiterbildungspolitik - - Kriterien zur Selektion von Personalentwicklungsmassnahmen - - Anforderungen an ein PE-Konzept - - Muster-Personalentwicklungsgespräch - - Führungskräfte- und Nachwuchsförderung - - Leitfaden eines Personalentwicklungsgespräches - - Beurteilungsbogen Kurzform für Leistungsbeurteilung - Die kostenlos downloadbaren Mustervorlagen bieten zahlreiche Zusatzleistungen: Über 100 Vorlagen wie Musterkonzepte, Merkblätter, Die Excel-Tools zur Berechnung, Analyse und Planung von Personalentwicklungsaufgaben sind besonders nutzenstiftend. Einige Beispiele der Tools: Mitarbeiterbeurteilungs-Auswertung, Mitarbeiterbefragungs-Auswertung, Schulungs- und Lernplan und mehr. Hinzu kommt eine über 25 Folien umfassende fertig gestaltete und getextete Powerpoint-Präsentation zu den Kernelementen der Personalentwicklung. Ein von A-Z ausformuliertes und über 30 Seiten umfassendes Personalentwicklungs-Musterkonzept zeigt Struktur und Gliederung auf, vermittelt Beispielsformulierungen für Aussagen und Grundsätze und macht auch konkrete inhaltliche Aussagen zu Aktivitäten, Planungen, Ausrichtungen und mehr

Anbieter: buecher.de
Stand: 16.07.2019
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Digital lernen - evidenzbasiert pflegen
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Digitale Lernmedien und evidenzbasiert pflegen - wie passt das zusammen? Auch in der Pflege können die neuen Medien das Lernen im beruflichen Alltag fördern und die Evidenz und Qualität der Pflege steigern. Die Autoren zeigen, wie mobile Lernmedien, z.B. Tablets, in der beruflichen Fortbildung genutzt werden können. Neben dem aktuellen Stand der Wissenschaft und Forschung zum Thema E-Learning, liegt der Fokus auf den neuen Gestaltungsmöglichkeiten, die digitales Lernen für das berufliche Lernen in der Pflegepraxis eröffnet. Themen der Beiträge sind u.a.: - Möglichkeiten der Wissensvermittlung und des -transfers mit Hilfe von digitalen Medien - Hinweise zur Mediendidaktik, die man beim Einsatz digitaler Lernmedien beachten sollte - Nutzen des digitalen Lernens für die Qualität in der Pflege und die Problemlösungskompetenz der Mitarbeiter - Fallbeispiele zur Umsetzung sowie Best Practice-Tipps - Einsatz digitaler Medien in der Personalentwicklung - Ergebnisse des Projekts Flexicare 50+ - Checklisten für die Vorbereitung und Einführung Anhand von Lernszenarien und den Erfahrungen des Projekts ´´Flexicare 50+´´ wird dargestellt, wie digitales Lernen das evidenzbasierte Arbeiten in der Pflegepraxis unterstützt. Der Leser erhält Hinweise zur Einführung digitaler Lernmedien, notwendigen Rahmenbedingungen und zur Einbindung und Motivation der Mitarbeiter. Die vorgestellten Konzepte sind so aufgearbeitet, dass sie sich individuell an die Lernbedürfnisse der Mitarbeiter und den Fortbildungszielen der Einrichtungen anpassen lassen. Für Führungskräfte und Weiterbildungsbeauftragte in Kliniken und Pflegeeinrichtungen; für Pflegepädagogen und Anbieter von Fortbildungen für die Pflege sowie Wissenschaftler didaktischer Forschungsbereiche. Digitales Lernen ist ein wichtiger Baustein für die Professionalisierung der Pflegeberufe.

Anbieter: buecher.de
Stand: 16.07.2019
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