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Positive Psychologie in Unternehmen - Für Führu...
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Dieses Hörbuch präsentiert einen Überblick über die Möglichkeiten, die der neue Wissenschaftszweig der Positiven Psychologie Unternehmen bietet. Der Autor Michael Tomoff unterstützt Führungskräfte dabei, ihre Arbeit sinnvoll zu bereichern, indem sie sowohl eigene als auch fremde Potenziale entdecken und entfalten. Damit können sie einen Mehrwert für sich, ihre Mitarbeiter und ihre Organisation schaffen. Lassen Sie sich inspirieren von den Inhalten, die sowohl positive Psychologie, die Anwendung positiver Konzepte und positive organisationale Führung darstellen und erläutern. Dadurch können Sie Ihr eigenes Wohlbefinden bei der Arbeit vergrößern und die eigene sowie die Leistungsfähigkeit der Mitarbeiter und somit den Unternehmenserfolg steigern. Zielgruppen sind Geschäfts- und Unternehmensführer, Führungskräfte sowie leitende Angestellte und Personal- und Organisationsentwickler. Der Autor Michael Tomoff ist Dipl.-Psychologe, Berater mit dem Schwerpunkt Management Diagnostik und stärkenfokussierte Führung, zertifizierter Systemischer Coach, Lehrbeauftragter und Autor des Blogs ´´Was Wäre Wenn´´ über Coaching- und Positive Psychologie. 1. Sprache: Deutsch. Erzähler: Philipp Köhl. Hörprobe: http://samples.audible.de/bk/xspr/000005/bk_xspr_000005_sample.mp3. Digitales Hörbuch im AAX Format.

Anbieter: Audible
Stand: 26.08.2019
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Gefährliches Halbwissen für Führungskräfte und ...
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Mein Name ist Norman Glaser und als Strategieexperte und Führungskräfte-Coach schreibe ich zum Thema Markenführung in Zeiten der Digitalisierung. Darüber hinaus führe ich in meinem Podcast MARKENREBELL Interviews mit spannenden Gesprächspartner, um für Dich als Führungskraft und Unternehmer wertvolle Inhalte und Anregungen bereitzustellen, die Dir helfen sollen, den Herausforderungen der Digitalisierung zu begegnen. Dieses Hörbuch ist eine Sammlung zahlreicher Fachartikel die Dich interessieren werden. Gelesen von einer Freundin und Schauspielerin Charis Nass. Aber ich möchte Dir noch etwas mitgeben. Mit dem Kauf dieses Hörbuches erhältst Du darüber hinaus einen Rabattcode von 50% auf alle E-Books und Tutorials in unserem Onlineshop. Gib dafür einfach im Bestellprozess den Gutscheincode markenrebell in das entsprechende Feld ein. Und nun wünsche ich Dir viel Spass mit diese Hörbuch. 1. Sprache: Deutsch. Erzähler: Norman Glaser, Charis Nass. Hörprobe: http://samples.audible.de/bk/edel/005748/bk_edel_005748_sample.mp3. Digitales Hörbuch im AAX Format.

Anbieter: Audible
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1a-Arbeitgeber werden, sein und bleiben: Impuls...
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Viele Unternehmer unterschätzen, wie positiv ihr Unternehmen von den Mitarbeitern gesehen wird. Die Erfahrung zeigt auch, dass schon alleine das Anstreben der Auszeichnung zum ´´1a-Arbeitgeber´´ von den Mitarbeitern als Wertschätzung wahrgenommen wird und das Unternehmen für neue Mitarbeiter attraktiv macht.In 17 Impulsen erklären Rolf Steffen und Prof. Dr. Axel Thomas, wie Sie Ihr Unternehmen in Sachen Attraktivität fit machen für die Zukunft. Sie sprechen über Unternehmenskultur, die richtige Mitarbeiterauswahl, Förderung der Motivation, die Wünsche der Mitarbeiter, faire Kommunikation, den Umgang mit der Generation Y - und vieles mehr, das Sie wissen müssen, um Ihr Unternehmen effektiv voranzubringen. 1. Sprache: Deutsch. Erzähler: René Wagner. Hörprobe: http://samples.audible.de/bk/stef/000503/bk_stef_000503_sample.mp3. Digitales Hörbuch im AAX Format.

Anbieter: Audible
Stand: 26.08.2019
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Wirksam fördern - Die Führungskraft als Coach: ...
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Episode 10: Hörbuch-Training Führung: Wirksam fördern - Die Führungskraft als Coach Alleinstellung der perfact training Hörbuch-Trainings: Anhand praktischer Dialog-Beispiele erkennen Sie die Wirksamkeit unserer Formulierungs-Empfehlungen. Diese werden in diesem Hörbuch-Training kritisch beurteilt und hinterfragt. Auf erfahrungsgemäß mögliche Einwände des Gesprächpartners wird eingegangen. Hören Sie zu, machen Sie mit und bewerten Sie selbst. Gerade in dieser Zeit fordert die Wirtschaft Höchstleistungen von uns. Entgegen aller widrigen Umstände sind die Ziele zu erreichen, entgegen der Weltwirtschaft, der regionalen Wettbewerber und der gestiegenen Kosten. Dabei stellt sich jeder Unternehmer, jeder Manager und jeder Mitarbeiter vorrangig eine Frage: Wie kann ich in dem was ich tue, besser, wirksamer und wirtschaftlicher werden? Die Erwartungen steigen stetig. Um diesen Anforderungen gerecht zu werden, brauchen wir einen gelungenen Weg, um zu fordern und zu fördern und so unsere Leistungsfähigkeit und unsere Leistungsbereitschaft zu erhöhen. Führungskräfte wollen fördern. Sie wollen ihre Mitarbeiter entwickeln. Doch wie integrieren sie einen wirksamen Weg dazu in ihrem Alltag voller Termine, Besprechungen und dringender Probleme, die es zu lösen gilt? Lernziele in dieser Episode: - Anhand eines praxiserprobten Umsetzungsmodell: wie Sie als Führungskraft Ihre Mitarbeiter wirksam fordern und fördern können. - In der konkret vorgeschlagenen Methode nehmen Sie Einfluss auf Quoten und Qualitäten, auf Schlagzahl und Schlagkraft. - Sie trainieren konkrete Formulierungen zur Umsetzung in Ihrer täglichen Kommunikation mit Mitarbeitern. Information zum Unternehmen: perfact training ist seit 17 Jahren erfolgreich als Dienstleistungsunternehmen mit der Erfahrung von über 16.000 Trainings, mehr als 100.000 Teilnehmern und anspruchsvollen Kunden wie u.a. BMW, Raiffeise 1. Sprache: Deutsch. Erzähler: Christoph Stieg, Christoph Schmidt-Martensson. Hörprobe: http://samples.audible.de/bk/fact/000010/bk_fact_000010_sample.mp3. Digitales Hörbuch im AAX Format.

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Stand: 26.08.2019
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Führungskräfte heißen so, weil sie Kräfte führe...
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Als Mitglied eines heute europaweit tätigen Unternehmens war Herr Groß für über 300 Mitarbeiter direkt verantwortlich und entdeckte dabei die Wichtigkeit des Dialogs. Im Laufe der Zeit gewann die Werteorientierung zunehmend an Bedeutung, und so konnte hier die Brücke zur UPTODATE-Offensive geschlagen werden. Alle Mitglieder der UPTODATE-Offensive leben ihre humanistischen Ziele, und unsere Initiative für mehr Wertschätzung spiegelt unser Arbeitsethos wider. Herr Groß berät heute international tätige Unternehmen bei Fragen nach gelebter Werteorientierung und erfolgversprechender Außendarstellung. Zudem trainiert er Führungskräfte, damit die Kommunikation ihren Wert durch Charakter sowie Authentizität erhält und der Sprecher als glaubwürdig erkannt wird. Ehrliche Kommunikation ist die Basis jeder erfolgreichen Geschäftsbeziehung. Ihre Fähigkeiten, Erfahrungen und Prinzipien können Sie in unternehmerischen Erfolg umwandeln. Zielgerichtete Handlungsanweisungen erhalten Sie in diesem Vortrag. 1. Sprache: Deutsch. Erzähler: Oliver Groß. Hörprobe: http://samples.audible.de/bk/stef/000009/bk_stef_000009_sample.mp3. Digitales Hörbuch im AAX Format.

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Der Fisch stinkt vom Kopf: Neue Motivation stat...
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Trainerbuch des Jahres 2014! Laut einer aktuellen Gallup-Erhebung hat jeder vierte Mitarbeiter in Deutschland bereits innerlich gekündigt. Dass diese Situation für die Mitarbeiter, für die Unternehmen und für die Volkswirtschaft als Ganzes untragbar ist, dürfte einleuchten. Doch wo liegen die Wurzeln des Problems? Für Motivationsexperte Hein Hansen steht fest: Der Fisch stinkt vom Kopf! Unmotivierte Mitarbeiter gehen häufig aufs Konto ungeschickter oder unmotivierter Vorgesetzter. Hein Hansen untersucht, was in vielen Unternehmen schlecht läuft und gibt Führungskräften einen Leitfaden an die Hand, wie sie die innere Kündigung in ihren Unternehmen wieder rückgängig machen können. Betroffene Mitarbeiter erhalten konkrete Tipps, wie sie trotz mangelhafter Führungskultur ihre eigene Motivation hochhalten und ihren Chef zur motivierten und motivierenden Führungskraft erziehen können. 1. Sprache: Deutsch. Erzähler: Michael Ehlers. Hörprobe: http://samples.audible.de/bk/inmi/000006/bk_inmi_000006_sample.mp3. Digitales Hörbuch im AAX Format.

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Wirksam delegieren - Wachsen Sie mit Ihren Mita...
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Wirksam Delegieren - Wachsen Sie mit Ihren Mitarbeitern: Nichts ist so heilsam, wie die Klarheit, für was man verantwortlich ist. Aufgaben im Unternehmen sind per se alle gleich wichtig. Aber in Bezug auf die Stelle bekommen sie unterschiedliche Prioritäten. Und genau die gilt es, diszipliniert zu beachten. Disziplin und die präzise Beachtung von Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung vorausgesetzt werden Sie mit Ihrer Organisation wachsen. Die Delegation ist längst passiert: Die Organisation gibt vor, was in welcher Position zu erledigen ist. Dabei ist entscheidend, dass Führungskräfte diszipliniert berücksichtigen, dass es keine absolute Rangordnung von Aufgaben gibt; Nur eine relative, bezogen auf die jeweiligen Positionen. Es kommt also darauf an, dass die Aufgabe dort erledigt wird, wo Einsatz/Kosten und Ergebnisse balanciert sind. Wer als Führungskraft hier nicht konsequent delegiert macht sich verantwortlich für höhere Kosten, langsamere Entwicklung und geringeren Erfolg. Alleinstellung der perfact training Hörbuch-Trainings: Anhand praktischer Dialog-Beispiele erkennen Sie die Wirksamkeit unserer Formulierungs-Empfehlungen. Diese werden in diesem Hörbuch-Training kritisch beurteilt und hinterfragt. Auf erfahrungsgemäß mögliche Einwände des Gesprächpartners wird eingegangen. Hören Sie zu, machen Sie mit und bewerten Sie selbst. Lernziele in dieser Episode: - Wie Sie eine geeignete Rolle einnehmen und aus der heraus wirksam kommunizieren, damit von Mitarbeitern nicht nur Aufträge und Aufgaben sondern auch Verantwortung übernommen werden. - Sie erkennen Ihre Hürden zur Delegation. - Mit den Maßnahmenvorschlägen werden Sie letztendlich als Führungskraft mehr am Unternehmen, als im Unternehmen arbeiten. Information zum Unternehmen: perfact training ist seit 17 Jahren erfolgreich als Dienstleistungsunternehmen mit der Erfahrung von über 16.000 Trainings, me 1. Sprache: Deutsch. Erzähler: Christoph Stieg, Christoph Schmidt-Martensson. Hörprobe: http://samples.audible.de/bk/fact/000007/bk_fact_000007_sample.mp3. Digitales Hörbuch im AAX Format.

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Stand: 26.08.2019
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Verknappen motiviert: Hörbuch-Training für Führ...
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Episode 8: Hörbuch-Training Führung: Verknappen motiviert. Alleinstellung der perfact training Hörbuch-Trainings: Anhand praktischer Dialog-Beispiele erkennen Sie die Wirksamkeit unserer Formulierungs-Empfehlungen. Diese werden in diesem Hörbuch-Training kritisch beurteilt und hinterfragt. Auf erfahrungsgemäß mögliche Einwände des Gesprächpartners wird eingegangen. Hören Sie zu, machen Sie mit und bewerten Sie selbst. Im Verkauf ist die Verknappung längst fixer Bestandteil der Umsatz-Maschine. ´´10 Prozent nur noch bis Ende des Monats´´. In der Führung wird dieses wertvolle Prinzip kaum berücksichtigt. Mitarbeiter in Unternehmen sind satt. Sie haben Comfort und alles, was sie brauchen. Die klassischen ´´Aufstiegs-Möglichkeiten´´ sind zwar knapp aber es ist häufig unklar, was zu tun ist, um an dieses knappe Gut ranzukommen - dort liegt der Handlungsbedarf für anspruchsvolle Führungskräfte. Anhand praktischer Beispiele zeigen wir Ihnen auf, dass Verknappung primär ein stärkeres Motiv ist, als soziale Anerkennung oder Leistungsergebnisse. Lernziele in dieser Episode: - Wie Sie vorhandene Motive Ihrer Mitarbeiter erkennen, bewusst machen und verstärken. - Neue, noch nicht vorhandene oder wenig ausgeprägte Motive setzen und darüber Ihre Ziele attraktiv machen. - Sie erfahren konkret und beispielhaft, wie Sie das Motiv Verknappung in Ihre Kommunikation einbauen. Information zum Unternehmen: perfact training ist seit 17 Jahren erfolgreich als Dienstleistungsunternehmen mit der Erfahrung von über 16.000 Trainings, mehr als 100.000 Teilnehmern und anspruchsvollen Kunden wie u.a. BMW, Raiffeisen, Red Bull, und Xerox in Österreich, Deutschland, Holland und der Schweiz tätig. 1. Sprache: Deutsch. Erzähler: Christoph Stieg, Christoph Schmidt-Martensson. Hörprobe: http://samples.audible.de/bk/fact/000008/bk_fact_000008_sample.mp3. Digitales Hörbuch im AAX Format.

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Stand: 26.08.2019
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Wirksam kritisieren - Klären Sie die Abweichung...
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Mitarbeiter glauben in der Regel, dass Führungskräfte mit ihren Leistungen viel zufriedener sind, als es tatsächlich der Fall ist. Diese Tatsache verhindert das Lernen und die Weiterentwicklung! Die Ursache ist unwirksame Kritik in der die Führungskraft ihre Mitarbeiter schont. Wirksame Kritik fördert das Leistungsklima und bindet Mitarbeiter. Das Unternehmen hat Ziele und Führungskräfte und Mitarbeiter übernehmen Verantwortung für diese Ziele. Viele Führungskräfte machen Ziele persönlich und verlieren aus genau diesem Grund Klarheit in ihrer Erwartung. Wenn dann die Abweichung der Mitarbeiter-Leistung zu groß wird, kommt es zur wenig wirksamen Eskalation oder emotionalen Explosion. Alleinstellung der perfact training Hörbuch-Trainings: Anhand praktischer Dialog-Beispiele erkennen Sie die Wirksamkeit unserer Formulierungs-Empfehlungen. Diese werden in diesem Hörbuch-Training kritisch beurteilt und hinterfragt. Auf erfahrungsgemäß mögliche Einwände des Gesprächpartners wird eingegangen. Hören Sie zu, machen Sie mit und bewerten Sie selbst. Lernziele in dieser Episode: - Wie Sie die Abweichung zu Ihrem Anspruch transparent machen und diese Kritik deutlich und emotional konstruktiv formulieren. - Dabei wertschätzend und für den Mitarbeiter nachhaltig wirksam kommunizieren. - Kritik steht immer im Fokus von Entwicklung und nicht von Beurteilung. - Erkennen Sie die Qualität und trainieren Sie die praktische Anwendung von skalierendem Feedback. - Formulieren Sie Ihre Kritik immer orientiert am Zielbild: z.B.: ´´Mein Zielbild ist...; Gegenwärtig erlebe ich eine Abweichung zu diesem Zielbild in...; Vorgehensweise und Ergebnis entsprechen 3/10, d.h...; Meine konkrete Erwartung ist jetzt...´´ Information zum Unternehmen: perfact training ist seit 17 Jahren erfolgreich als Dienstleistungsunternehmen mit der Erfahrung von über 16.000 Tra 1. Sprache: Deutsch. Erzähler: Christoph Stieg, Christoph Schmidt-Martensson. Hörprobe: http://samples.audible.de/bk/fact/000002/bk_fact_000002_sample.mp3. Digitales Hörbuch im AAX Format.

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Stand: 26.08.2019
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