Angebote zu "Robert" (40 Treffer)

Robert Stargalla - Führungskräfte
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Anbieter: reBuy.de
Stand: 01.02.2018
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Kommunikation von Führungskräften als Buch von ...
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Kommunikation von Führungskräften:Fallstudien zur Medienanwendung im oberen Management Markt- und Unternehmensentwicklung Markets and Organisations. Auflage 1997 Robert Goecke

Anbieter: Hugendubel.de
Stand: 31.01.2018
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Die Führungskraft als Coach als Buch von Robert...
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Die Führungskraft als Coach:Helfer und Begleiter im Change-Prozess Robert Reuter

Anbieter: Hugendubel.de
Stand: 31.01.2018
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Kulturelle Konfliktpotentiale zwischen österrei...
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Kulturelle Konfliktpotentiale zwischen österreichischen und kroatischen Führungskräften - ein kultureller Vergleich: Robert Negovec

Anbieter: Hugendubel.de
Stand: 14.02.2018
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Kulturelle Konfliktpotentiale zwischen österrei...
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Kulturelle Konfliktpotentiale zwischen österreichischen und kroatischen Führungskräften - ein kultureller Vergleich:Diplomarbeit Akademische Schriftenreihe. 2. Auflage Robert Negovec

Anbieter: Hugendubel.de
Stand: 31.01.2018
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Die Führungskraft als Coach
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Coaching als Führungsidee nimmt viele Elemente der bereits bekannten personenorientierten Führung auf. Ziel des Mitarbeiter-Coachings durch den Chef ist es, im Sinne der Unternehmensziele Verhalten zu ändern, Muster zu durchbrechen und Veränderungen zu schultern.

Anbieter: buecher.de
Stand: 14.02.2018
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Coaching von Führungskräften ab 55
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Masterarbeit aus dem Jahr 2011 im Fachbereich BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation, Note: 1, ARGE Bildungsmanagement Wien, Sprache: Deutsch, Abstract: Coaching hat sich in den letzten Jahren als Instrument der Personalentwicklung etabliert. Die vorliegende Arbeit untersucht für die Gruppe der Führungskräfte ab 55, mit welchen Themen sie in das Coaching kommen und welche Unterschiede es dabei zu jüngeren Führungskräften gibt. Im theoretischen Bezugsrahmen werden die Themen Coaching, Führung, Lebensphasen und ältere Arbeitnehmer behandelt. Für den empirischen Teil wurden Experten (langjährige Coachs) interviewt und zusätzlich um eine Einschätzung der Marktentwicklung gebeten. Ältere Führungskräfte möchten durch das Coaching oft Unterstützung, um mithalten zu können. Ebenso schwingt die Sinnfrage bei vielen Themen mit, dafür geht es weniger um alltägliche Führungsthemen, die wiederum jüngere Führungskräfte mehr beschäftigen. Kaum jemand nimmt ein Coaching in Anspruch, um sich auf den nächsten Lebensabschnitt vorzubereiten. Der Coaching-Markt für diese Zielgruppe wird sich in den nächsten Jahren weiter entwickeln. Das bedarf aber auch einer Differenzierung des Angebotes seitens der Coachs, aber auch der Organisationen. Nicht zuletzt geht es um gesellschaftspolitische Themen. Ich unterstütze Sie dabei, erfolgreich zu sein. Ich bin 1957 in Salzburg geboren, Trainer seit 1982, Coach seit 1994 und Mediator seit 2001. Nach langjähriger Tätigkeit als Trainer und Leiter der Personalentwicklung in einem Finanzdienstleistungskonzern bin ich seit 1994 selbständig. Meine Kund/innen sind verschiedene Organisationen in der Privatwirtschaft, aber auch in der öffentlichen Verwaltung sowie im Sozial- und Gesundheitsbereich. 2005 gründete ich die Salzburger Experten-Plattform coaches.at. Meine eigene Aus- und Fortbildung absolvierte ich u. a. in Transaktionsanalyse (Arbeitsfeld Organisation), NLP (Neurolinguistisches Programmieren - Master Practitioner), Systemischer Organisationsberatung, Suggestopädie, Mediation, Bioenergetischer Analyse, Hypnosystemischer Beratung, Gewaltfreier Kommunikation und reteaming®. Wichtige Begleiter waren für mich u. a. Waldefried Pechtl, Bernhard Schibalski, Ed und Maryann Reese, Gunthard Weber, Robert Dilts, Gunther Schmidt sowie Insa Sparrer und Matthias Varga von Kibed, außerdem auch meine engsten Freunde und KollegInnen. In erster Linie aber sind es die vielen Menschen, mit denen ich arbeiten darf, sei es in Seminaren, Workshops, Lehrgängen, Großgruppenveranstaltungen, Mediationen oder in Team- und Einzelcoachings - sie sind es, die mir immer wieder wertvolle Impulse geben. Mittlerweile sind es weit über 10.000 Teilnehmerinnen und Teilnehmer, die ich in unzähligen Veranstaltungen begrüßen durfte!

Anbieter: ciando eBooks
Stand: 12.12.2017
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Kulturelle Konfliktpotentiale zwischen österrei...
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Kulturelle Konfliktpotentiale zwischen österreichischen und kroatischen Führungskräften - ein kultureller Vergleich ab 25.99 EURO Diplomarbeit Akademische Schriftenreihe. 2. Auflage

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Stand: 12.02.2018
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Die Bedeutung von Karrieremanagement im Rahmen ...
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Die Bedeutung von Karrieremanagement im Rahmen der Auslandsentsendung von Führungskräften:Vertragstheoretische Analyse und illustrative Fallstudie der Robert Bosch GmbH Bernadette Müller

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Stand: 14.02.2018
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Die Bedeutung von Karrieremanagement im Rahmen ...
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Die Bedeutung von Karrieremanagement im Rahmen der Auslandsentsendung von Führungskräften:Vertragstheoretische Analyse und illustrative Fallstudie der Robert Bosch GmbH Schriftenreihe Internationale Personal- und Strategieforschung. 1., Aufl. Bernadette Müller

Anbieter: Hugendubel.de
Stand: 04.02.2018
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