Angebote zu "Veränderungsprozessen" (218 Treffer)

Führungskräfte in Veränderungsprozessen
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Führungskräfte in Veränderungsprozessenausgewählte empirische Studien zur Reflektion der FührungsarbeitTaschenbuchvon Rolf RitsertEAN: 9783866764385Einband: Kartoniert / BroschiertErscheinungsjahr: 2015Sprache: DeutschSeiten: 257M

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Stand: 01.02.2018
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Führungskräfte in Veränderungsprozessen:ausgewählte empirische Studien zur Reflektion der Führungsarbeit Polizeiwissenschaft in Theorie und Empirie

Anbieter: Hugendubel.de
Stand: 31.01.2018
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Erscheinungsdatum: 16.11.2015Medium: TaschenbuchEinband: Kartoniert / BroschiertTitel: Fuehrungskraefte in VeraenderungsprozessenTitelzusatz: ausgewaehlte empirische Studien zur Reflektion der FuehrungsarbeitRedaktion: Ritsert, Rolf // Vera, AntonioVerla

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Stand: 01.02.2018
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eBook Die Rolle der Führungskräfte in Veränderu...
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Bachelorarbeit aus dem Jahr 2012 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Hochschule Fresenius Idstein, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Unternehmenslandschaft im 21. Jahrhundert wird immer global vernetzter und dynamischer. Zeitnahe und effektive R

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Stand: 01.02.2018
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Führungsaufgabe Change - Eine Roadmap für Führu...
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Das Buch bietet einen pragmatischen Leitfaden für Führungskräfte zur kontinuierlichen Umsetzung von Veränderungen im Unternehmen. Für jede Phase des Veränderungsprozesses werden konkrete Maßnahmen und Tools bereitgestellt, die eine operative Durchführung ermöglichen. Dadurch wird der Wandel für Mitarbeiter vom akuten Sonderfall zum beherrschten Routinefall. Changemanagement macht Betroffene zu Beteiligten, Führung macht Beteiligte zu Besitzern der Veränderung und erhöht dauerhaft die Veränderungsfähigkeit! Mit dieser Roadmap lernen Sie direkt anwendbare Maßnahmen für Ihre tägliche Praxis kennen, die sich mehrfach als erfolgreich erwiesen haben. Ulrich Grannemann schloss ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Wirtschaftspsychologie an der Universität zu Köln ab. Anschließend war er Berater einer Unternehmensberatung in München, seit 1994 ist selbständiger Berater, Trainer und Coach. Er ist Entwickler von Führungskräfte-Tools und Autor von Artikeln rund um das Thema Führung. Eigene Führungserfahrung sammelte er als Geschäftsführer der Leadion - Institut für Führungskräfte und Leiter des Leadership Instituts der Boston Business School, Schweiz/Deutschland. Hagen Seele absolvierte ein duales Studium der Wirtschaftswissenschaften (Master und Ausbildung zum Industriekaufmann) bei der Volkswagen AG und an der Universität Kassel. Anschließend Tätigkeit als wissenschaftlicher Mitarbeiter wissenschaftlicher Mitarbeiter der Universität Kassel, Lehrstuhl für Personalwirtschafts- und Organisationslehre. Forschung und Promotion zum Thema Personalführung

Anbieter: ciando eBooks
Stand: 12.12.2017
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Die Rolle der Führungskräfte in Veränderungspro...
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Die Rolle der Führungskräfte in Veränderungsprozessen:Dargestellt am Beispiel von Firmenzusammenschlüssen Ines Sauter

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Stand: 14.02.2018
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Die Rolle der Führungskräfte in Veränderungsprozessen:Dargestellt am Beispiel von Firmenzusammenschlüssen Akademische Schriftenreihe. 1. Auflage. Ines Sauter

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eBook Change-Management. Die Rolle der Führungs...
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Bachelorarbeit aus dem Jahr 2010 im Fachbereich BWL - Allgemeines, Note: 1,7, Akademie der Wirtschaft Bremen, Sprache: Deutsch, Abstract: „ It is not the strongest of the species that survive,nor the most intelligent.It is the one most adaptable to

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Change-Management. Die Rolle der Führungskraft ...
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Change-Management. Die Rolle der Führungskraft in Veränderungsprozessen: Valeria Heins

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Führung im Wandel. Anforderungen an Kernkompete...
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Führung im Wandel. Anforderungen an Kernkompetenzen von Führungskräften in Veränderungsprozessen: Stefan Käsler

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Stand: 14.02.2018
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