Angebote zu "Klarheit" (141 Treffer)

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Pathé:Feigling oder Führungskraft?
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Erscheinungsdatum: 30.09.2017, Medium: Buch, Einband: Gebunden, Titel: Feigling oder Führungskraft?, Titelzusatz: Wie Sie mit Klarheit und Courage Menschen gewinnen, Autor: Pathé, Nicole, Verlag: GABAL Verlag GmbH // GABAL-Verlag GmbH, Originalsprache: Deutsch, Sprache: Deutsch, Schlagworte: Management // Personalmanagement // Personalpolitik // Personalwirtschaft // Führung // Unternehmensführung // Management: Führung und Motivation // Unternehmensgründung, Rubrik: Wirtschaft // Management, Seiten: 189, Reihe: Dein Business, Gewicht: 477 gr, Verkäufer: averdo

Anbieter: averdo
Stand: 24.09.2020
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Berndt, Jon Christoph: Einfach markant!
19,99 € *
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Erscheinungsdatum: 11.01.2017, Medium: Buch, Einband: Gebunden, Titel: Einfach markant!, Titelzusatz: Wie Unternehmen durch Klarheit und Begehrlichkeit erfolgreich sind, Autor: Berndt, Jon Christoph // Henkel, Sven, Verlag: printamazing // printamazing Verlag, Sprache: Deutsch, Schlagworte: Branding // wirtschaftlich // Marke // Marketing // Electronic Marketing // Online-Marketing // Electronic Commerce // Führungskraft // Manager // Innovationsmanagement // Management // International // Wirtschaft // Italien // Kommunikatives Handeln // Business // Absatz // Vermarktung // Führung // Mitarbeiterführung // Motiv // psychologisch // Motivation // Projektmanagement // Projektmarketing // Strategisches Management // Unternehmensstrategie // Subvention // Subventionierung // Unternehmensberatung // Unternehmensberater // Unternehmensgeschichte // Vertrieb // Werbung // Wirtschaftstheorie // Knowledge Management // Wissensmanagement // Schweiz // Liechtenstein // Entrepreneurship // Marken und Markenkonzepte // Durchsetzungsvermögen // Selbstwertgefühl und positive geistige Einstellung // Management: Führung und Motivation // Österreich // Deutschland // Deutsch // erste Hälfte 21. Jahrhundert // 2000 bis 2050 n. Chr // Disruptive Innovation // Unternehmensführung // Unternehmensgründung, Rubrik: Wirtschaft // Werbung, Marketing, Seiten: 212, Abbildungen: Vielfältige vierfarbige, von den Autoren kommentierte Fotos aus dem 'einfach markanten Tagebuch von Henkel und Berndt', Gewicht: 610 gr, Verkäufer: averdo

Anbieter: averdo
Stand: 24.09.2020
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People Först: Die sieben Business-Gebote, Hörbu...
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Der wichtigste Erfolgsfaktor im Business ist der Mensch! Einen Wettbewerbsvorteil werden künftig vor allem diejenigen Unternehmen haben, die den Menschen in den Mittelpunkt stellen, Wertschätzung und Respekt kultivieren, die Ziele durch Sinn und Leidenschaft ersetzen. 7 Business-Gebote ermutigen Sie zu einem beherzten Wandel in der Arbeitswelt und zeigen, was Sie als Führungskraft oder Mitarbeiter konkret beitragen und bewegen können. Durch die Umsetzung der 7 Business-Gebote werden Sie neue Klarheit und Stabilität gewinnen, von Inspiration beflügelt werden, beschwingte Spitzenleistungen erbringen und mit Lust erfolgreich sein! 1. Sprache: Deutsch. Erzähler: Regina Först. Hörprobe: http://samples.audible.de/bk/stei/000210/bk_stei_000210_sample.mp3. Digitales Hörbuch im AAX Format.

Anbieter: Audible
Stand: 24.09.2020
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Führung braucht Klarheit
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Extra: E-Book insideKlarheit ist das grundlegende Prinzip für Führungserfolg und ist für die eigene Weiterentwicklung als Führungskraft von zentraler Bedeutung. Dazu gehören Klarheit über die eigene Person, Klarheit über die Führungsrolle, Klarheit über die Führungsziele oder auch die Klarheit über die Wertvorstellungen und Klarheit in der Führungskommunikation. Das Buch hilft Führungskräften, sich im Rahmen eines Selbstcoachings die notwendige Klarheit zu verschaffen. Checklisten und Praxisbeispiele ermöglichen den einfachen Transfer in den praktischen Führungsalltag.HighlightsKonkrete Anleitung zum SelbstcoachingRasche Wirksamkeit durch Fokussierung auf "Klarheit"Mit Selbstchecks und Fallstudien

Anbieter: buecher
Stand: 24.09.2020
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Führung braucht Klarheit
25,70 € *
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Extra: E-Book insideKlarheit ist das grundlegende Prinzip für Führungserfolg und ist für die eigene Weiterentwicklung als Führungskraft von zentraler Bedeutung. Dazu gehören Klarheit über die eigene Person, Klarheit über die Führungsrolle, Klarheit über die Führungsziele oder auch die Klarheit über die Wertvorstellungen und Klarheit in der Führungskommunikation. Das Buch hilft Führungskräften, sich im Rahmen eines Selbstcoachings die notwendige Klarheit zu verschaffen. Checklisten und Praxisbeispiele ermöglichen den einfachen Transfer in den praktischen Führungsalltag.HighlightsKonkrete Anleitung zum SelbstcoachingRasche Wirksamkeit durch Fokussierung auf "Klarheit"Mit Selbstchecks und Fallstudien

Anbieter: buecher
Stand: 24.09.2020
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Feigling oder Führungskraft?
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Feigling oder Führungskraft? ab 20.99 € als epub eBook: Wie Sie mit Klarheit und Courage Menschen gewinnen. Aus dem Bereich: eBooks, Belletristik, Erzählungen,

Anbieter: hugendubel
Stand: 24.09.2020
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Feedback auf Augenhöhe: Wie Sie Ihre Mitarbeite...
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Wie sage ich es klar und wertschätzend? - Darauf gibt dieses Audio-Essential eine handhabbare und praxisnahe Antwort. Es zeigt, wie Sie als Führungskraft konstruktives Feedback geben, das Anerkennung und Wertschätzung vermittelt. Feedback ist ein gemeinsamer Austauschprozess von Geber und Nehmer: Es muss "ankommen", um wirkungsvoll zu sein. Ausgangspunkt für professionelles Feedback ist daher immer die Haltung und Klarheit des Feedbackgebers. Die Autoren vermitteln, wie Sie Feedback als Instrument nicht nur für die persönliche Entwicklung von Mitarbeitenden, sondern auch für Wandel und Wachstum im Unternehmen nutzen können. Inhalt: Kapitel 1: Vorteile von Feedback und Resonanz im Unternehmen, Kapitel 2: Das 1x1 des Feedbacks: Grundlagen und Modelle, Kapitel 3: So geht's nicht: Fehler beim Feedback vermeiden, Kapitel 4: So geht's gut: Wirkungsvolles Feedback, das ankommt, Kapitel 5: Vorbild sein: Gut Feedback nehmen können, Kapitel 6: Quintessenz: Was Sie aus diesem Essential mitnehmen können. 1. Sprache: Deutsch. Erzähler: Martin Falk. Hörprobe: http://samples.audible.de/bk/edel/006125/bk_edel_006125_sample.mp3. Digitales Hörbuch im AAX Format.

Anbieter: Audible
Stand: 24.09.2020
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Die vier Prinzipien einer außergewöhnlichen Füh...
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Das Meiste, was Rich O'Connor als CEO der Beratungsfirma Telegraph Partners tat, hatte zumindest etwas mit einem der 4 Prinzipien zu tun, die auf seinem berühmt-berüchtigten "gelben Zettel" vermerkt waren. Manche seiner Manager witzelten schon, dass er geradezu besessen von diesen Prinzipien war. Interessanterweise wusste nur eine Handvoll Menschen wirklich, was genau auf diesem Zettel stand und so entwickelten sich diese Prinzipien zu einer Art Mysterium. Für Rich war das okay, da er sowieso fand, dass niemand außer ihm diese 4 Prinzipien für seinen Erfolg und den Erfolg der Firma kennen sollte. Was er deshalb niemals voraussehen konnte, war dass der gelbe Zettel für einen seiner Mitarbeiter die Grundlage für den Plan zur Vernichtung von Telegraph Partners werden würde ... Auch in seinem Buch "Die vier Prinzipien einer außergewöhnlichen Führungskraft" liefert Patrick Lencioni eine spannende Geschichte zum Thema Führung. Dabei fokussiert sich Lencioni auf die entscheidende Rolle der Führungskraft beim Aufbau einer gesunden und reibungslos funktionierenden Organisation. Wie wichtig dies ist, wird von vielen Entscheidungsträgern leider oft übersehen. Patrick Lencioni identifiziert 4 Prinzipien, die Organisationen in dem komplexen Prozess hin zu einer gesunden unternehmerischen Kultur begleiten sollten: 1. Ein zusammenhaltendes Führungsteam aufbauen und bewahren 2. Für organisatorische Klarheit sorgen 3. Organisatorische Klarheit überkommunizieren 4. Organisatorische Klarheit mithilfe der Personalsysteme verstärken Eine mitreißende Fabel mit einer starken und denkwürdigen Botschaft für alle, die eine außergewöhnliche Führungskraft werden wollen!

Anbieter: buecher
Stand: 24.09.2020
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Die vier Prinzipien einer außergewöhnlichen Füh...
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Das Meiste, was Rich O'Connor als CEO der Beratungsfirma Telegraph Partners tat, hatte zumindest etwas mit einem der 4 Prinzipien zu tun, die auf seinem berühmt-berüchtigten "gelben Zettel" vermerkt waren. Manche seiner Manager witzelten schon, dass er geradezu besessen von diesen Prinzipien war. Interessanterweise wusste nur eine Handvoll Menschen wirklich, was genau auf diesem Zettel stand und so entwickelten sich diese Prinzipien zu einer Art Mysterium. Für Rich war das okay, da er sowieso fand, dass niemand außer ihm diese 4 Prinzipien für seinen Erfolg und den Erfolg der Firma kennen sollte. Was er deshalb niemals voraussehen konnte, war dass der gelbe Zettel für einen seiner Mitarbeiter die Grundlage für den Plan zur Vernichtung von Telegraph Partners werden würde ... Auch in seinem Buch "Die vier Prinzipien einer außergewöhnlichen Führungskraft" liefert Patrick Lencioni eine spannende Geschichte zum Thema Führung. Dabei fokussiert sich Lencioni auf die entscheidende Rolle der Führungskraft beim Aufbau einer gesunden und reibungslos funktionierenden Organisation. Wie wichtig dies ist, wird von vielen Entscheidungsträgern leider oft übersehen. Patrick Lencioni identifiziert 4 Prinzipien, die Organisationen in dem komplexen Prozess hin zu einer gesunden unternehmerischen Kultur begleiten sollten: 1. Ein zusammenhaltendes Führungsteam aufbauen und bewahren 2. Für organisatorische Klarheit sorgen 3. Organisatorische Klarheit überkommunizieren 4. Organisatorische Klarheit mithilfe der Personalsysteme verstärken Eine mitreißende Fabel mit einer starken und denkwürdigen Botschaft für alle, die eine außergewöhnliche Führungskraft werden wollen!

Anbieter: buecher
Stand: 24.09.2020
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