Angebote zu "Change" (146 Treffer)

Personalentwicklung von Führungskräften in Zeit...
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Aufgrund der Veränderungen innerhalb und außerhalb von Unternehmen wird deren Existenzsicherung immer schwieriger. Bei dieser Existenzsicherung kommt Personalentwicklung von Führungskräften in Zeiten von Change ebenso eine Schlüsselfunktion zu wie beim Erhalt der Mitarbeitermotivation. Mitarbeiter benötigen immer mehr Wissen, das zudem ständig verbessert werden muss. Lebenslanges Lernen ist unerlässlich. Nicht nur Individuen stehen vor der Herausforderung, sich stetig weiterzuentwickeln, sondern auch Unternehmen. Organisationales Lernen ist vonnöten. Das setzt Organisationsstrukturen voraus, in denen organisationales Lernen möglich ist und individuelles Wissen nutzbar gemacht wird. Auf diese Weise wird Personalentwicklung zum Motor des Fortschritts und trägt zur Erneuerung der Wissensbasis bei. Diese Arbeit gibt vor diesem Hintergrund Antwort auf die Frage: ´´Was kann die Personalentwicklung von Führungskräften dazu beitragen, dass Unternehmen in Zeiten steigender Komplexität und stetigen Wandels dauerhaft erfolgreich sein können?´´ Betriebswirtschaftslehre, Systemwissenschaften und Wirtschaftspädagogik liefern den Unternehmen theoretische Grundlagen, um den heutigen Herausforderungen zu begegnen. Allerdings ermöglicht nur die vernetzte Betrachtung dieser Disziplinen ein erfolgversprechendes, zukunftsträchtiges Ergebnis. Aus diesem Grund wurde ein interdisziplinärer Ansatz gewählt. Komplexe Systeme wie Unternehmen lassen sich unter anderem durch Rahmenbedingungen wirkungsvoll steuern, innerhalb deren Grenzen sich das System in eine gewünschte Richtung entfalten kann. Dies ist erfolgsträchtiger als die explizite Regelung aller Details. Diese Arbeit enthält 20 Heuristiken, die die Personalentwicklung von Führungskräften wirksam dabei unterstützen, Rahmenbedingungen zu schaffen, die das Unternehmen in Zeiten steigender Komplexität und stetigen Wandels dauerhaft erfolgreich machen.

Anbieter: buecher.de
Stand: 31.07.2019
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Change Management für Führungskräfte
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ïVeränderungsprozesse erfolgreich durchführen Zum Buch In einer sich rasant verändernden Welt, mit neuen Technologien, Märkten und Wettbewerbern, ist es notwendig, dass sich Unternehmen konstant transformieren. Diese Fähigkeit zur permanenten Veränderung bestimmt den nachhaltigen Erfolg von Unternehmen. Dieses Buch wurde geschrieben als praktische Unterstützung für Führungskräfte zur Gestaltung dieses Veränderungsprozesses. Der Autor hat selbst als Führungskraft eine Reihe erfolgreicher Unternehmens-Transformationen verantwortet und bringt seine reichhaltige Erfahrung anhand einer klaren Vorgehensweise und vieler praktischer Beispiele ein. Aus dem Inhalt Grundlagen und Instrumente des Change Managements Change Management: Die Herausforderung annehmen Organisationsverständnis: Verstehen, was wir verändern Das Change-Team: Die treibende Kraft der Veränderung Stakeholdermanagement und Kommunikation: Menschen gewinnen Projektmanagement und Governance: Die Veränderung auf Kurs halten Vorgehensmodell des Change Managements Anstoßen: Handlungsbedarf klären und Motivation wecken Ausrichten: Gemeinsam eine attraktive Vision erzeugen Gestalten: Effektive Lösungen und Verhalten erarbeiten Umsetzen: Neues Verhalten unternehmensweit lernen und anwenden Verankern: Neues Verhalten festigen und Veränderungsmomentum weiterführen Über den Autor Dr. Michael Frei ist eine internationale Führungskraft - auch als Geschäftsführer und Vorstand - bei Unternehmen wie ABB, Alstom, Outotec und Refratechnik. Er verfügt über intensive und jahrzehntelange Erfahrung in der Führung von betrieblichen Transformationen.

Anbieter: buecher.de
Stand: 31.07.2019
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Personalentwicklung von Führungskräften in Zeiten von Change:Eine Betrachtung aus Sicht des systemorientierten Managements Isabel Arnold

Anbieter: Hugendubel.de
Stand: 07.08.2019
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Change Management für Führungskräfte:Eine Praxisanleitung zur betrieblichen Transformation Michael Frei

Anbieter: Hugendubel.de
Stand: 08.08.2019
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Change Management für Führungskräfte als Buch v...
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Change Management für Führungskräfte:Eine Praxisanleitung zur betrieblichen Transformation Management Competence Michael Frei

Anbieter: Hugendubel.de
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Empowerment2Change - Evaluation einer Maßnahme ...
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Empowerment2Change - Evaluation einer Maßnahme zum Führungskräfte-Empowerment im Change Management:1. Auflage Ulrich Stephany

Anbieter: Hugendubel.de
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Führung im Wandel - Die Rolle der Führungskräft...
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Führung im Wandel - Die Rolle der Führungskräfte im Change Management:1. Auflage Melanie Hörstmann-Jungemann

Anbieter: Hugendubel.de
Stand: 02.07.2019
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Die Führungskraft als Change Manager: Die Entwi...
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Die Führungskraft als Change Manager: Die Entwicklung des mittleren Managements zu Gestaltern von Veränderungsprozessen: Pamela Hildegard Weber

Anbieter: Hugendubel.de
Stand: 08.08.2019
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Führung im Wandel. Die Rolle der Führungskräfte...
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Führung im Wandel. Die Rolle der Führungskräfte im Change Management:Akademische Schriftenreihe. 1. Auflage. Melanie Hörstmann-Jungemann

Anbieter: Hugendubel.de
Stand: 07.08.2019
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