Angebote zu "Psychodynamisches" (15 Treffer)

Psychodynamisches Coaching für Führungskräfte
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Dieses essential bietet Einblicke in die Praxis des psychodynamischen Leadership-Coaching, welche gestützt werden durch authentische Beispiele aus der Beratungspraxis der Autorinnen. Die Kernkompetenzen des Führens werden von unbewussten Dynamiken gesteuert. In der Beziehung zum Coach können diese entdeckt und integriert werden. Der innere Handlungsspielraum erweitert sich, sowohl im psychodynamischen Einzel- wie auch im Gruppencoaching auf je unterschiedliche Weise.

Anbieter: buecher.de
Stand: 31.07.2019
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Psychodynamisches Coaching für Führungskräfte:Einzel- und Gruppencoachings in Theorie und Praxis Marga Löwer-Hirsch/ Beate West-Leuer

Anbieter: Hugendubel.de
Stand: 08.08.2019
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Psychodynamisches Coaching für Führungskräfte:Einzel- und Gruppencoachings in Theorie und Praxis. 1. Aufl. 2017 Marga Löwer-Hirsch/ Beate West-Leuer

Anbieter: Hugendubel.de
Stand: 08.08.2019
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Entwicklungsraum: Psychodynamische Beratung in ...
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Rationalität ist nicht selbstverständlich, sondern eine Leistung, die unter Berücksichtigung von Emotionalität erarbeitet werden muss - auch in Organisationen Hier setzt psychodynamische Beratung an. Psychodynamische Beratung in Organisationen berücksichtigt sowohl die rationale als auch die emotionale und unbewusste Seite von Menschen und arbeitet an der Schnittstelle von Organisationsstruktur und Persönlichkeit. Sie sorgt für haltende Bedingungen in Organisationen, unter denen besondere Entwicklungen möglich werden. Thomas Giernalczyk und Heidi Möller beschreiben kurz und kompakt zentrale Arbeitsprinzipien psychodynamischer Beratung und zeigen auf, wie diese in unterschiedlichen Beratungsformaten wie Coaching, Teamentwicklung und Strategieberatung eingesetzt werden können. Die psychodynamische Beratung vertraut auf den gesunden, interessierten, entwicklungsorientierten Ich-Anteil der Kunden und Klientinnen. Durch Beschreibungen, Interpretationen und Geschichten wird ein neuer Blick auf die Organisation zur Verfügung gestellt. Dies ermöglicht dann häufig einen Entwicklungsschritt im zu beratenden System. Psychodynamische Organisationsberatung achtet neben den ´´Spielregeln´´ einer Organisation besonders auf den Umgang mit Emotionen und dem Unbewussten in der Organisation. Dies führt zu Fragen wie: ´´Welche Gefühle und Empfindungen erzeugt die Art der Arbeit und wie werden diese bewältigt?´´ Die Autoren zeigen, wie psychodynamische Berater/-innen immer damit rechnen müssen, zeitweise von der Systemdynamik ´´infiziert´´ zu werden, und wie sie dies im Sinne einer erlebten Gegenübertragung in der Beratung nützen können: ´´Welche Rolle wird mir gerade zugewiesen? Was sagt das über die anderen Beteiligten aus?´´ Als Haltung der Beratenden empfehlen sie Containment. Damit ist eine Haltung gemeint, in der Berater/-innen oder Führungskraft Spannungen, Konflikte, kurz ´´Unverdauliches´´ aus dem System zunächst in sich aufnehmen, innerlich halten, darüber nachdenken und eserst dann in einer geeigneten Weise zurückgeben. Diese stellvertretende Verarbeitung hat oft eine verblüffende ansteckende und förderliche Wirkung auf die gesamte Organisation.

Anbieter: buecher.de
Stand: 31.07.2019
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Coaching und Supervision als eBook Download von...
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Coaching und Supervision:Psychodynamische Beratung von Führungskräften Thomas Kretschmar/ Andreas Hamburger

Anbieter: Hugendubel.de
Stand: 08.08.2019
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Coaching und Supervision als Buch von Thomas Kr...
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Coaching und Supervision:Psychodynamische Beratung von Führungskräften Thomas Kretschmar/ Andreas Hamburger

Anbieter: Hugendubel.de
Stand: 08.08.2019
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Das Unbewusste im Unternehmen
49,95 € *
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Um an das eine wie an das andere Ziel zu gelangen, braucht es das Wissen um die unbewussten Prozesse in Organisationen wie die Fähigkeit, diese zu steuern. Der systemisch-psychodynamische Beratungsansatz dieses Buches wird diesem Bedarf gerecht. Neben den Grundlagen steht die Praxis im Mittelpunkt: Auf der individuellen Ebene geht es um ´´Führung und Coaching´´ Die Gruppenebene beleuchtet die ´´Team- und Organisationsentwicklung´´ Neue Perspektiven für alle Praktiker in der Führungskräfte- und Organisationsberatung.

Anbieter: buecher.de
Stand: 31.07.2019
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Kompetent führen (eBook, ePUB)
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Führungskompetenz beinhaltet, Mitarbeiter einer Organisation auf gemeinsame Zielvorgaben auszurichten. Führungskräfte müssen sachlich überzeugen können und betriebswirtschaftliche Ziele und Methoden verinnerlicht haben. Gleichzeitig müssen sie ihre eigene Gefühlswelt und die ihrer Mitarbeiter erfassen und reflektieren können. Das Buch vermittelt das betriebswirtschaftliche und psychodynamische Wissen, das notwendig ist, um die Komplexität von Führung zu verstehen. Didaktisch aufbereitet mit: - Übersichten - Ausformulierte Lernziele - Praktische Beispiele - Aufgaben - Abgeleitete Modellbildung

Anbieter: buecher.de
Stand: 11.08.2019
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Kompetent führen (eBook, PDF)
34,95 € *
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Führungskompetenz beinhaltet, Mitarbeiter einer Organisation auf gemeinsame Zielvorgaben auszurichten. Führungskräfte müssen sachlich überzeugen können und betriebswirtschaftliche Ziele und Methoden verinnerlicht haben. Gleichzeitig müssen sie ihre eigene Gefühlswelt und die ihrer Mitarbeiter erfassen und reflektieren können. Das Buch vermittelt das betriebswirtschaftliche und psychodynamische Wissen, das notwendig ist, um die Komplexität von Führung zu verstehen. Didaktisch aufbereitet mit: - Übersichten - Ausformulierte Lernziele - Praktische Beispiele - Aufgaben - Abgeleitete Modellbildung

Anbieter: buecher.de
Stand: 11.08.2019
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