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Wie werden Führungskräfte entwickelt?
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Immer wieder betonen Unternehmensvorstände, dass ihre Mitarbeiter das wichtigste Kapital des Unternehmens sind. Leider bleibt es oft bei diesen Äußerungen. Die gezielte und zielorientierte Personalentwicklung von (Nachwuchs-) Führungskräften bleibt viel zu oft auf der Strecke. (5) Eine geplante und langfristige Führungskräfteentwicklung beginnt bei der Auswahl der Mitarbeiter und setzt sich fort bis ans Ende der Karriere des Mitarbeiters. Personalentwicklung ist kein alleiniges Thema der Personalorganisationen. Vielmehr müssen die Führungskräfte selbst Personalentwickler werden (1)

Anbieter: ciando eBooks
Stand: 07.11.2017
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Neu als Führungskraft - So werden Sie ein guter...
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Bestseller in 4. Auflage. Der Autor hat bereits über 10.000 Führungskräfte ausgebildet. Für alle Führungsebenen geeignet. Dieses Buch macht aus Newcomern gute Chefs. Was bedeutet Führen eigentlich? Welche Mittel und Methoden kann man einsetzen, um gut zu führen? Wie wird man dieser neuen Rolle auch wirklich gerecht? Auf diese und auf viele weitere Fragen gibt der Ratgeber Antwort. Er steht neuen Führungskräften bei ihren beruflichen Aufgaben hilfreich zur Seite und zeigt ihnen - anhand vieler Beispiele - einen Weg durch die heutige Arbeitspraxis. Uwe Gremmers hat mehrere Jahre in zwei Top-Unternehmen in der Personalentwicklung Führungskräfte ausgebildet. Seit über 15 Jahren arbeitet der Dipl.-Psychologe selbstständig und unterstützte als erfolgreicher Coach mehr als 10.000 Führungs- und Führungsnachwuchskräfte.

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Bestseller in 4. Auflage. Der Autor hat bereits über 10.000 Führungskräfte ausgebildet. Für alle Führungsebenen geeignet. Dieses Buch macht aus Newcomern gute Chefs. Was bedeutet Führen eigentlich? Welche Mittel und Methoden kann man einsetzen, um gut zu führen? Wie wird man dieser neuen Rolle auch wirklich gerecht? Auf diese und auf viele weitere Fragen gibt der Ratgeber Antwort. Er steht neuen Führungskräften bei ihren beruflichen Aufgaben hilfreich zur Seite und zeigt ihnen - anhand vieler Beispiele - einen Weg durch die heutige Arbeitspraxis. Uwe Gremmers hat mehrere Jahre in zwei Top-Unternehmen in der Personalentwicklung Führungskräfte ausgebildet. Seit über 15 Jahren arbeitet der Dipl.-Psychologe selbstständig und unterstützte als erfolgreicher Coach mehr als 10.000 Führungs- und Führungsnachwuchskräfte.

Anbieter: ciando eBooks
Stand: 07.11.2017
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Führungskraft
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Willkommen bei Harrys Druck Girly T-Shirts der Marke Stedman Comfort Woman 100% Baumwolle. T-Shirtfarben Weiß royalblau olive schwarz und rot. Bedruckt werden unsere T-Shirts mit einem hochwertigem Flexdruck, der mit dem Stoff verschmelzt, daher sehr haltbar, bei 40°waschbar und Trocknergeeignet. Verfügbare T-Shirtgrößen S M L XL XXL Maßtabelle BBreite von Achsel zu Achse LLänge von obersten Ausschnitt bis unten Locker gemessen S B 42cm L 56cm M B 45cm L 59cm L B 49cm L 62cm XL B 53cm L 65cm XXL B 56cm L 65cm Das T-Shirt kann wahlweise vorne oder auf dem Rücken bedruckt werden, wenn Sie uns nichts mitteilen bedrucken wir das T-Shirt vorne. Bitte teilt mir nach dem Kauf T-Shirtgröße und T-Shirtfarbe mit.

Anbieter: DaWanda - Mode
Stand: 15.11.2017
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Wie werde ich Führungskraft? - Ein Leitfaden fü...
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Es genügt heute nicht mehr, fleißig, arbeitswillig und in seinem Job gut zu sein. Wer weiterkommen, mehr verdienen und auch an den schönen Dingen des Lebens teilhaben möchte, muss bereit sein, Verantwortung zu übernehmen. Man kann noch so gut sein - die Führungskraft verdient immer mehr als andere. Claus-Dieter Korf, zeigt Ihnen, wie Sie den Sprung nach oben schaffen. Auf der Grundlage seiner Erfahrungen als Unterneh-mensberater und Ausbilder von Führungskräften mittlerer und international bedeutender Unternehmen erfahren Sie alles, was Sie wissen und können müssen, wie Sie denken und sich verhal-ten müssen, um auf dem Weg nach oben erfolgreich zu sein. Fundiert, praxisbewährt und leicht verständlich. Ergreifen Sie Ihre Chance! Auch Ihnen bietet das Leben mehr. -Nach Kinder-,Jugend u. Kriegszeit, Abitur, Redakteur, Studium d. Sozialwissenschaften, Dipl.-Sozialwirt (Präd.), Unilever, Produktmanager, Marketing-Manager, Geschäftsführer, danach Unternehmens-berater, erst angest. , ab 1977 selbst. (intern. Großkunden versch. Branchen (deutsche u. int. Untern.) Herausgabe von 10 Fachbüchern im C.-D. Korf-Verlag. ferner Periodikum f. Führungskräfte (Korf Führungsberater),jetzt Rentner u. Witwer, der das Schreiben wieder aufgenommen hat: Wege zu Reichtum und Glück. Weitere Sachbücher in Arbeit.

Anbieter: ciando eBooks
Stand: 07.11.2017
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eBook FührungsKRAFT
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Smartphone und Schlafstörungen; Mitarbeiter und Motivation, Zahlen und Ziele: Führungskräfte stehen unter Dauerstrom. Um den vielfältigen Anforderungen gerecht zu werden, bedarf es einer großen inneren Stabilität und Klarheit

Anbieter: RAKUTEN: Ihr Mark...
Stand: 16.11.2017
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eBook FührungsKRAFT
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Smartphone und Schlafstörungen; Mitarbeiter und Motivation, Zahlen und Ziele: Führungskräfte stehen unter Dauerstrom. Um den vielfältigen Anforderungen gerecht zu werden, bedarf es einer großen inneren Stabilität und Klarheit

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Stand: 16.11.2017
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Feigling oder Führungskraft?
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Mal ehrlich: Ein bisschen Feigling steckt doch in jeder Führungskraft. Oder haben Sie noch nie den Mund gehalten, obwohl Ihnen schon länger Dinge gegen den Strich gingen? Beim nächsten Meeting wollten Sie endlich mal Tacheles reden, haben dann aber doch lieber geschwiegen? Das ist zwar verständlich, denn die meisten von uns haben ein ausgeprägtes Harmoniebedürfnis. Als Führungskraft werden Sie damit allerdings langfristig nicht erfolgreich sein. Unsere Unternehmenswelt ist in einem tiefgreifenden Wandel begriffen: Digitalisierung und Globalisierung erfordern Change-Prozesse und ein nachhaltiges Umdenken in den Unternehmen. Um die Herausforderungen der Gegenwart und Zukunft meistern zu können, braucht es dringend Führungskräfte, die mit Klarheit und Courage agieren. Die sich nicht hinter eingefahrenen Leitlinien und Prozessen verstecken, sondern den Mut besitzen, diese auch mal offen zu hinterfragen. Die durch eine gelebte Vertrauenskultur ihre Mitarbeiter befähigen statt zu dominieren. Nicole Pathé analysiert anhand von zahlreichen Beispielen aus ihrer langjährigen Praxis in der Führungskräfteentwicklung, warum es in den Unternehmen von Feiglingen nur so wimmelt. Und sie zeigt, worauf es ankommt, um eine Mutkultur in den Unternehmen zu etablieren. Eine Mutkultur, in der Vertrauen in die Mitarbeiter, konstruktive Kritik und ehrliches Feedback nicht nur propagiert, sondern tatsächlich gelebt werden.

Anbieter: buecher.de
Stand: 09.12.2017
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Erfolg als Führungskraft
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Zum Standardrepertoire jeder Führungskraft zählt gleich ein ganzes Paket von Aufgaben: entscheiden, Ziele vereinbaren, verhandeln, Mitarbeitergespräche führen, delegieren, motivieren, den Überblick behalten. Führungskräfte wollen und sollen informieren, sie sind Ratgeber und Ansprechpartner für ihre Mitarbeiter und häufig auch für Kunden. Verschaffen Sie sich einen kurzweiligen Überblick über die wichtigsten Führungsregeln und holen Sie sich frische Impulse für Ihren Alltag als Führungskraft!

Anbieter: buecher.de
Stand: 08.12.2017
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Personalmanagement für Führungskräfte
34,99 € *
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Unternehmen sind nur so gut wie ihre Mitarbeiter. Ob ein Unternehmen gute Mitarbeiter gewinnen, an sich binden und dauerhaft zu hoher Leistung motivieren kann, hängt entscheidend von der Qualität der betrieblichen Personalarbeit ab. Führungskräfte sind dabei zentrale Akteure. Nur in enger Kooperation zwischen ihnen und der Personalabteilung kann gutes Personalmanagement gelingen. Dieses Buch vermittelt Sicherheit im Umgang mit personalwirtschaftlichen Instrumenten. Es bietet derzeitigen und künftigen Führungskräften kompaktes, leicht verständliches, trotzdem fundiertes personalwirtschaftliches Know-how. Viele pragmatische Handlungsempfehlungen für häufig auftretende Managementaufgaben rund um die Ressource ´´Mitarbeiter´´ stiften unmittelbaren Anwendungsnutzen. Zahlreiche Fragen und viele Anwendungsfälle unterstützen ein vertieftes, autodidaktisches Lernen. Eine nützliche Anleitung für Führungskräfte, um personalwirtschaftliche Konzepte konsequent, nachhaltig und professionell im Unternehmen umzusetzen und dadurch Leistung, Einsatzeffizienz und Zufriedenheit der Mitarbeiter zu fördern.

Anbieter: buecher.de
Stand: 10.12.2017
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