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Chichinesdi, Darius: Christliche Prinzipien im ...
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Erscheinungsdatum: 09.03.2020, Medium: Taschenbuch, Einband: Kartoniert / Broschiert, Titel: Christliche Prinzipien im Unternehmen, Titelzusatz: Wie beeinflussen christliche Prinzipien einer Führungskraft das Management, die Mitarbeiter und den Wirtschaftserfolg eines Unternehmens?, Autor: Chichinesdi, Darius, Verlag: GRIN Verlag, Sprache: Deutsch, Rubrik: Wirtschaft // Management, Seiten: 72, Informationen: Paperback, Gewicht: 118 gr, Verkäufer: averdo

Anbieter: averdo
Stand: 10.07.2020
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Chichinesdi, Darius: Christliche Prinzipien im ...
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Erscheinungsdatum: 05.02.2020, Medium: Taschenbuch, Einband: Kartoniert / Broschiert, Titel: Christliche Prinzipien im Unternehmen, Titelzusatz: Wie beeinflussen christliche Prinzipien einer Führungskraft das Management, die Mitarbeiter und den Wirtschaftserfolg eines Unternehmens?, Autor: Chichinesdi, Darius, Verlag: GRIN Verlag, Sprache: Deutsch, Rubrik: Wirtschaft // Management, Seiten: 72, Informationen: Paperback, Gewicht: 118 gr, Verkäufer: averdo

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Eckstein, Jutta: Unternehmensweite Agilität
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Erscheinungsdatum: 01.12.2019, Medium: Taschenbuch, Einband: Kartoniert / Broschiert, Titel: Unternehmensweite Agilität, Titelzusatz: Wie Sie Ihr Unternehmen mit den Werten und Prinzipien von Agilität, Beyond Budgeting, Open Space und Soziokratie fit für die Zukunft machen, Originaltitel: Company-wide Agility with Beyond Budgeting, Open Space & Sociocracy: Survive & Thrive on Disruption, Autor: Eckstein, Jutta // Buck, John, Übersetzung: Talamona, Martin, Verlag: Vahlen Franz GmbH // Vahlen, Franz, Sprache: Deutsch, Originalsprache: Englisch, Schlagworte: Ethik // Unternehmensethik // Führung // Unternehmensführung // Motiv // psychologisch // Motivation // Führungskraft // Manager // Mitarbeiterführung // Organisationstheorie // Unternehmensethik und soziale Verantwortung // CSR // Unternehmensgründung // Organisationstheorie und // verhalten, Rubrik: Wirtschaft // Management, Seiten: 192, Abbildungen: mit Illustrationen, Informationen: kartoniert, Gewicht: 399 gr, Verkäufer: averdo

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Servant Leadership
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Erscheinungsdatum: 17.07.2014, Medium: Taschenbuch, Einband: Kartoniert / Broschiert, Titel: Servant Leadership, Titelzusatz: Prinzipien dienender Führung in Unternehmen, Auflage: 2. Auflage von 2014 // 2. neu bearbeitete Auflage, Redaktion: Schnorrenberg, Leonhard J. // Stahl, Heinz K. // Hinterhuber, Hans H. // Pircher-Friedrich, Anna Maria, Verlag: Schmidt, Erich Verlag // Schmidt, Erich, Verlag GmbH & Co. KG, Originalsprache: Deutsch, Sprache: Deutsch, Schlagworte: Führung // Unternehmensführung // Führungskraft // Manager // Motiv // psychologisch // Motivation // Mitarbeiterführung // Unternehmensgründung, Rubrik: Wirtschaft // Management, Seiten: 395, Reihe: Fokus Management und Führung (Nr. 3), Gewicht: 631 gr, Verkäufer: averdo

Anbieter: averdo
Stand: 10.07.2020
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Die vier Prinzipien einer außergewöhnlichen Füh...
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Das Meiste, was Rich O'Connor als CEO der Beratungsfirma Telegraph Partners tat, hatte zumindest etwas mit einem der 4 Prinzipien zu tun, die auf seinem berühmt-berüchtigten "gelben Zettel" vermerkt waren. Manche seiner Manager witzelten schon, dass er geradezu besessen von diesen Prinzipien war. Interessanterweise wusste nur eine Handvoll Menschen wirklich, was genau auf diesem Zettel stand und so entwickelten sich diese Prinzipien zu einer Art Mysterium. Für Rich war das okay, da er sowieso fand, dass niemand außer ihm diese 4 Prinzipien für seinen Erfolg und den Erfolg der Firma kennen sollte. Was er deshalb niemals voraussehen konnte, war dass der gelbe Zettel für einen seiner Mitarbeiter die Grundlage für den Plan zur Vernichtung von Telegraph Partners werden würde ... Auch in seinem Buch "Die vier Prinzipien einer außergewöhnlichen Führungskraft" liefert Patrick Lencioni eine spannende Geschichte zum Thema Führung. Dabei fokussiert sich Lencioni auf die entscheidende Rolle der Führungskraft beim Aufbau einer gesunden und reibungslos funktionierenden Organisation. Wie wichtig dies ist, wird von vielen Entscheidungsträgern leider oft übersehen. Patrick Lencioni identifiziert 4 Prinzipien, die Organisationen in dem komplexen Prozess hin zu einer gesunden unternehmerischen Kultur begleiten sollten: 1. Ein zusammenhaltendes Führungsteam aufbauen und bewahren 2. Für organisatorische Klarheit sorgen 3. Organisatorische Klarheit überkommunizieren 4. Organisatorische Klarheit mithilfe der Personalsysteme verstärken Eine mitreißende Fabel mit einer starken und denkwürdigen Botschaft für alle, die eine außergewöhnliche Führungskraft werden wollen!

Anbieter: buecher
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Die vier Prinzipien einer außergewöhnlichen Füh...
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Das Meiste, was Rich O'Connor als CEO der Beratungsfirma Telegraph Partners tat, hatte zumindest etwas mit einem der 4 Prinzipien zu tun, die auf seinem berühmt-berüchtigten "gelben Zettel" vermerkt waren. Manche seiner Manager witzelten schon, dass er geradezu besessen von diesen Prinzipien war. Interessanterweise wusste nur eine Handvoll Menschen wirklich, was genau auf diesem Zettel stand und so entwickelten sich diese Prinzipien zu einer Art Mysterium. Für Rich war das okay, da er sowieso fand, dass niemand außer ihm diese 4 Prinzipien für seinen Erfolg und den Erfolg der Firma kennen sollte. Was er deshalb niemals voraussehen konnte, war dass der gelbe Zettel für einen seiner Mitarbeiter die Grundlage für den Plan zur Vernichtung von Telegraph Partners werden würde ... Auch in seinem Buch "Die vier Prinzipien einer außergewöhnlichen Führungskraft" liefert Patrick Lencioni eine spannende Geschichte zum Thema Führung. Dabei fokussiert sich Lencioni auf die entscheidende Rolle der Führungskraft beim Aufbau einer gesunden und reibungslos funktionierenden Organisation. Wie wichtig dies ist, wird von vielen Entscheidungsträgern leider oft übersehen. Patrick Lencioni identifiziert 4 Prinzipien, die Organisationen in dem komplexen Prozess hin zu einer gesunden unternehmerischen Kultur begleiten sollten: 1. Ein zusammenhaltendes Führungsteam aufbauen und bewahren 2. Für organisatorische Klarheit sorgen 3. Organisatorische Klarheit überkommunizieren 4. Organisatorische Klarheit mithilfe der Personalsysteme verstärken Eine mitreißende Fabel mit einer starken und denkwürdigen Botschaft für alle, die eine außergewöhnliche Führungskraft werden wollen!

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Eckstein, Jutta: Unternehmensweite Agilität
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Erscheinungsdatum: 01.12.2019, Medium: Taschenbuch, Einband: Kartoniert / Broschiert, Titel: Unternehmensweite Agilität, Titelzusatz: Wie Sie Ihr Unternehmen mit den Werten und Prinzipien von Agilität, Beyond Budgeting, Open Space und Soziokratie fit für die Zukunft machen, Originaltitel: Company-wide Agility with Beyond Budgeting, Open Space & Sociocracy: Survive & Thrive on Disruption, Autor: Eckstein, Jutta // Buck, John, Übersetzung: Talamona, Martin, Verlag: Vahlen Franz GmbH // Vahlen, Franz, Sprache: Deutsch, Originalsprache: Englisch, Schlagworte: Ethik // Unternehmensethik // Führung // Unternehmensführung // Motiv // psychologisch // Motivation // Führungskraft // Manager // Mitarbeiterführung // Organisationstheorie // Unternehmensethik und soziale Verantwortung // CSR // Unternehmensgründung // Organisationstheorie und // verhalten, Rubrik: Wirtschaft // Management, Seiten: 192, Abbildungen: mit Illustrationen, Informationen: kartoniert, Gewicht: 399 gr, Verkäufer: averdo

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Stand: 10.07.2020
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Eckstein, Jutta: Unternehmensweite Agilität
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Erscheinungsdatum: 01.12.2019, Medium: Taschenbuch, Einband: Kartoniert / Broschiert, Titel: Unternehmensweite Agilität, Titelzusatz: Wie Sie Ihr Unternehmen mit den Werten und Prinzipien von Agilität, Beyond Budgeting, Open Space und Soziokratie fit für die Zukunft machen, Originaltitel: Company-wide Agility with Beyond Budgeting, Open Space & Sociocracy: Survive & Thrive on Disruption, Autor: Eckstein, Jutta // Buck, John, Übersetzung: Talamona, Martin, Verlag: Vahlen Franz GmbH // Vahlen, Franz, Sprache: Deutsch, Originalsprache: Englisch, Schlagworte: Ethik // Unternehmensethik // Führung // Unternehmensführung // Motiv // psychologisch // Motivation // Führungskraft // Manager // Mitarbeiterführung // Organisationstheorie // Unternehmensethik und soziale Verantwortung // CSR // Unternehmensgründung // Organisationstheorie und // verhalten, Rubrik: Wirtschaft // Management, Seiten: 192, Abbildungen: mit Illustrationen, Informationen: kartoniert, Gewicht: 399 gr, Verkäufer: averdo

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Die vier Prinzipien einer außergewöhnlichen Füh...
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Die vier Prinzipien einer außergewöhnlichen Führungskraft ab 19.99 € als gebundene Ausgabe: 1. Auflage. Aus dem Bereich: Bücher, Wissenschaft, Wirtschaftswissenschaft,

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