Angebote zu "Generation" (77 Treffer)

Generation Y als Herausforderung für Führungskr...
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In diesem essential beschäftigt sich Johannes Moskaliuk mit der Generation Y. Dabei thematisiert er insbesondere Aspekte, die aus Sicht von Unternehmen und Führungskräften relevant sind. Der Autor gibt einen fundierten Überblick über wichtiges Praxiswissen und leitet konkrete Implikationen ab - so führt er in das Konzept der wertorientierten Führung ein und stellt Theorien zur Bedeutung von Werten für ein zufriedenstellendes und sinnerfülltes Leben vor sowie Coaching-Methoden, die sich dafür eignen, Werte zu identifizieren und weiterzuentwickeln.

Anbieter: buecher.de
Stand: 23.05.2019
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Vergleich von Anforderungen an Führungskräfte g...
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Studienarbeit aus dem Jahr 2018 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 1,3, FOM Hochschule für Oekonomie & Management gemeinnützige GmbH, Dortmund früher Fachhochschule, Veranstaltung: Führungs- und Motivationstheorien, Sprache: Deutsch, Abstract: In Zeiten des Fachkräftemangels gilt es genau zu analysieren, welche Mitarbeiter den Arbeitsmarkt erstmalig betreten und welche Eigenschaften, Erwartungen und eventuell auch Eigenarten diese aufweisen. Daraus lassen sich spezifische Anforderungen an die Gestaltung von Arbeitsplätzen, aber auch an Führungskräfte ableiten, da jede Generation, geprägt durch generationsspezifische Ereignisse und unterschiedliche Sozialisation, eigene Charakteristika aufweist. Laut Professor Doktor Christian Scholz von der Universität des Saarlandes lässt sich seit 2011 eine neue Generation am Arbeitsmarkt beobachten, die sich stark von der vorherigen Generation Y unterscheidet: die Generation Z. Da davon auszugehen ist, dass beide Generationen in den nächsten Jahrzehnten den Arbeitsmarkt mehr und mehr dominieren werden, ist Forschungsgegenstand der Seminararbeit, welche Jahrgangskohorten den Generationen Y und Z zugehörig sind, wie sich die jeweiligen Generationen in führungsrelevanten Merkmalen unterscheiden, welche Ursachen dafür herangeführt werden können und welche Anforderungen daraus resultierend an Führungskräfte zu stellen sind. Abschließend soll kritisch untersucht werden, ob sich eine Adaption der Führungstechnik ´´Management by Objectives´´ eignet, um den generationsspezifischen Bedürfnissen gerecht zu werden. Die Ursachen und Anforderungen der jeweiligen Generationen werden auf sechs führungsrelevante Bereiche reduziert, da weitere Aspekte (wie zum Beispiel generationsspezifische Arbeitsplatzgestaltung oder die Rolle der sozialen Umwelt) den Rahmen der Arbeit sprengen würden und daher nur am Rande erwähnt werden. Ebenfalls wird nicht behandelt, wie sich die jeweiligen Generationen in der Rolle des Führenden verhalten würden. Forschungsmethodik ist eine qualitative Literaturanalyse, bezogen auf den formulierten Forschungsgegenstand.

Anbieter: buecher.de
Stand: 23.05.2019
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Generationenspezifische Unterschiede in Bezug a...
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Generationenspezifische Unterschiede in Bezug auf die Erwartungshaltung an eine Führungskraft, am Beispiel der Generation Y sowie der Generation X: Stefan Lake

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Stand: 15.04.2019
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Generation Y als Herausforderung für Führungskräfte:Psychologisches Praxiswissen für wertorientierte Führung. 1. Aufl. 2016 Johannes Moskaliuk

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Stand: 13.05.2019
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Generation Y als Herausforderung für Führungskräfte:Psychologisches Praxiswissen für wertorientierte Führung essentials. 1. Aufl. 2016 Johannes Moskaliuk

Anbieter: Hugendubel.de
Stand: 03.05.2019
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Vergleich von Anforderungen an Führungskräfte gegenüber Mitarbeitern aus der Generation Y und Z: Marius Spenner

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Stand: 13.05.2019
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Vergleich von Anforderungen an Führungskräfte gegenüber Mitarbeitern aus der Generation Y und Z: Marius Spenner

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Stand: 15.04.2019
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Kompetenzanforderungen an Führungskräfte im Umg...
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Kompetenzanforderungen an Führungskräfte im Umgang mit MitarbeiterInnen der Generation Y:Eine qualitativ-explorative Vergleichsstudie in IT-Unternehmen Julia Gattringer

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Stand: 15.04.2019
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Kompetenzanforderungen an Führungskräfte im Umgang mit MitarbeiterInnen der Generation Y:Eine qualitativ-explorative Vergleichsstudie in IT-Unternehmen Akademische Schriftenreihe. 1. Auflage. Julia Gattringer

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Stand: 13.05.2019
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