Angebote zu "Selbstcoaching" (37 Treffer)

Selbstcoaching für Führungskräfte (eBook, PDF)
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Mit Selbstcoaching eine Führungspersönlichkeit werden Ob Führung Führung heißt oder Management oder Leadership ist völlig egal. Entscheidend ist, wie Sie als Führungskraft Ihren Job verstehen und ausfüllen. Selbstcoaching verschafft Ihnen darüber Klarheit. Es leitet Sie an, Ihr Denken, Fühlen und Handeln systematisch zu reflektieren und sich Alternativen zu eröffnen. Alternativen, die Sie aus dem Mittelmaß an die Spitze führen werden. Das Buch bietet zahlreiche Anregungen und praktische Übungen für Führungskräfte, mit denen Sie sich selbst und Ihre Mitarbeiter zu Höchstleistungen bringen und Ergebnisse liefern, die über der Norm liegen.

Anbieter: buecher.de
Stand: 05.04.2018
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Selbstcoaching für Führungskräfte - Standard od...
16,99 € *
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Mit Selbstcoaching eine Führungspersönlichkeit werden Ob Führung Führung heißt oder Management oder Leadership ist völlig egal. Entscheidend ist, wie Sie als Führungskraft Ihren Job verstehen und ausfüllen. Selbstcoaching verschafft Ihnen darüber Klarheit. Es leitet Sie an, Ihr Denken, Fühlen und Handeln systematisch zu reflektieren und sich Alternativen zu eröffnen. Alternativen, die Sie aus dem Mittelmaß an die Spitze führen werden. Das Buch bietet zahlreiche Anregungen und praktische Übungen für Führungskräfte, mit denen Sie sich selbst und Ihre Mitarbeiter zu Höchstleistungen bringen und Ergebnisse liefern, die über der Norm liegen. Stefanie Demann begleitet als Trainerin und Business-Coach internationale Führungskräfte dabei, Spitzenleistung zu erbringen, ohne sich aufzureiben. Die Selbstcoaching-Expertin vereint wirksam modernste Erkenntnisse mit alltagstauglichen Methoden.

Anbieter: ciando eBooks
Stand: 12.12.2017
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Selbstcoaching für Führungskräfte als Buch von ...
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(19,90 € / in stock)

Selbstcoaching für Führungskräfte:Standard oder Spitze? Selbstcoaching macht den Unterschied Business Whitebooks Stefanie Demann

Anbieter: Hugendubel.de
Stand: 23.03.2018
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Selbstcoaching für Führungskräfte mit Methoden ...
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Führung ist der Versuch, steuernd und richtungsweisend auf das eigene Verhalten und das von anderen Menschen einzuwirken, um ein Ziel zu erreichen. Diese Definition schreibt der Selbstführung eine ebenso große Rolle zu wie der Führung durch andere Menschen. Die Rolle der Selbstführung darf nicht unterschätzt werden, denn sie ist nicht selten der Schlüssel für beruflichen und privaten Erfolg. Selbstcoaching ist die geeignete Möglichkeit, das eigene Selbstführunspotential zu verwirklichen, um damit auch andere Menschen leichter zum Erfolg führen zu können. Im Rahmen dieses Buches werden Konzepte, Modelle und Techniken des Neuroliguistischen Programmierens (NLP) für das Selbstcoaching in einer einfachen Form vorgestellt und speziell auf die Eignung der Methode für Führungskräfte eingegangen.

Anbieter: buecher.de
Stand: 05.04.2018
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Wertschätzung lernen - Ein Praxisbuch zum betri...
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Diese Sammlung wertschätzenden Verhaltens stellt einen Werkzeugkoffer dar unter dem Gesichtspunkt, Wertschätzung zu erlernen. Wertschätzendes Verhalten ist oft knapp, weil Menschen nicht wissen, wie sie wertschätzen sollen - und deshalb manchmal schlechte Erfahrungen gemacht haben. Ziel der Autoren ist es, Hinweise und Informationen zu geben, damit der Leser sein erworbenes Wissen praktisch und erfolgreich in seiner (Arbeits-)Umgebung umsetzen kann. Denn Wertschätzung ist dann besonders wirkungsvoll, wenn sie für den Empfänger wertvoll ist. Die Aufgabe für den Wertschätzenden besteht darin, zu erkennen, was die Maßstäbe des Empfängers wirklich trifft und wie er somit effektiv jeden einzelnen Mitarbeiter wertschätzt. Ein weiteres Ziel der Autoren liegt darin, Führungskräfte, die ja Wohlbefinden, Gesundheit und Anwesenheit der Mitarbeiter beeinflussen, für diesen Prozess zu sensibilisieren. Dieses Buch gibt praktische Tipps für situative und individuelle Führung und dient als Informationsquelle und Ratgeber für Führungskräfte, die einen Unterschied machen wollen. Das Buch ist ebenfalls als Unterlage für die Teilnehmer von Wertschätzungsseminaren konzipiert und beinhaltet ein umfangreiches, praktisches Wertschätzungs-Toolkit für Führungskräfte. Wie die Seminare zu diesem Thema ist es erhältlich in Deutsch und Englisch. Edwin Lemke hält seit vielen Jahren Trainings und Workshops auf der ganzen Welt für international aufgestellte mittelständische Unternehmen und Großkonzerne. Seine Trainings und Train-the-Trainer-Weiterbildungen zeichnen sich besonders durch eine Lernatmosphäre des gegenseitigen Respekts und der Wertschätzung aus, in der er erfolgreich die effektivsten Methoden der Erwachsenenbildung einsetzt. Als Mitglied der Akademie für neurowissenschaftliches Bildungsmanagement stellt er sicher, die neuesten innovativen Lehrkonzepte in seine Trainings einzubauen. So werden die Teilnehmer informiert und fühlen sich bereichert - begeisterte Unternehmen und Teilnehmer zeugen davon. Edwin Lemke lehrt sein Kernthema Appreciation an der University of Applied Sciences Offenburg. Wertschätzung, Aufmerksamkeit und Respekt im Umgang miteinander sind stets sein großes Thema, - und dafür bringt er die interkulturelle Kompetenz und das Wissen aus seinen internationalen Einsätzen mit. Daher stellt er im Training die Antennen auf Empfang und richtet die Inhalte genau auf das aus, was die Teilnehmer wirklich brauchen, um performant voranzukommen. Denn: Adults learning bedeutet 15 % Redeanteil des Trainers - und 85 % Aktivitäten der Teilnehmer. Diese Vorgehensweise führt bei den Teilnehmern direkt zum Transfer und zur Aktualisierung des Gelernten. Und genau so schreibt Edwin Lemke seine Bücher, wie auch das hier vorliegende: Er greift die Fragen auf, die die Trainingsteilnehmer im tatsächlichen Arbeitsalltag haben, und bietet probate Lösungen an, die direkt in der Umsetzung geübt werden. Seine langjährige Erfahrung in Einsätzen rund um die Welt hat Edwin Lemke vor allem in den Branchen IT und Kommunikation, Weiterbildung und Beratung, Food, Maschinenbau, Verkehr und Logistik, Politik, Automobil/Automotive gesammelt. Er ist weltweit der erste Trainer, der andere Weiterbildner zum Trainer in Business (AHK) zertifizieren darf. Sie erreichen ihn unter: info@edwin-lemke.de und www.edwin-lemke.de.

Anbieter: ciando eBooks
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Selbstcoaching für Führungskräfte mit Methoden ...
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Selbstcoaching für Führungskräfte mit Methoden des Neurolinguistischen Programmierens:1., Aufl. Leo Borek

Anbieter: Hugendubel.de
Stand: 23.03.2018
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Coaching und Selbstcoaching
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Hier wird modernes Coaching vorgestellt und erschlossen: pluralistisch bedient es sich der Methoden aus sehr unterschiedlichen psychologischen, pädagogischen und verwandten fachlichen Disziplinen. Dennoch ist für das Coaching ein praktisches Basis- und Veränderungskonzept sinnvoll, das Persönlichkeit und persönliche Beziehungen zu anderen erfasst. Ein Buch alle, die sich für Coaching interessieren: - Führungskräfte, in deren Umfeld Coaching eingesetzt wird, - Coaches, die andere Methoden gelernt haben und TA ergänzen wollen, - Menschen, die sich überlegen, ein Coaching zu machen. Dieser Band ergänzt das EHP-Handbuch Systemische Professionalität und Beratung um eine praktische Einführung in ein integratives Coaching-Konzept und bietet mit seiner Orientierung an der beraterischen Praxis neben einer soliden Fundierung die Möglichkeit der direkten Umsetzung durch zahlreiche Fallbeispiele und Praxisanleitungen.

Anbieter: buecher.de
Stand: 19.04.2018
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Selbstcoaching - Die 86 besten Tools
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Megatrend Coaching Selbstcoaching begleitet uns ein Leben lang: sich Klarheit verschaffen, Entscheidungen treffen, allen Mut zusammen nehmen, loslegen, sich immer wieder neu motivieren, inne halten, Inventur machen ... Das alles passiert nicht an einem Tag und auch nicht in einem Seminar. Selbstcoaching hilft uns dabei, jene Bereiche weiterzuentwickeln, auf die wir persönlich Einfluss haben: unser Denken, unser Verhalten und unsere Gefühle. Dafür bietet dieses Buch mehr als 80 Tools und orientiert sich dabei an den vier Entwicklungsstufen: Klarheit über das eigene Potenzial gewinnen, die richtigen Entscheidungen treffen, ins Handeln kommen und nachhaltig am Ball bleiben. Den Lauf der Dinge werden wir mit Selbstcoaching zwar nicht aufhalten und es werden auch immer wieder Dinge passieren, ohne dass wir etwas dagegen tun können. Dennoch brauchen wir nicht fatalistisch die Hände in den Schoß zu legen. Als Selbstcoacher tun Sie das Beste, zu dem Sie im Stande sind - und das ist mehr, als die meisten anderen Menschen tun. Stefanie Demann (Wolfsburg) begleitet als Business-Coach Mitarbeiter und Führungskräfte aller Branchen dabei, die Begeisterung für sich selbst zu entdecken und zu handeln. Als erfahrener Coach und Selbstcoach kennt sie die besten Coachingtools aus der Praxis - beruflich und privat.

Anbieter: ciando eBooks
Stand: 07.11.2017
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Gesunde und stressfreie Führung - Mit Selbstcoa...
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Laut Krankenkassenstatistiken hat der Anstieg von Fehltagen aufgrund psychischer Erkrankungen in den letzten Jahren rasant zugenommen. Immer mehr Mitarbeiter pfeifen auf dem letzten Loch. Dabei sind gesunde und motivierte Mitarbeiter eine wesentliche Voraussetzung für langfristigen Unternehmenserfolg. Führungskräfte spielen dabei eine zentrale Rolle. Durch ihren Führungsstil prägen sie die Unternehmenskultur und das Miteinander im Unternehmen entscheidend mit. Gesundheit, Motivation und Leistungsfähigkeit der Mitarbeiter, und damit auch der Unternehmenserfolg, können durch die Art und Weise der Führung positiv aber auch negativ beeinflusst werden. Für eine gesunde und stressfreie Führung sind neben der Gestaltung von Arbeitsprozessen vor allem psychosoziale Aspekte entscheidend. Diese werden maßgeblich durch die innere Haltung einer Führungskraft - sich selbst und den Mitarbeitern gegenüber - geprägt. Dementsprechend beschäftigt sich das vorliegende Buch sowohl mit der Führung von Mitarbeitern, als auch mit der Führung der eigenen Person. Es werden Maßnahmen zur gesunden und stressfreien Mitarbeiterführung vorgestellt und viele konkrete Tipps zur Umsetzung an die Hand gegeben. Eine Selbstreflektion des eigenen Führungsstils kann zur Selbst- und Fremdanalyse genutzt werden. Um wieder mehr Gelassenheit und Freude im Beruf zu erfahren, hat der Leser im Rahmen eines Selbstcoachings die Möglichkeit, seine persönliche Energiebilanz, den eigenen Umgang mit Stress und die Gestaltung des eigenen Arbeitsalltages zu analysieren, zu reflektieren und gegebenenfalls zu verändern. Abschließend findet man im Anhang noch Tipps zur Entspannung, die sich leicht in den Arbeitsalltag integrieren lassen. Silke Sieben ist Dipl. Psychologin und seit 1998 als Trainerin und Beraterin in der Erwachsenenbildung tätig. Als Qualitätsmanagementberaterin begleitete sie Unternehmen bei der Einführung von Qualitätsmanagementsystemen und in der Durchführung von Veränderungsprozessen. Seit einem persönlichen Verlust beschäftigt sie sich vorwiegend mit der Frage, wie wir durch achtsames Haushalten mit unseren Lebensenergien die Grundvoraussetzungen für ein erfülltes und vitales Leben schaffen können. Bereits als Lehrbeauftragte für Selbstverteidigung, Kampfkunst- und Gesundheitstraining hat sie erfahren, wie wichtig der zielgerichtete Einsatz unserer Energien im Leben ist. Als Gesundheitsberaterin, Entspannungspädagogin und Mentalcoach führt sie für Unternehmen Seminare zum Thema Gesundes Arbeiten und Gesundes Führen durch. Silke Sieben lebt und arbeitet in Köln. Weitere Informationen finden Sie unter www.7sanavia.de

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Stand: 07.11.2017
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In meiner Badewanne bin ich Kapitän - Meine bes...
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Die eigenen Stärken erkennen Genervt von den ewig gleichen Verhaltensmuster-Fallen? Zermürbt von den Herausforderungen des Alltags? In diesem Buch verrät Sabine Asgodom ihre besten Selbstcoaching-Tipps. Leicht zu lesen, unterhaltsam und voller nützlicher Aha-Effekte. Basierend auf ihren erfolgreichen Beratungsseiten in der Zeitschrift Donna und anhand von konkreten Fällen aus ihrer Praxis hilft Sabine Asgodom, die unterschiedlichsten Probleme des Lebensalltags zu bewältigen: Ob es um Stress im Job geht, um die Macken des Partners, darum, wie man Konflikte mit Freunden löst oder eine gute Work-Life-Balance findet: Mit Coaching-Übungen vom Alternativrad bis zum Stärkenprofil zeigt Sabine Asgodom, wie man Denkalternativen entwickelt, eigene Stärken erkennt und ins Handeln kommt. Eine Fundgrube für alle, die den eigenen Weg zu privatem und beruflichem Erfolg finden wollen. Sabine Asgodom gehört zu den Top-Coaches in Deutschland und kann auf über 20 Jahre Coaching-Erfahrung zurückblicken. Sie arbeitet als Trainerin und Vortragsrednerin, ist Bestsellerautorin und zählt laut Financial Times zu den 101 wichtigsten Frauen der deutschen Wirtschaft. Die Inhaberin der Asgodom Coach Akademie coacht Führungskräfte, Selbstständige und andere TrainerInnen und Coaches. 2010 wurde sie für ihr soziales Engagement mit dem Verdienstkreuz am Bande der Bundesrepublik Deutschland ausgezeichnet.

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Stand: 07.11.2017
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