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Einflussmöglichkeiten einer Führungskraft auf e...
32,95 € *
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Sachbuch / AV Akademikerverlag / Autor Lindner, Nina / 2014 / Deutsch / Seitenanzahl 96

Anbieter: idealo
Stand: 09.07.2020
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Einflussmöglichkeiten einer Führungskraft auf e...
32,95 € *
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Sachbuch / AV Akademikerverlag / Autor Lindner, Nina / 2014 / Deutsch / Seitenanzahl 96

Anbieter: idealo
Stand: 09.07.2020
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Einflussmöglichkeiten einer Führungskraft auf e...
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Einflussmöglichkeiten einer Führungskraft auf erfolgreiche Teamarbeit ab 32.95 € als Taschenbuch: Ratgeber für Führungskräfte. Aus dem Bereich: Bücher, Wissenschaft, Wirtschaftswissenschaft,

Anbieter: hugendubel
Stand: 09.07.2020
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Einflussmöglichkeiten einer Führungskraft auf e...
32,95 € *
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Einflussmöglichkeiten einer Führungskraft auf erfolgreiche Teamarbeit ab 32.95 EURO Ratgeber für Führungskräfte

Anbieter: ebook.de
Stand: 09.07.2020
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Kompetenzmodell für Führungskräfte
49,00 € *
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Die anhaltende Globalisierung und die wachsende Anzahl an nationaler und internationaler Konkurrenz zwingen Unternehmen dazu, nach Faktoren und Einflussmöglichkeiten zu suchen, um ihre Wettbewerbsposition im Markt zu verbessern. Die Führungskultur im eigenen Unternehmen und damit die Auswahl an geeigneten Führungskräften spielt in diesem Zusammenhang eine wichtige Rolle. Was unterscheidet eine erfolgreiche Führungskraft von einer nicht erfolgreichen? Welchen Einfluss hat das Führungsverhalten auf die Mitarbeiter? Die Autorin Sandy Kraetke gibt einführend einen Überblick über das Thema Führung und die unterschiedlichen Führungstheorien der vergangenen Jahre. Darauf aufbauend zieht sie den Kompetenzansatz heran, auf dessen Grundlage ein Kompetenzmodell für Führungskräfte entwickelt wurde. Mit dessen Hilfe können die eingangs gestellten Fragen beantwortet werden. Die Ergebnisse dieser Arbeit dienten im untersuchten Unternehmen als Basis für die Definition von Führungsstandards und als Feedbackgrundlage für die Führungskräfte. Das Buch richtet sich an Entscheidungsträger im Personalbereich, an Unternehmensberater, an Führungskräfte, an Wirtschaftswissenschaftler und alle Unternehmen.

Anbieter: Dodax
Stand: 09.07.2020
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Einflussmöglichkeiten einer Führungskraft auf e...
32,95 € *
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Erfolgreiche Teamarbeit verlangt veränderte Prozesse und Handlungsweisen der Führung. Sie stellt eine verstärkte Heraus-forderung für eine Führungskraft dar und bedarf eines effizienten und effektiven Teammanagements. Unternehmen sind sich der Vorteile, die sie durch gezielte Teamführung und Entwicklung realisieren könnten, meist nicht bewusst. Um von diesen Potentialen profitieren zu können, muss eine Führungskraft auf wesentliche Aspekte der Teamzu-sammenstellung, der Mitarbeitermotivation und des Konfliktverhaltens aufmerksam werden. Dieses Buch soll speziell Nachwuchs-führungskräften einen Überblick über ihre Aufgaben, Anforderungen und Einflussmöglichkeiten in Bezug auf Teamführung in Projekten geben.

Anbieter: Dodax
Stand: 09.07.2020
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Kompetenzmodell für Führungskräfte
69,90 CHF *
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Die anhaltende Globalisierung und die wachsende Anzahl an nationaler und internationaler Konkurrenz zwingen Unternehmen dazu, nach Faktoren und Einflussmöglichkeiten zu suchen, um ihre Wettbewerbsposition im Markt zu verbessern. Die Führungskultur im eigenen Unternehmen und damit die Auswahl an geeigneten Führungskräften spielt in diesem Zusammenhang eine wichtige Rolle. Was unterscheidet eine erfolgreiche Führungskraft von einer nicht erfolgreichen? Welchen Einfluss hat das Führungsverhalten auf die Mitarbeiter? Die Autorin Sandy Kraetke gibt einführend einen Überblick über das Thema Führung und die unterschiedlichen Führungstheorien der vergangenen Jahre. Darauf aufbauend zieht sie den Kompetenzansatz heran, auf dessen Grundlage ein Kompetenzmodell für Führungskräfte entwickelt wurde. Mit dessen Hilfe können die eingangs gestellten Fragen beantwortet werden. Die Ergebnisse dieser Arbeit dienten im untersuchten Unternehmen als Basis für die Definition von Führungsstandards und als Feedbackgrundlage für die Führungskräfte. Das Buch richtet sich an Entscheidungsträger im Personalbereich, an Unternehmensberater, an Führungskräfte, an Wirtschaftswissenschaftler und alle Unternehmen.

Anbieter: Orell Fuessli CH
Stand: 09.07.2020
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Einflussmöglichkeiten einer Führungskraft auf e...
43,90 CHF *
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Erfolgreiche Teamarbeit verlangt veränderte Prozesse und Handlungsweisen der Führung. Sie stellt eine verstärkte Heraus-forderung für eine Führungskraft dar und bedarf eines effizienten und effektiven Teammanagements. Unternehmen sind sich der Vorteile, die sie durch gezielte Teamführung und -Entwicklung realisieren könnten, meist nicht bewusst. Um von diesen Potentialen profitieren zu können, muss eine Führungskraft auf wesentliche Aspekte der Teamzu-sammenstellung, der Mitarbeitermotivation und des Konfliktverhaltens aufmerksam werden. Dieses Buch soll speziell Nachwuchs-führungskräften einen Überblick über ihre Aufgaben, Anforderungen und Einflussmöglichkeiten in Bezug auf Teamführung in Projekten geben.

Anbieter: Orell Fuessli CH
Stand: 09.07.2020
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Aspekte personaler Führung in Organisationen
88,90 CHF *
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Inhaltsangabe:Problemstellung: Ziel der Arbeit ist es, Führung als vielschichtigen Prozess darzustellen, den zahlreiche Theorien zu beschreiben und erklären versuchen. Tatsache ist, dass erst die Vielfalt der Theorien nebeneinander gesehen einen kleinen Einblick in das breite Feld der Führungsforschung gewährt. Sicherlich liefern einige Beiträge, die den Führungsprozess erheblich vereinfachen, Handlungsanweisungen für Praktiker. Dem Anliegen, Führung als etwas Zwischenmenschliches zu beschreiben, wird das Manuskript in den Kapiteln gerecht, in denen es um Austausch- und Interaktionsprozesse innerhalb von Führungsbeziehungen geht. In einer qualitativen Untersuchung werden diese Prozesse zwischen Führenden und Geführten betrachtet sowie dyadische Führungsbeziehungen beschrieben. Im Blickfeld liegen individuelle Kontakte der Vorgesetzten zu jedem einzelnen Mitarbeiter entsprechend dessen Bedürfnissen und aktive Einflussmöglichkeiten der Geführten auf den Führungsprozess. Weinert beschreibt Arbeit als ¿die stärkste, zeitlich breiteste und physisch, kognitiv und emotional am meisten fordernde und beeinflussende Einzelaktivität im menschlichen Leben¿. Dieses Zitat hebt die Bedeutung einer Führung hervor, die den Ansprüchen von Führenden und Geführten gerecht wird. Mit der Forderung nach einer ¿Qualität des Arbeitslebens¿ beschäftigen sich Wissenschaftler seit Beginn der 70er Jahre. Eine Arbeitsumwelt mit hoher Qualität ist laut Weinert gekennzeichnet durch ¿angemessene und faire Bezahlung; sichere und gesunde Arbeitsumwelt; garantierte Grundrechte, einschliesslich Gleichheitsprinzip und ordentliche Verabfolgung; Möglichkeiten des Vorankommens, der Beförderung; Soziale Integration; Einbeziehung des Gesamtlebens bzw. der Gesamtlebensspanne (z.B. Balance zwischen Arbeit und Familie); Umwelt, die die menschlichen Beziehungen fördert; eine Organisation mit sozialer Relevanz; eine Umwelt, die es dem Mitarbeiter erlaubt, Mitspracherecht auszuüben bzw. Mitkontrolle an Entscheidungen zu haben, die ihn betreffen.¿ Zur Arbeitsumwelt zählt Weinert die Rahmenbedingungen, die durch Vorgesetzte abgesichert werden müssen: wirtschaftlicher und psychologischer Austausch (z. B. Bezahlung, Aufstiegschancen, Partizipation, Einfluss) und soziale Beziehungen, die durch einen fairen Umgang miteinander gekennzeichnet sind. Interessant sind in diesem Zusammenhang die Fragen: Mit welchen Augen sehen Mitarbeiter ihre Vorgesetzten? Hat sich das Bild der Führungskraft in den [...]

Anbieter: Orell Fuessli CH
Stand: 09.07.2020
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