Angebote zu "Menschen" (409 Treffer)

Chef aus Passion: Als Mensch und Führungskraft ...
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Anbieter: reBuy.de
Stand: 17.07.2019
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Fuehrungskraefte-Feedback von Menschen mit Down...
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Fuehrungskraefte-Feedback von Menschen mit Down-Syndrom: Sabine Pannik

Anbieter: Hugendubel.de
Stand: 18.07.2019
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Change ist doof! Für Führungskräfte: Warum sich...
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Nahezu jedes Unternehmen befindet sich in Veränderungsprozessen - oder sollte sich dort befinden. Jedoch: Oft gut geplant, lausig umgesetzt und dann auch noch die Mitarbeiter vergessen. Dabei ist das oft der entscheidende Schlüssel in unsicheren Situationen - die Mitnahme der Betroffenen! Was lernen Sie in diesem Audioseminar? Warum sich Menschen gegen Veränderungen wehren? Betroffene zu Beteiligten machen, Emotional Achterbahn fahren, Veränderungskurve, Das sind die Typen! Faktoren für erfolgreichen Wandel, Vorgesetzte oder Führungs-Kräfte? Rainer Krumm ist Managementtrainer, Berater, Coach und geschäftsführender Inhaber der axiocon GmbH, Personalentwicklung & Organisationsentwicklung. Für seine erfolgreichen internationalen Trainingskonzepte wurde Rainer Krumm mehrfach ausgezeichnet, u.a. mit dem Deutschen Trainingspreis in Silber und Bronze. 1. Sprache: Deutsch. Erzähler: Rainer Krumm. Hörprobe: http://samples.audible.de/bk/axio/000001/bk_axio_000001_sample.mp3. Digitales Hörbuch im AAX Format.

Anbieter: Audible
Stand: 26.06.2019
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Psychologie für Führungskräfte
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Wie können Sie Ihre Mitarbeiter wirkungsvoll motivieren? Was müssen Sie bei der Teambildung beachten? Wie sorgen Sie für eine effiziente Arbeitsweise? Wie lösen Sie Konflikte? Nutzen Sie die zahlreichen Kienbaum-Expertentipps für Ihre tägliche Arbeit. Inhalte: Wichtige Kompetenzen einer Führungskraft Psychologische Grundbausteine für Führungskräfte Menschen einschätzen können Die Psychologie der Motivation Setzen Sie auf Teamarbeit Wie Sie Konflikte geschickt managen 14 Kompetenztests Neu: Führen in Krisen und Veränderungsprozessen

Anbieter: buecher.de
Stand: 16.07.2019
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Von der Führungskraft zur Führungspersönlichkeit
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Dieses Buch verdeutlicht anschaulich die heutigen Anforderungen an moderne, zukunftsweisende Führung. Es gilt, Werte zu verantworten. Mit sprachlichem Feinschliff und prägnant legt Ulf Posé dar, auf welche Weise unsere Gesellschaft derzeit eher Führungskräfte hervorbringt als Führungspersönlichkeiten. Er beleuchtet, worin sich Führungskräfte von Führungspersönlichkeiten unterscheiden: Führungspersönlichkeiten sind Menschen, die für ihr Handeln geradestehen. Sie erzeugen eine Vertrauenskultur, sind glaubwürdig, halten Unternehmensziele und soziales Miteinander gleichermaßen im Blick, besitzen sittliche Werte und überzeugen, anstatt zu überreden. Das Buch liefert Denkanstöße und wertvolle Einsichten, warum wir Führungspersönlichkeiten mehr denn je benötigen.

Anbieter: buecher.de
Stand: 16.07.2019
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Psychologie für Führungskräfte
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Psychologische Kenntnisse zeichnen eine gute Führungskraft aus: - Kleine Charakterkunde: Welche Persönlichkeitstypen gibt es? Wie geht man mit ihnen um? - Führungskräfte müssen Entscheidungen treffen. Welche Rolle spielen Gefühle und Vernunft und wo lauern die gefürchteten psychologischen Entscheidungsfallen? - Konflikte: Wo Menschen zusammenarbeiten, gibt es Konflikte. Erfahren Sie, wie man Konflikte erkennt und schlichtet. - Psychologie der Gruppe: Was verhindert effektive Gruppenarbeit, was fördert sie? Dieses Buch gewährt einen kleinen Einblick in psychologische Themen, die im Alltag von Führungskräften eine Rolle spielen.

Anbieter: buecher.de
Stand: 16.07.2019
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Führungskraft - was nun?
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Die schlechte Nachricht: Die wenigsten werden als Führungskraft geboren. Die gute Nachricht: Jeder kann es lernen. Tacy M. Byham und Richard S. Wellins geben der frisch ernannten Führungskraft das Werkzeug in die Hand, zu einem Katalysator zu werden - einer Persönlichkeit, die in anderen den Funken entzündet und sie aktiv werden lässt. Teil 1 beleuchtet und trainiert die Fähigkeit, mit Menschen umzugehen. Teil 2 gibt Antworten auf Fragen wie: Wie führe ich? Wie fi nde ich engagiertes Personal und wie kann ich es fördern? Dieser praktische Ratgeber komprimiert Erfahrungen in Bausteine, die jede Führungskraft für sich nutzen kann - egal an welchem Punkt der Karriereleiter.

Anbieter: buecher.de
Stand: 16.07.2019
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Orientierung für Führungskräfte
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Die Zunahme von Unbeständigkeit, Unsicherheit, Komplexität und Ambiguität in Wirtschaft und Gesellschaft stellt viele Führungskräfte vor die Frage, welche Fähigkeiten sie anpassen oder neu erlernen müssen, um als Führungskraft zukünftig wirksam agieren zu können. Die Autoren zeigen Ihnen, dass der Schlüssel dafür gerade nicht im Erlernen von neuen Führungskonzepten liegt. Wirksame Führung basiert im Gegenteil auf einer Reduktion und Fokussierung auf das, was sich nicht verändert, auf zentrale, dem Menschen innewohnende Haltungen und Handlungsmuster. Inhalte: Führung als Transformationsprozess Grundgerüst menschlicher Selbstkonzepte und Handlungsmuster als Basis für wirksame Führung und Persönlichkeitswachstum Moral als innere Orientierung und Grundlage von ökonomisch nachhaltiger Führung Mut als Katalysator

Anbieter: buecher.de
Stand: 16.07.2019
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