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Moderationskompetenz für Führungskräfte als Buc...
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Moderationskompetenz für Führungskräfte:Methoden und Mindset für Meetings mit Partizipation Eigenverantwortung und Kreativität Tanja Föhr

Anbieter: Hugendubel.de
Stand: 04.09.2019
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Commitment gewinnen als laterale Führungskraft ...
29,95 €
Reduziert
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Commitment gewinnen als laterale Führungskraft: Tanja Ineichen/ Gunther Fürstberger

Anbieter: Hugendubel.de
Stand: 05.09.2019
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Commitment gewinnen als laterale Führungskraft:Haufe Fachbuch. 1. Auflage 2016 Gunther Fürstberger/ Tanja Ineichen

Anbieter: Hugendubel.de
Stand: 04.09.2019
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Möglichkeiten und Grenzen des Einzelcoachings b...
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(5,99 € / in stock)

Möglichkeiten und Grenzen des Einzelcoachings bei Führungskräften mit externen Coaches:1. Auflage Tanja Zimmermann

Anbieter: Hugendubel.de
Stand: 05.09.2019
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Moderationskompetenz für Führungskräfte
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Für Führungskräfte steht das nächste Meeting an. Das wollen sie besser oder anders als bisher gestalten: Klare Ergebnisse, mehr Ideen, wie das Unternehmen weiterentwickelt werden kann, eine höhere Motivation und Beteiligung von vielen. Und all das ohne lange Vorbereitungen. Dieses Buch unterstützt Sie auf eine ungewöhnliche Art dabei, Ihre Moderationskompetenz auszubauen. Denn alles ist illustriert. Die Illustrationen zeigen auf einen Blick, wie die Methode oder der Tipp funktioniert. Alle Settings sind schnell erklärt und leicht, ohne viel Material umsetzbar. Sie können stöbern und einfach mal Methoden ausprobieren oder Tipps umsetzen, die zu Ihnen und der Situation im Team passen. Das Buch ist wie ein Supermarkt, nehmen Sie das, was Sie mögen, in Ihr nächstes Meeting. Das Buch ist der erste Band der neuen Reihe ´Leadership kompakt & visuell´. Sie ergänzt die bestehende Reihe ´Leadership kompakt´ durch grafisch aufbereitete Methodendarstellungen. Beide Reihen unterstützen junge Führungskräfte bei der Bewältigung ihres Jobs.

Anbieter: buecher.de
Stand: 06.09.2019
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Commitment gewinnen als laterale Führungskraft
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Laterale Führung ist zukunftsweisend und zugleich hoch komplex. In diesem Buch erfahren Sie, wie Sie als Fühungskraft - ob mit oder ohne Vorgesetztenfunktion - alle Stakeholder von Ihrem Projekt überzeugen und das Engagement nachhaltig stärken. Strategische Fragen sind dabei ebenso wichtig wie kommunikative Kompetenzen. Finden Sie heraus, wie das laterale Führungsbusiness wirksamer, erfolgreicher, freudvoller und auch leichter wird. Inhalt: Neues Führungsverständnis und veränderte Perspektiven Vier Strategiefragen und die Commitment-Spielplatte Die Commitment-Kommunikation

Anbieter: buecher.de
Stand: 06.09.2019
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Commitment gewinnen als laterale Führungskraft ...
25,99 € *
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Laterale Führung ist zukunftsweisend und zugleich hoch komplex. In diesem Buch erfahren Sie, wie Sie als Fühungskraft - ob mit oder ohne Vorgesetztenfunktion - alle Stakeholder von Ihrem Projekt überzeugen und das Engagement nachhaltig stärken. Strategische Fragen sind dabei ebenso wichtig wie kommunikative Kompetenzen. Finden Sie heraus, wie das laterale Führungsbusiness wirksamer, erfolgreicher, freudvoller und auch leichter wird. Inhalt: Neues Führungsverständnis und veränderte Perspektiven Vier Strategiefragen und die Commitment-Spielplatte Die Commitment-Kommunikation

Anbieter: buecher.de
Stand: 06.09.2019
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Psychologische Sicherheit in Unternehmen
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Ina Goller und Tanja Laufer erklären in diesem essential , wie Führungskräfte den wichtigsten Erfolgsfaktor für Teamperformance - das Konzept ´´Psychologische Sicherheit´´ - in ihrem Unternehmen etablieren. Die Autorinnen geben einen kompakten Überblick, erläutern den wissenschaftlichen Hintergrund und zeigen die positiven Effekte auf die Teamleistung auf. Sie geben wertvolle Umsetzungshilfen für alle Führungskräfte wie Team- und Projektleiter sowie Personalentwickler, um die Fehlerkultur und Innovationsfähigkeit im Team und damit im Unternehmen zu stärken.

Anbieter: buecher.de
Stand: 06.09.2019
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Strategische Personalentwicklung
27,99 € *
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In diesem Buch beantworten führende Expertinnen und Experten aus den Bereichen der Psychologie, Erwachsenenbildung und Betriebswirtschaftslehre praxisbezogene relevante Fragen zur Thematik der beruflichen Weiterbildung in der heutigen Arbeitswelt. Sie erfahren mehr zum Thema Personalentwicklung im Wandel der Zeit, verschiedene Weiterbildungssettings und wie Weiterbildungsserfolge sichergestellt werden können. Sie erhalten auch wissenschaftlich fundierte Erkenntnisse über Coaching und Mentoring und weitere Kernthemen wie: - Wie wirkt sich die alternde Arbeitsgesellschaft auf die betriebliche Weiterbildung aus? - Wie stellt man den Erfolg von Trainingsmaßnahmen im Arbeitsalltag sicher, so dass sich Investitionen in solche Maßnahmen lohnen? - Wie können Führungskräfte ihre Mitarbeitenden dazu befähigen, notwendige Kompetenzen für das heutige und zukünftige Arbeitsleben zu entwickeln? - Ist Coaching von Mitarbeitenden effektiv oder können auch negative Effekte auftreten? Dieses Buch richtet sich an Professionals aus der Praxis, die im Bereich Human Resource Development tätig sind wie Personalverantwortliche, Personalentwickler, Personalleiter sowie Mitarbeitende aus Weiterbildungseinrichtungen. Aber auch Studierende, Lehrende, und Wissenschaftler und alle, die Interesse haben, sich mit aktuellen und zukunftsweisenden Fragen der Personalentwicklung zu beschäftigen, sind zur Lektüre eingeladen.

Anbieter: buecher.de
Stand: 06.09.2019
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