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Die ersten 100 Tage als Führungskraft
6,95 € *
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Herzlichen Glückwunsch: Jetzt sind Sie Führungskraft. Oder wollen Sie es noch werden? In den ersten 100 Tagen als Führungskraft wird es für Sie darum gehen, sich in Ihre neue Rolle hineinzufinden und sich erfolgreich in Ihrer Abteilung zu positionieren. In diesem Ratgeber finden Sie konkrete Tipps, damit Ihnen der Rollenwechsel gelingt. Vorgestellt werden verschiedene Führungsstile, die 10 wichtigsten Führungswerkzeuge sowie typische Dos & Don'ts als Führungskraft. Mit diesem Leitfaden für die ersten Kontakte und Projekte in Ihrer neuen Funktion können Sie künftige Herausforderungen und selbst schwierige Startsituationen souverän meistern!

Anbieter: Dodax
Stand: 21.01.2020
Zum Angebot
Die ersten 100 Tage als Führungskraft
7,20 € *
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Herzlichen Glückwunsch: Jetzt sind Sie Führungskraft. Oder wollen Sie es noch werden? In den ersten 100 Tagen als Führungskraft wird es für Sie darum gehen, sich in Ihre neue Rolle hineinzufinden und sich erfolgreich in Ihrer Abteilung zu positionieren. In diesem Ratgeber finden Sie konkrete Tipps, damit Ihnen der Rollenwechsel gelingt. Vorgestellt werden verschiedene Führungsstile, die 10 wichtigsten Führungswerkzeuge sowie typische Dos & Don'ts als Führungskraft. Mit diesem Leitfaden für die ersten Kontakte und Projekte in Ihrer neuen Funktion können Sie künftige Herausforderungen und selbst schwierige Startsituationen souverän meistern!

Anbieter: Dodax AT
Stand: 21.01.2020
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Neu in der Führungsrolle
12,90 € *
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Als Führungskraft gilt es, Chancen und Herausforderungen bei der Verfolgung der Ziele in der Leitungsfunktion zu nutzen und Autorität und Akzeptanz im eigenen Team aufzubauen.Der Autor beschreibt, wie Sie die neue Rolle als Vorgesetzter gut ausfüllen können - ab dem Zeitpunkt der ersten Ausübung der Führungsaufgabe und den ersten Monaten in der Führungsverantwortung bis zur erfolgreichen Bewährung als Vorgesetzter. Er gibt Hinweise, Tipps und praktische Hilfen, um insbesondere die ersten 100 Tage in der Leitungsaufgabe erfolgreich zu bewältigen.Inhalt: Verantwortung einer Führungskraft: Rolle und SelbstverständnisAufgaben einer Führungskraft und FührungsinstrumenteWie erarbeiten Sie sich die nötige Autorität und Akzeptanz?Wie formen Sie ein engagiertes und erfolgreiches Team?Wie entschärfen Sie aufkeimende Konflikte?Wie führen Sie schwierige Mitarbeitergespräche?

Anbieter: Dodax
Stand: 21.01.2020
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Neu in der Führungsrolle
13,30 € *
ggf. zzgl. Versand

Als Führungskraft gilt es, Chancen und Herausforderungen bei der Verfolgung der Ziele in der Leitungsfunktion zu nutzen und Autorität und Akzeptanz im eigenen Team aufzubauen.Der Autor beschreibt, wie Sie die neue Rolle als Vorgesetzter gut ausfüllen können - ab dem Zeitpunkt der ersten Ausübung der Führungsaufgabe und den ersten Monaten in der Führungsverantwortung bis zur erfolgreichen Bewährung als Vorgesetzter. Er gibt Hinweise, Tipps und praktische Hilfen, um insbesondere die ersten 100 Tage in der Leitungsaufgabe erfolgreich zu bewältigen.Inhalt: Verantwortung einer Führungskraft: Rolle und SelbstverständnisAufgaben einer Führungskraft und FührungsinstrumenteWie erarbeiten Sie sich die nötige Autorität und Akzeptanz?Wie formen Sie ein engagiertes und erfolgreiches Team?Wie entschärfen Sie aufkeimende Konflikte?Wie führen Sie schwierige Mitarbeitergespräche?

Anbieter: Dodax AT
Stand: 21.01.2020
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Die Strukturanalyse als Klärungshilfe
60,70 € *
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Inhaltlich unveränderte Neuauflage. Wie weit sich eine Führungskraft mit ihrer Rolle identifiziert, steht in direktem Zusammenhang mit ihrem Erfolg. Eine klassische, überwiegend wirt schafts wis senschaftlich ausgerichtete Rollenanalyse von Managern, die eine Be schrei bung formeller Rollen zum Ergebnis hat, reicht nur aus um ein Stel len profil bzw. das Aufgabenspektrum einer Führungskraft zu beschreiben. Um aber das rollenspezifische Verhalten eines Managers hinreichend zu be schrei ben und allumfassend zu analysieren, bedarf es einer Strukturanalyse. Die Anwendung dieses Diagnoseinstrumentes wird in diesem Buch anhand von drei Beispielen von Führungskräften aus den unterschiedlichsten Branchen vor gestellt. Damit richtet sich das Buch sowohl an alle per so nal wirt schaft lichen Schnittstellen, die mit Führungskräften zusammenarbeiten, als auch an die Führungskräfte selbst, die sich auf neue Aufgaben vorbereiten wollen.

Anbieter: Dodax AT
Stand: 21.01.2020
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Die Strukturanalyse als Klärungshilfe
59,00 € *
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Inhaltlich unveränderte Neuauflage. Wie weit sich eine Führungskraft mit ihrer Rolle identifiziert, steht in direktem Zusammenhang mit ihrem Erfolg. Eine klassische, überwiegend wirt schafts wis senschaftlich ausgerichtete Rollenanalyse von Managern, die eine Be schrei bung formeller Rollen zum Ergebnis hat, reicht nur aus um ein Stel len profil bzw. das Aufgabenspektrum einer Führungskraft zu beschreiben. Um aber das rollenspezifische Verhalten eines Managers hinreichend zu be schrei ben und allumfassend zu analysieren, bedarf es einer Strukturanalyse. Die Anwendung dieses Diagnoseinstrumentes wird in diesem Buch anhand von drei Beispielen von Führungskräften aus den unterschiedlichsten Branchen vor gestellt. Damit richtet sich das Buch sowohl an alle per so nal wirt schaft lichen Schnittstellen, die mit Führungskräften zusammenarbeiten, als auch an die Führungskräfte selbst, die sich auf neue Aufgaben vorbereiten wollen.

Anbieter: Dodax
Stand: 21.01.2020
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Coaching als Führungskompetenz
35,00 € *
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Die heutige Arbeitswelt verlangt von Führungskräften zunehmend neue Kompetenzen. Sie sollen ihre Mitarbeitenden nicht nur führen, sondern auch coachen. Dafür braucht es einen Rollenwechsel von der Entscheider- in die Beraterrolle. Die Führungskraft soll den Mitarbeitenden bei der Überwindung von Hindernissen und der Erschließung bislang ungenutzter Ressourcen Beratung anbieten. Das setzt eine Arbeitsbeziehung auf Augenhöhe voraus und erfordert eine hierarchiearme, partizipative und wertschätzenden Haltung der Führungskraft und ein entsprechendes, insbesondere ethisch reflektiertes Führungskonzept.Wolfgang Kühl, Erich Schäfer und Andreas Lampert stellen konzeptionelle Grundlagen und Modelle vor, wie Coaching durch Führungskräfte gelingen kann. Auf der Basis systemischer und lösungsorientierter Coachingansätze entwickeln sie ein wissenschaftlich fundiertes Konzept, das das theoretische Fundament für ein angemessenes und begründbares Beratungshandeln der Führungskraft liefert. Das Konzept beinhaltet Empfehlungen für den Rahmen der Beratung, ein spezifisches Phasenmodell und entsprechend adaptierte Methoden.

Anbieter: Dodax
Stand: 21.01.2020
Zum Angebot
Coaching als Führungskompetenz
36,00 € *
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Die heutige Arbeitswelt verlangt von Führungskräften zunehmend neue Kompetenzen. Sie sollen ihre Mitarbeitenden nicht nur führen, sondern auch coachen. Dafür braucht es einen Rollenwechsel von der Entscheider- in die Beraterrolle. Die Führungskraft soll den Mitarbeitenden bei der Überwindung von Hindernissen und der Erschließung bislang ungenutzter Ressourcen Beratung anbieten. Das setzt eine Arbeitsbeziehung auf Augenhöhe voraus und erfordert eine hierarchiearme, partizipative und wertschätzenden Haltung der Führungskraft und ein entsprechendes, insbesondere ethisch reflektiertes Führungskonzept.Wolfgang Kühl, Erich Schäfer und Andreas Lampert stellen konzeptionelle Grundlagen und Modelle vor, wie Coaching durch Führungskräfte gelingen kann. Auf der Basis systemischer und lösungsorientierter Coachingansätze entwickeln sie ein wissenschaftlich fundiertes Konzept, das das theoretische Fundament für ein angemessenes und begründbares Beratungshandeln der Führungskraft liefert. Das Konzept beinhaltet Empfehlungen für den Rahmen der Beratung, ein spezifisches Phasenmodell und entsprechend adaptierte Methoden.

Anbieter: Dodax AT
Stand: 21.01.2020
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Mitarbeiterintegration
60,70 € *
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Touristische Betriebe unternehmen eine Vielzahl an Aktivitäten und investieren Zeit und hohe Kosten für die Personalrekrutierung. Schade nur, wenn der neue Mitarbeiter das Unternehmen nach kurzer Zeit wieder verlässt. Häufig ist dafür eine mangelhafte Einführung verantwortlich. Gerade die Führungskraft spielt in diesem Prozess als Hauptverantwortliche für die fachliche und soziale Integration eine entscheidende Rolle. Wie kann die Führungskraft geeignete Rahmenbedingungen für eine hohe Leistungsmotivation und eine langfristige Mitarbeiterbindung schaffen, die Wohlbefinden und Arbeitsfreude zulassen? Die Autorin Angela Schratter stellt als Basis einer erfolgreichen Integration das ganzheitliche Führungskonzept "GEBEN" nach Pircher-Friedrich vor. Darauf aufbauend analysiert sie den Prozess der Mitarbeiterintegration und die einzelnen Faktoren, welche diesen beeinflussen. Daraus werden anschließend Führungsaktivitäten im Integrationsprozess dargestellt und anhand einer Zeitachse ein umfassender Überblick über die gesamte Mitarbeitereinführung gegeben. Das Buch liefert einen praktischen Leitfaden und wertvolle Informationen für Führungskräfte und Mitarbeiter von Personalabteilungen.

Anbieter: Dodax AT
Stand: 21.01.2020
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