Angebote zu "Governance" (15 Treffer)

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IT-Governance für Führungskräfte:Inhalte und Methoden um Führungskräfte mit IT-Kentnissen zu stärken. 1. Auflage Florian Kurtz

Anbieter: Hugendubel.de
Stand: 17.07.2019
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IT Governance: Wissensschwerpunkte und Methoden...
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IT Governance: Wissensschwerpunkte und Methoden der Wissensvermittlung an Führungskräfte:1. Auflage Daniel Simmank

Anbieter: Hugendubel.de
Stand: 27.06.2019
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Change Management für Führungskräfte
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ïVeränderungsprozesse erfolgreich durchführen Zum Buch In einer sich rasant verändernden Welt, mit neuen Technologien, Märkten und Wettbewerbern, ist es notwendig, dass sich Unternehmen konstant transformieren. Diese Fähigkeit zur permanenten Veränderung bestimmt den nachhaltigen Erfolg von Unternehmen. Dieses Buch wurde geschrieben als praktische Unterstützung für Führungskräfte zur Gestaltung dieses Veränderungsprozesses. Der Autor hat selbst als Führungskraft eine Reihe erfolgreicher Unternehmens-Transformationen verantwortet und bringt seine reichhaltige Erfahrung anhand einer klaren Vorgehensweise und vieler praktischer Beispiele ein. Aus dem Inhalt Grundlagen und Instrumente des Change Managements Change Management: Die Herausforderung annehmen Organisationsverständnis: Verstehen, was wir verändern Das Change-Team: Die treibende Kraft der Veränderung Stakeholdermanagement und Kommunikation: Menschen gewinnen Projektmanagement und Governance: Die Veränderung auf Kurs halten Vorgehensmodell des Change Managements Anstoßen: Handlungsbedarf klären und Motivation wecken Ausrichten: Gemeinsam eine attraktive Vision erzeugen Gestalten: Effektive Lösungen und Verhalten erarbeiten Umsetzen: Neues Verhalten unternehmensweit lernen und anwenden Verankern: Neues Verhalten festigen und Veränderungsmomentum weiterführen Über den Autor Dr. Michael Frei ist eine internationale Führungskraft - auch als Geschäftsführer und Vorstand - bei Unternehmen wie ABB, Alstom, Outotec und Refratechnik. Er verfügt über intensive und jahrzehntelange Erfahrung in der Führung von betrieblichen Transformationen.

Anbieter: buecher.de
Stand: 16.07.2019
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Corporate Governance von Kreditinstituten
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Kreditinstitute stehen als Folge der Finanzmarkt- und Staatsschuldenkrise deutlich stärker im Fokus der Bestrebungen einer besseren Gestaltung von Regelungen für die Unternehmensführung und -überwachung (Corporate Governance). Für den Ausbruch und speziell die Ausbreitung der Finanzmarktkrise wird unzureichende Corporate Governance von Banken sogar als ursächlich angesehen. Dieses Werk untersucht die Anforderungen und Auswirkungen wesentlicher aktueller Regulierungen, etwa das CRD IV/CRR-Paket, die Vierte MaRisk-Novelle oder die Entwicklungen zur einheitlichen europäischen Bankenaufsicht und -abwicklung. Es gliedert sich in vier Kapitel: - Corporate Governance - Status und aktuelle Entwicklungen - Restrukturierung und Instrumente der Kapital-, Sanierungs- und Abwicklungsplanung - Anforderungen an die Arbeit von Aufsichtsrat und Vorstand - Neuerungen in den Feldern Risikomanagement und Compliance Durch seine Synthese von theoretischer Fundierung und zielgerichteter Adressierungaktueller bankpraktischer Probleme richtet sich dieses Werk an Führungskräfte in Banken, Aufsichtsräte, Rechtsanwälte, Wirtschaftsprüfer und Berater sowie an Lehrende und Studierende an Universitäten, Fachhochschulen und Akademien.

Anbieter: buecher.de
Stand: 18.07.2019
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Corporate Governance in Nonprofit-Unternehmen
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Neue Chancen mit Corporate Governance - eine Anleitung für die Praxis gibt Ihnen der Ratgeber ´´Corporate Governance für Nonprofit-Unternehmen´´. Sie erfahren, was Corporate Governance bedeutet, und mit welchen Instrumenten Sie CG in die Praxis umsetzen. Der Deutsche Corporate Governance Kodex wurde 2002 verabschiedet und seit dem regelmäßig an aktuelle Entwicklungen angepasst. Für die Unternehmensführung und -aufsicht des Nonprofit-Bereichs stellt sich die Frage, wie die Regelungen zu übertragen sind. Hier hilft der aktuelle Ratgeber ´´Corporate Governance in Nonprofit-Unternehmen´´. Er richtet sich an alle Vorstände, Geschäftsführer und Führungskräfte in Nonprofit-Organisationen. INHALTE - Grundlagen und Theorie des Corporate Governance Kodex - Die Instrumente zur Umsetzung eines Corporate Governance Kodex - Mögliche Verfahrensweise am Beispiel des Diakonischen Werks Württemberg

Anbieter: buecher.de
Stand: 16.07.2019
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Governance in der Planwirtschaft als eBook Down...
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Governance in der Planwirtschaft:Industrielle Führungskräfte in der Stahl- und Textilbranche der SBZ/DDR (1945-1958) Marcel Boldorf

Anbieter: Hugendubel.de
Stand: 17.07.2019
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Innovationsorientiertes Personalmanagement
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HR als Innovationstreiber Dieses Grundlagenwerk richtet sich an HR-Verantwortliche und Führungskräfte, die die Innovationsfähigkeit ihrer Organisation stärken und ihrem Unternehmen den entscheidenden Vorsprung im Wettbewerb sichern wollen. Dazu entwickeln die Autoren ein Rahmenmodell mit vier zentralen Gestaltungsfeldern und zeigen, welchen Innovationsbeitrag Personalmanager und Führungskräfte dort leisten: Innovationsstrategie und Innovation Governance Innovationskultur und Transformation Organisationaler Rahmen für Innovationshandeln Innovationsorientierte HR- und Führungsarbeit Das Buch verbindet anwendungsorientierte Wissenschaft, Empirie und berufliche Praxis. Es durchleuchtet die Rolle und das Potenzial von HR im betrieblichen Innovationsmanagement und bietet zahlreiche Best Practices aus renommierten Unternehmen unterschiedlicher Größe und Branchen. Die Autoren: Dr. Marcel Oertig ist Verwaltungsratspräsident und Partner der Avenir Consulting AG in Zürich. Er lehrt als Hauptdozent für Human Resources Management im Executive-MBA-Programm der Universität St. Gallen sowie an mehreren Fachhochschulen. Als Autor befasst er sich schwerpunktmäßig mit strategischem Personalmanagement und Unternehmensführung. Prof. Dr. Peter Kels lehrt seit 2012 an der Hochschule Luzern ? Wirtschaft als Professor für Führung, Organisation und Personal. Am Competence Center General Management leitet er das Forschungsprojekt »Entwicklung nachhaltiger Innovationskulturen in KMU durch effektive HR- und Führungspraktiken« sowie weitere Forschungs- und Dienstleistungsprojekte. Mehr zum Thema Innovationsmanagement erfahren Sie auf www.personalwirtschaft.de .

Anbieter: buecher.de
Stand: 16.07.2019
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Risikomanagement kompakt
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Risikomanagement ist ein Schlüsselwerkzeug für Führungskräfte im Projekt und in der Linie. Es hilft dabei, Chancen, Unsicherheiten und Gefahren bewusst und proaktiv anzupacken, und damit kritische Probleme zu vermeiden. Sein pragmatischer Einsatz ist heute überlebensnotwendig und aufgrund von wachsenden Anforderungen an Produkthaftung und Governance für die Unternehmensführung verpflichtend. Risikomanagement kompakt fasst praxisnah und verständlich zusammen, was Risikomanagement ist, wie es eingeführt und eingesetzt wird und was die Besonderheiten bei IT-Projekten und Software-Entwicklungsprojekten sind. Der Autor beschreibt auf Basis internationaler Projektarbeit, Führungserfahrung und Beratung in der Industrie die Anwendung professioneller Techniken, mit denen Risiken erkannt, bewertet, abgeschwächt und kontrolliert werden. Der Leser profitiert von praxiserprobten Verfahren und wird in die Lage versetzt, die aktuellen Techniken und Trends optimal für sein Unternehmen zu nutzen und erfolgreich und zielorientiert umzusetzen. Die Neuauflage wurde komplett überarbeitet und um die Themen Produkthaftung, Governance, agiles Risikomanagement, Lieferantenmanagement und konkrete Projektkennzahlen aus der Praxis erweitert.

Anbieter: buecher.de
Stand: 16.07.2019
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Strategie für Industrie 4.0
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Dieser Herausgeberband widmet sich den Kernfragen der Arbeitswelt 4.0. Praxisnah und anschaulich zeigen die Autoren auf, wie Führungskräfte in Organisationen verschiedener Art die komplexen Herausforderungen meistern können, um in ihren strategischen Geschäftsfeldern und Arbeitsmärkten zukunftsfähig zu bleiben. Eindrückliche Beispiele aus der Informations- und Kommunikationstechnologie, aus dem Supply Chain Management und dem Bereich der Governance und Public Administration beleuchten die Thematik: Welche Schlüsselkompetenzen sind jetzt notwendig? Welche Denkprozesse sind wichtig und wie ´´ticken´´ Unternehmen 4.0? Wie ist das Beziehungsdreieck zwischen Kunde, Führung und Mitarbeiter neu zu gestalten? Das Buch ist ein wertvoller Begleiter der digitalen Transformation und stärkt innovative Organisationen und Akteure im Wettbewerb.

Anbieter: buecher.de
Stand: 16.07.2019
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