Angebote zu "Fuhrungserfolg" (15 Treffer)

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Fuhrungskrafte und Fuhrungserfolg:Neue Herausforderungen fur das strategische Management

Anbieter: Hugendubel.de
Stand: 04.06.2019
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Führungskräfte und Führungserfolg als Buch von
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Führungskräfte und Führungserfolg:Neue Herausforderungen für das strategische Management. Auflage 1995

Anbieter: Hugendubel.de
Stand: 15.06.2019
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Einfluss der Altersdifferenz zwischen Führungsk...
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Einfluss der Altersdifferenz zwischen Führungskraft und Mitarbeiter auf den Führungserfolg:Eine empirische Analyse Fabian Gerlach

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Stand: 27.05.2019
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Führungserfolg ist trainierbar als Buch von Ale...
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Führungserfolg ist trainierbar:Zur Entwicklung eines praktischen Wegweisers für Führungskräfte zur erfolgreichen Meisterung der alltäglichen Führungsproblematik Alexander Meixner

Anbieter: Hugendubel.de
Stand: 27.05.2019
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Führungserfolg ist trainierbar als eBook Downlo...
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Führungserfolg ist trainierbar:Zur Entwicklung eines praktischen Wegweisers für Führungskräfte zur erfolgreichen Meisterung der alltäglichen Führungsproblematik Alexander Meixner

Anbieter: Hugendubel.de
Stand: 27.05.2019
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Erfolgreiche Personalführung der Generationen Y...
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Durch das Fehlen einer einheitlichen Führungslehre wurden im Laufe der Jahre verschiedenste theoretisch-konzeptionelle Ansätze und Sichtweisen zur Personalführung entwickelt und veröffentlicht. Diese fußen auf empirischen Erhebungen, Theorien oder Erfahrungen aus der Praxis. Die Führungsforschung setzt sich mit diversen Fragestellungen auseinander. Aktuell beschäftigt sich die Forschung vor allem mit dem Einfluss der Beziehung zwischen Führungskraft und Mitarbeiter auf den Erfolg sowie mit den Auswirkungen des Systems, in dem Beide agieren. Für die Führungskräfte der Praxis hingegen scheint immer noch von größter Bedeutung zu sein, welchen Einfluss ihr eigenes Verhalten auf den Führungserfolg hat. Heutzutage scheint sich die Erkenntnis durchgesetzt zu haben, dass die ökonomischen Ziele von Unternehmen unter Missachtung der Mitarbeiterbedürfnisse schwer zu erreichen sind. Der Wandel der Gesellschaft hin zu einer Wissensgesellschaft, in der die Kreativität und Leistungsbereitschaftvon Mitarbeitern zum entscheidenden Wettbewerbsvorteil wird, unterstreicht die Bedeutung ihrer Beachtung. Die Bedürfnisse und Präferenzen von Beschäftigten unterliegen jedoch einem ständigen Wandel. Durch den Einfluss gesellschaftlicher und historischer Entwicklungen auf den Charakter und die Ansichten von Menschen hat jede neue Generation von Mitarbeitern unterschiedliche Bedürfnisse und Präferenzen. Letztere haben einerseits Einfluss auf das eigene Verhalten, andererseits auf die Wahrnehmung des Verhaltens anderer. Im Zentrum des Interesses der Praxis stehen immer häufiger die neuen Generationen von Mitarbeitern. Ob als Generation Y, Millenials oder Nexters beschrieben, die derzeit in die Unternehmen einziehenden Generationen, die in dieser Publikation als Generation Y und Z bezeichnet werden, scheinen Unternehmen und Führungskräfte vor neue Herausforderungen zu stellen. Was ihnen vorauseilt, ist ihr Ruf, Bestehendes zu hinterfragen. Sie scheinen nicht bereit, die bisherigen Verhältnisse unkommentiert hinzunehmen. Hinsichtlich des Führungsverhaltens der Führungskraft stellt sich daher die Frage, ob die veröffentlichten Personalführungsansätze, die sich mit dieser Art der Beeinflussung beschäftigen, auch vor dem Hintergrund der veränderten Mitarbeiterpräferenzen und deren Bedeutung für den Führungserfolg noch erfolgsversprechend sind.

Anbieter: buecher.de
Stand: 19.06.2019
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Führungserfolg durch Leadership und soziale Kom...
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Führungserfolg durch Leadership und soziale Kompetenz:Die derzeitige Situation von Führungskräften und eine Anleitung zu Gestaltungsempfehlungen Jessica Jahn

Anbieter: Hugendubel.de
Stand: 27.05.2019
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Frauen als Führungskraft
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Dieses Fachbuch ermutigt weibliche Führungskräfte und Fachexpertinnen nun bereits in der 3., überarbeiteten und erweiterten Auflage zum Führungserfolg. Sechs prägnante Praxisfälle liefern konkrete Werkzeuge für die eigene Kompetenzentwicklung. In allen Fallbeispielen stehen weibliche Entscheider im Mittelpunkt. Ein roter Faden aus Reflexionsfragen, Checklisten und Praxistipps ermöglicht den direkten Transfer der Buchinhalte in den eigenen Arbeitsalltag. Auch für Personalexperten liefert das Buch hilfreiche Anregungen für Programme und Projekte, um Frauen durch kompetente Personalentwicklung in Führung zu bringen. Experteninterviews, Praxistipps für gelungenes Selbstmarketing und Checklisten leisten wertvolle Hilfestellung. Mit klugen Tipps für den Umgang mit Gegenwind und zur Bewältigung von Rückschlägen sowie einer neuen Studie in der Generation Y und Z.

Anbieter: buecher.de
Stand: 19.06.2019
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49 Tipps für moderne Führungskräfte - Kartenset...
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49 Tipps für moderne Führungskräfte - Kartenset:Mit Reflexion zu mehr Führungserfolg Peter Aschenbrenner

Anbieter: Hugendubel.de
Stand: 27.05.2019
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