Angebote zu "Methoden" (382 Treffer)

Moderationskompetenz für Führungskräfte
24,90 € *
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Für Führungskräfte steht das nächste Meeting an. Das wollen sie besser oder anders als bisher gestalten: Klare Ergebnisse, mehr Ideen, wie das Unternehmen weiterentwickelt werden kann, eine höhere Motivation und Beteiligung von vielen. Und all das ohne lange Vorbereitungen. Dieses Buch unterstützt Sie auf eine ungewöhnliche Art dabei, Ihre Moderationskompetenz auszubauen. Denn alles ist illustriert. Die Illustrationen zeigen auf einen Blick, wie die Methode oder der Tipp funktioniert. Alle Settings sind schnell erklärt und leicht, ohne viel Material umsetzbar. Sie können stöbern und einfach mal Methoden ausprobieren oder Tipps umsetzen, die zu Ihnen und der Situation im Team passen. Das Buch ist wie ein Supermarkt, nehmen Sie das, was Sie mögen, in Ihr nächstes Meeting. Das Buch ist der erste Band der neuen Reihe ´Leadership kompakt & visuell´. Sie ergänzt die bestehende Reihe ´Leadership kompakt´ durch grafisch aufbereitete Methodendarstellungen. Beide Reihen unterstützen junge Führungskräfte bei der Bewältigung ihres Jobs.

Anbieter: buecher.de
Stand: 16.07.2019
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Vom Ingenieur zur Führungskraft
39,00 € *
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Das Buch begleitet den technischen Absolventen vom Einstieg ins Unternehmen, über die Übernahme erster Führungsaufgaben bis hin zur Bewältigung von konkreten Problemsituationen. Welches methodische Rüstzeug benötige ich, um überzeugend zu sein? Welche Führungsstrategien gibt es? Nicht nur für Einsteiger interessant: Wie entwickle ich ein Team oder eine Gruppe, wie treffe ich die richtige Personalauswahl? Auch die Felder Stressmanagement, Moderation, Mitarbeitergespräch werden ausführlich methodisch beschrieben und anhand praktischer Beispiele erläutert. Zusätzlich erhält der Leser eine Fülle von Tipps und Anregungen aus den einzelnen Bereichen, die Ihnen bei der Aktualisierung der eigenen Führungskompetenzen helfen Die Autoren vermitteln sowohl angehenden als auch erfahrenen Führungskräften, wie man aktiv und effektiv führen kann.

Anbieter: buecher.de
Stand: 16.07.2019
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Zeugniserstellung für Führungskräfte
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Viele Arbeitszeugnisse enthalten oft nichtssagende und antiquierte Floskeln. Dieses Buch hilft mit konkreten Beispielen, zeitgemässe, individuelle und aussagekräftige Arbeitszeugnisse zu erstellen. Die Kommentierung aller Musterzeugnisse gibt zusätzliche Sicherheit, worauf man achten sollte, was zu vermeiden ist und welche Formulierungen und Aussagen besonders empfehlenswert sind. Man erfährt auch, was ein glaubwürdiges und individuelles Zeugnis auszeichnet und welche Formulierungen besonders wirksam sind und gesetzlichen Ansprüchen genügen. Zahlreiche Textbausteine kommen hinzu, um Zeugnisse zu ergänzen und Formulierungsanregungen zu geben. Das Buch bietet zahlreiche Hintergrundinformationen zu Aufbau, Inhalt und Form von Zeugnissen und eine reichhaltige Sammlung praxisgerechter Musterzeugnisse. Auf Führungsleistungen wird sehr ausführlich eingegangen, und zwar mit Techniken, Formulierungen, Textbausteinen, Kompetenz- und Leistungsarten, Methoden zur Erreichung der Glaubwürdigkeit und Aussagekraft und vieles mehr. Besonderes Augenmerk richtet der Autor auf moderne, sehr individuelle und aussagekräftige Formulierungen, die sich deutlich von leider oft anzutreffenden stereotypen Standardformulierungen abheben. Beispiele für besondere Erfolge und Leistungen, spezifische Fach- und Sozialkompetenzen und eine breite Palette von Führungsfähigkeiten helfen, individuelle Zeugnisse zu verfassen. Zahlreiche Kommentare weisen auf die Bedeutung der Aussagen hin und geben vertiefende Informationen, was die jeweilige Formulierung bedeutet, wie sie interpretiert werden kann, was besonders empfehlenswert ist, was aber auch missverstanden werden kann, wie verschiedene Leistungsstufen ausgedrückt werden können und welchen Gesamteindruck ein Zeugnis als Ganzes hinterlässt. Einige wenige Negativbeispiele veranschaulichen, wo Gefahren von Fehlinterpretationen lauern und was rechtlich unsicher und heikel ist. Bei den Arbeitshilfen steht ein Erstellungsformular im Vordergrund, mit dem spezifisch für Führungskräfte checklistenartig und detailliert einfach durch Ankreuzen von zahlreichen Leistungs- und Verhaltensbereichen ´´Regieanweisungen´´ für die Zeugniserstellung möglich sind. Viele Übersichtstafeln und Checklisten ermöglichen effiziente und schnelle Kontrollen oder fassen Wichtiges auf einen Blick zusammen. Alle Musterzeugnisse und Textbausteine sind für die effiziente Zeugniserstellung und individuelle Anpassung auch auf einer CD-ROM inklusive Arbeitshilfen enthalten. So können Musterzeugnisse und Textbausteine am PC einfacher, komfortabler und schneller erstellt werden.

Anbieter: buecher.de
Stand: 16.07.2019
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Bewerbungsstrategien für Führungskräfte
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Sie möchten beruflich aufsteigen? Sie bringen jederzeit Top-Leistung, Ihr Engagement ist überdurchschnittlich und Sie sind bereit, Verantwortung zu übernehmen? Dann stellt sich für Sie früher oder später die Frage: Wie stellt man es an, eingestellt zu werden - mit einem deutlich höheren Jahresgehalt in einer neuen, leitenden und verantwortungsvollen Position? Das Autorenteam Hesse/Schrader zeigt, worauf es ankommt: Gezielte Planung bei Einstieg, Wechsel, Aufstieg Methodik der erfolgreichen Kontaktaufnahme Gestaltung der Bewerbungsunterlagen Umfassende Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch Nie unter Preis: Gehaltsverhandlungen Zahlreiche Erfahrungsberichte von Bewerbern und eindrucksvolle Musterbeispiele ergänzen die Informationen und geben wichtige Anregungen für die Praxis.

Anbieter: buecher.de
Stand: 16.07.2019
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Diagnose und Entwicklung von Führungs- und Team...
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Im Team zu arbeiten und trotzdem auch Führungskompetenz zu besitzen, sind entscheidende Faktoren moderner Schulleitungstätigkeit: Soft Skills des Schulleiters, ´´dialogische´´ Führung, abenteuer- und erlebnispädagogische Arrangements ... usw. Mit ausgewählten Beispielen aus der Aus- und Weiterbildung von Führungskräften.

Anbieter: buecher.de
Stand: 16.07.2019
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Personalentwicklung als pädagogische Praxis
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Welche Rolle kommt pädagogischen Prinzipien bei der Planung und Durchführung von Personalentwicklungsmaßnahmen zu? Anhand von Mitarbeitergesprächen in einem Sozial- und in einem Wirtschaftsunternehmen werden auf qualitativ-empirischem Weg organisationale Muster herausgearbeitet, die für die Umsetzung von individuellen und organisationalen Lern- und Entwicklungsprozessen eine lernförderliche oder lernhinderliche Wirkung haben. Zudem wird gezeigt, dass Führungskräfte über organisationspädagogische Kompetenzen verfügen müssen, wenn Personalentwicklung gelingen soll.

Anbieter: buecher.de
Stand: 16.07.2019
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Unterrichtsentwicklung - Eine Kernaufgabe der S...
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Kaum ein Thema ist so aktuell und so bedeutsam für die Schulentwicklung wie Unterrichtsentwicklung . Ohne besseren Unterricht sind bessere Schülerleistungen nicht zu erwarten. Ohne gute Schulleitung ist Unterrichtsentwicklung kaum möglich. Mit diesem Buch werden nahezu alle Erfolg versprechenden Ansätze zur Unterrichtsentwicklung präsentiert. Das Themenspektrum reicht von Methodentraining über weiterentwickelten Fachunterricht bis zu Ansätzen, an Verhalten und Haltungen der Lehrenden wie Lernenden zu arbeiten. Das Buch stellt eine praktische Orientierungshilfe dar und bietet Unterstützung bei der Umsetzung in der Schule. Zudem wird ein komplexes, aber praktikables Modell der Unterrichtsentwicklung präsentiert, das aus der Integration der Buchbeiträge erwachsen ist. Aus dem Inhalt: - Neurodidaktische Zugänge zur Lern- und Unterrichtsentwicklung - Schulleitung, Schuleffektivität und Unterrichtsentwicklung - SINUS.NRW - Kooperatives Lernen - Die Heterogenität im Unterricht nutzen - Unterrichtsentwicklung durch Kollegiale Hospitation - Fachkonferenzen, Unterrichtsentwicklung und die Rolle der Schulleitung Herausgeber: Prof. Dr. Hans-Günter Rolff ist emeritierter Professor am Institut für Schulentwicklungsforschung der TU Dortmund sowie Gründer und wissenschaftlicher Leiter der Dortmunder Akademie für Pädagogische Führungskräfte (DAPF). Dipl.-Päd. Elisabeth Rhinow und Dipl.-Päd. Theresa Röhrich arbeiten als wissenschaftliche Mitarbeiterinnen an der Dortmunder Akademie für Pädagogische Führungskräfte (DAPF). Zielgruppe: Schulleitungen, pädagogische Führungskräfte, Lehrerinnen und Lehrer, Studierende, Personen aus der Schulleiter- und Lehrerweiterbildung, aus der Lehrerausbildung sowie aus der Schulaufsicht und Schulbegleitung, die sich mit Unterrichtsentwicklung befassen

Anbieter: buecher.de
Stand: 16.07.2019
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99 Tipps - Praxis-Ratgeber Schule für die Sekun...
16,50 € *
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Informationen zum Titel: Die Anforderungen an Führungskräfte in Schulen wachsen ständig: Neue anspruchsvolle Aufgaben kommen hinzu, die bei gleicher Arbeitszeit abgearbeitet werden sollen. 99 Tipps: Für Schulleiter ist ein kompaktes Nachschlagewerk, das hilft, konkrete Situationen im Schulleiteralltag zu bewältigen: Als Schulleiter starten Die Schule repräsentieren Kommunizieren und beraten Die Schule weiterentwickeln Entscheiden, planen und strukturieren Sich selbst und andere kontrollieren Für sich selbst sorgen Die Schule verlassen Informationen zur Reihe: Schnelle Hilfe im turbulenten Schulalltag Unterricht spannend gestalten mit einfachen Mitteln - die Reihe 99 Tipps liefert kompakt aufbereitetes Wissen in Tipp-Form. Die Autorenteams weisen langjährige Berufserfahrung auf; hier geben sie ihre wertvollsten Ideen und nützlichsten Ratschläge weiter. Alle Tipps sind im Unterricht und in der Schule erprobt und haben sich gut bewährt. 99 Tipps kommt ohne langwierige theoretische Erläuterungen aus und bietet direkte, unkomplizierte Lösungsansätze.

Anbieter: buecher.de
Stand: 16.07.2019
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Neue Basis-Bibliothek Schulleitung
98,00 € *
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Diese fünf Titel zum attraktiven Sonderpreis versammeln alles, was man für eine erfolgreiche Schulleitung braucht: von Salutogenese und Gesundheitsmanagement über multiprofessionelle Teamentwicklung und Schulrecht für die Schulleitung bis hin zu Schulentwicklung und wertschätzender Führung. Grundwissen nicht nur für Schulleiter_innen, sondern auch für die erweiterte Führung und Mitglieder von Steuergruppen. Der Schuber enthält fünf bewährte Titel: - Günther Hoegg: SchulRecht! für schulische Führungskräfte - Olaf-Axel Burow: Wertschätzende Schulleitung - Uwe Schaarschmidt/Andreas W. Fischer: Lehrergesundheit fördern - Schulen stärken - Elmar Philipp: Multiprofessionelle Teamentwicklung - Hans-Günter Rolff: Schulentwicklung kompakt

Anbieter: buecher.de
Stand: 16.07.2019
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