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Die fünf entscheidenden Fragen des Managements ...
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Zeitlose Weisheit zugeschnitten auf die Bedürfnisse von heutigen Führungskräften - das bietet der Ableger des erfolgreichen Buches ´´Die fünf entscheidenden Fragen des Managements´´ von Peter Drucker. Basierend auf diesem Klassiker werden wieder die 5 entscheidenden Fragen zusammengestellt. Gleichzeitig bietet das Buch aber auch noch eine neue Perspektive für Führungskräfte, die noch neu auf ihrer Position sind. Indem sie sich die Fragen ´´Was ist unsere Mission?´´, ´´Wer ist unser Kunde?´´, ´´Worauf legt der Kunde wert?´´, ´´Was sind unsere Ergebnisse?´´ und ´´Was ist unser Plan?´´ stellen, können die Nachwuchsmanager besser verstehen, warum sie machen, was sie machen, und wie sie ihre Arbeit verbessern können.

Anbieter: buecher.de
Stand: 06.09.2019
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Führungskraft und Persönlichkeit
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Wie Führungskräfte ihre Potenziale erkennen und nutzen können Laufende Veränderungs- und Anpassungsprozesse prägen heute die Verantwortung von Führungskräften. Führen bedeutet, die Ziele und Aufgaben erfolgreich zu erfüllen. Die Zeit dazu ist meist knapp. Je strukturierter eine Führungskraft an die Anforderungen herangeht, umso erfolgreicher wird sie die Vorhaben und Pläne erreichen. Wie kann eine Führungskraft erfolgreich führen? Welche Voraussetzungen müssen geschaffen werden? Welche konkreten Situationen gilt es zu meistern? Welches Profil ist für eine Führungskraft wichtig? Was sind die wichtigsten Führungsaufgaben? Diese Fragen werden in praxisorientierter Weise behandelt. Dieses Buch ist geeignet für bereits erfolgreiche Führungskräfte zur Überprüfung ihres Wissens und als Anregung für neue Ideen, für Nachwuchs-Führungskräfte als Entwicklungs- und Nachschau-Unterlage, und für Trainer und Berater, die sich im Coaching- und Trainingsbereich mit Fragen der Führung auseinandersetzen. Blättern Sie hier in unserer interaktiven Leseprobe: Um zur vergrößerten Ansicht zu gelangen, klicken Sie bitte direkt auf das Buch! NEGES´ MANAGEMENT TRAINER - Das Führungstraining in Serie. Das essenzielle Know-how für alle Führungskräfte

Anbieter: buecher.de
Stand: 06.09.2019
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Yoga und Meditation für Führungskräfte
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Michael Schwalbach zeigt fundiert und praxisnah, warum die uralte Weisheitslehre Yoga gerade heute für gute Führung so wertvoll ist und dass der klassische Yoga nicht nur Körperübungen, sondern auch ethische Handlungsanregungen und Meditation umfasst. Wer gut führen will, benötigt Kompetenzen für effektive Selbstführung und die Gestaltung gelingender Arbeitsbeziehungen. Der Autor beantwortet die Frage, wie Yoga auf Basis aktueller Erkenntnisse aus Hirnforschung und Psychologie die Entwicklung dieser Führungskompetenzen ermöglicht.

Anbieter: buecher.de
Stand: 06.09.2019
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Wenn Turnschuhe nichts bringen: Der CEO-CODE fü...
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Ein Turnschuh macht noch keine Führungskompetenz Schlips und Kragen sind in der modernen Businesswelt häufig fehl am Platz. Der CEO von heute trägt Jeans und Sneakers, mit dem Chef ist man per Du und eine flache Hierarchie ist das A und O. Aber Turnschuhe und Lässigkeit alleine reichen nicht, um Menschen in Bewegung zu versetzen - weder die Vorgesetzten, die in den Turnschuhen stecken, noch die Mitarbeiter, die es zu motivieren gilt. Bruno Gianella und Benjamin Schulz verhelfen Geschäftsführern und Managern auf den richtigen Weg. Mit teilweise ernüchternden Storys aus der Unternehmenswelt zeigen sie in diesem Ratgeber so provokativ wie erhellend, warum Mitarbeiterführung heutzutage eine Frage der Echtheit ist - und weshalb viele Führungskräfte dazu erst einmal herausfinden müssen, wer sie eigentlich sind. - Schluss mit überholten Strategien und scheiternden Standards: So werden Sie als Führungskraft zum Leuchtturm an der Spitze Ihres Unternehmens - Unternehmensidentität gestalten und leben - nicht durch Werte auf Papier, sondern mit Führungspersonen, die wissen, wofür sie stehen - Management by Motivation: So funktioniert Personalführung auf Basis individueller Lebensmotive - Leadership Coaching für Unternehmer und Führungskräfte, vom Teamleiter bis zum Topmanager Der CEO-Code: Von der Führungskraft zur Führungspersönlichkeit Steve Jobs, Elon Musk - Namen, die untrennbar mit den Unternehmen verbunden sind, die sie groß gemacht haben. Doch sie wurden nicht zu dem, was sie sind, weil sie in Turnschuhen und Rollkragenpulli vor ihren Mitarbeitern standen, sondern weil sie Persönlichkeit zeigten. Wer in Zukunft Mitarbeiter führen will, muss als Person sichtbar sein, Menschen mitreißen und überzeugen können. Lernen Sie, worauf es bei authentischen Führungspersonen wirklich ankommt und entdecken Sie den CEO-Code in sich!

Anbieter: buecher.de
Stand: 06.09.2019
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Gestern Kollege - heute Vorgesetzter
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Der Rollentausch - gestern noch Kollege, heute VorgeSetzter - löst bei den Exkollegen eine Flut von teilweise negativen Gefühlen aus, die nicht greifbar, aber dennoch spürbar sind. Und auch vor den eigenen VorgeSetzten muss der frisch gebackene Chef seine Führungsqualitäten erst noch beweisen. Mit welchen Fallstricken besonders junge Führungskräfte rechnen müssen, wie sie sich in ihrer neuen Rolle behaupten und schwierige Situationen meistern können, erläutert Dagmar Kohlmann-Scheerer in diesem praxisnahen Ratgeber. Im Zentrum stehen dabei: Führungsstile, Kokmmunikationsverhalten, Delegieren von Verantwortung, Konfliktlösung und der faire Umgang miteinander.

Anbieter: buecher.de
Stand: 13.09.2019
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Performer - Führen geht heute anders 1: Motivation
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Kann man Motivation kaufen? Sind Menschen steuerbar ? und wenn ja, wie? Welche Folgen haben Bonussysteme? In seinem Bestseller ´´Mythos Motivation´´ hat Reinhard K. Sprenger die weitverbreiteten Anreizsysteme in Unternehmen zerlegt und ihre kontraproduktiven Folgen beleuchtet. Jetzt bekommen seine hochrelevanten Inhalte ein magaziniges Gesicht. Das neuartige Bookazine greift Sprengers zentrale Thesen auf und betrachtet sie aus einer brandaktuellen Perspektive. Mit packenden Reportagen, spannenden Interviews, erhellenden Umfragen und inspirierenden Fotostrecken ist das von Sprenger kuratierte Bookazine ein Must-have für motivierte Führungskräfte von heute und morgen!

Anbieter: buecher.de
Stand: 06.09.2019
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Führungskräfte heißen so, weil sie Kräfte führe...
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Als Mitglied eines heute europaweit tätigen Unternehmens war Herr Groß für über 300 Mitarbeiter direkt verantwortlich und entdeckte dabei die Wichtigkeit des Dialogs. Im Laufe der Zeit gewann die Werteorientierung zunehmend an Bedeutung, und so konnte hier die Brücke zur UPTODATE-Offensive geschlagen werden. Alle Mitglieder der UPTODATE-Offensive leben ihre humanistischen Ziele, und unsere Initiative für mehr Wertschätzung spiegelt unser Arbeitsethos wider. Herr Groß berät heute international tätige Unternehmen bei Fragen nach gelebter Werteorientierung und erfolgversprechender Außendarstellung. Zudem trainiert er Führungskräfte, damit die Kommunikation ihren Wert durch Charakter sowie Authentizität erhält und der Sprecher als glaubwürdig erkannt wird. Ehrliche Kommunikation ist die Basis jeder erfolgreichen Geschäftsbeziehung. Ihre Fähigkeiten, Erfahrungen und Prinzipien können Sie in unternehmerischen Erfolg umwandeln. Zielgerichtete Handlungsanweisungen erhalten Sie in diesem Vortrag. 1. Sprache: Deutsch. Erzähler: Oliver Groß. Hörprobe: http://samples.audible.de/bk/stef/000009/bk_stef_000009_sample.mp3. Digitales Hörbuch im AAX Format.

Anbieter: Audible
Stand: 26.08.2019
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Systemische Fragetechniken für Fach- und Führun...
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Systemische Fragetechniken für Fach- und Führungskräfte, Berater und Coaches: Die Bedeutung von Fragen im Beruf Mit den richtigen Fragen zum gewünschten Ergebnis Bist Du Fach- oder Führungskraft, Berater oder Coach? Nehmen Fragen in Deinem Beruf einen hohen Stellenwert ein? Stellst Du Dir die Frage, ob Du auch wirklich die richtigen Fragen stellst? Erfahre mehr über die Bedeutung von Fragen im Beruf und wie Du diese gekonnt bei Deiner Arbeit nutzen kannst ´´Im Berufsleben tauchen im Normalfall immer wieder Probleme auf, die dann manchmal endlos im Team diskutiert werden. Vollkommen egal ist dabei, ob die Diskussion in einem Besprechungszimmer, per Videochat oder per E-Mail geführt wird. Bei einem Meeting kann es ganz schnell passieren, dass sich alles immer wieder im Kreis dreht und keine Lösung in Sicht ist. Zu einer effizienten Arbeitsweise gehört daher auch die richtige und sinnvolle Gesprächsführung. Vor allem mit der passenden Fragetechnik kann dabei sehr viel erreicht werden. Dafür müssen die Beteiligten aber erst einmal verschiedene Fragetechniken kennen und sollten sich auch außerhalb der klassischen geschlossenen oder offenen Fragen bewegen.´´ Lerne in diesem hilfreichen Ratgeber... ... was wirklich hinter systemischen Fragen steckt .. wo systemische Fragetechniken überall zum Einsatz kommen ... welche Vorteile die geänderte Fragestellung hat ... die unterschiedlichen Varianten der systemischen Fragen ... welches Wissen zum Einsatz der systemischen Fragen erforderlich ist ... viele Praxisbeispiele und Checklisten zur Umsetzung ... und vieles, vieles mehr! Erfahre noch heute, wie Du mehr Erfolg durch systemische Fragen im Beruf erlangst

Anbieter: buecher.de
Stand: 06.09.2019
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(Ver-)Führung zur Chancengleichheit: Ein Wegwei...
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Wer kann aktiv und effektiv etwas tun, damit in Deutschland die Zahl der Frauen in Vorständen und Aufsichtsräten steigt? Die Antwort liegt auf der Hand: Es sind die Frontmänner und -frauen selbst, die sich dafür einsetzen sollten, dass zukünftig mehr verantwortungsvolle Positionen von Frauen besetzt werden - auch unabhängig von Ihrer persönlichen Meinung dazu. Schon heute gehört es zu Ihren Führungsaufgaben, weibliche Talente auf allen Ebenen der betrieblichen Hierarchie zu erkennen und zu fördern. Das Hörbuch gibt hierzu wissenschaftlich fundierte Denkanstöße und macht praktische Vorschläge. Führungskräfte und Personalverantwortliche berichten von ihren Erfahrungen. 1. Sprache: Deutsch. Erzähler: Brigitte Büscher, Stephan Schad. Hörprobe: http://samples.audible.de/bk/edel/003605/bk_edel_003605_sample.mp3. Digitales Hörbuch im AAX Format.

Anbieter: Audible
Stand: 26.08.2019
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