Angebote zu "Reden" (153 Treffer)

Miteinander reden. Kommunikationspsychologie fü...
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Miteinander reden, auch ein Problem für Führungskräfte: Weder ihre Kompetenzen noch ihre Positionen schützen sie vor Missverständnissen und sprachlichen Fehlgriffen. Ihre Aufgaben in Teams oder Abteilungen verlangen aber, dass sie die Dimensionen einer Botschaft bedenken und Fallstricke in Gesprächen vermeiden.

Anbieter: buch.de
Stand: 01.04.2017
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Miteinander reden. Kommunikationspsychologie fü...
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Miteinander reden, auch ein Problem für Führungskräfte: Weder ihre Kompetenzen noch ihre Positionen schützen sie vor Missverständnissen und sprachlichen Fehlgriffen. Ihre Aufgaben in Teams oder Abteilungen verlangen aber, dass sie die Dimensionen einer Botschaft bedenken und Fallstricke in Gesprächen vermeiden.

Anbieter: Bol.de
Stand: 18.02.2017
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Schulz von Thun, Friedemann: Miteinander reden....
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Miteinander reden. Kommunikationspsychologie fuer FuehrungskraefteAudio-CDvon Friedemann Schulz von ThunEAN: 9783905685152Inhalt: 5 Audio-CDsSprache: DeutschMasse: 144 x 129 x 28 mmLaufzeit: 310 MinutenAutor: Friedemann Schulz von Thun, Johannes Ruppel und Ro

Anbieter: RAKUTEN: Ihr Mark...
Stand: 19.06.2017
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Kompendium der Zitate für Unternehmer und Führu...
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Dieses Buch enthält eine Sammlung von Zitaten, Aphorismen, Weisheiten und Sprichwörtern als Nachschlagewerk für Personen, die im beruflichen Umfeld ständig mit unterschiedlichen Interessensgruppen erfolgreich kommunizieren müssen. Es dient als Quelle, als Ideen- und Ratgeber für Reden, Texte oder Skripte. Der Leser sollte bereichert, beseelt, inspiriert, irritiert und auch amüsiert werden. Gleichzeitig soll es zum Nachdenken anstoßen um den eigenen Blickwinkel zu schärfen, zu erneuern und um in der beruflichen und privaten Kommunikation spontan, geistreich und eloquent auftreten zu können. Prof. Dr. Bert Forschelen studierte Betriebswirtschaftslehre, Internationales Management und Philosophie in den Niederlanden und England. Seit 2012 ist er als Professor für Betriebswirtschaftslehre an der Hochschule Kaiserslautern tätig sowie als Vorstandsvorsitzender im Institut für strategische und operative Unternehmensführung/Wirtschaftsförderung in Frankfurt. Zuvor war er in unterschiedlichen Managementpositionen bei mittelständischen Unternehmen und als geschäftsführender Gesellschafter einer internationalen Managementberatungsgesellschaft beschäftigt. In seinem Fachgebiet der strategischen Unternehmensführung ist er ein gern gesehener Gastredner an internationalen Hochschulen, bei Unternehmen, Institutionen und Verbänden.

Anbieter: ciando eBooks
Stand: 22.05.2017
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Miteinander reden. Kommunikationspsychologie fü...
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Sachbuch, Ratgeber / Ausgabe: Taschenbuch / Autor: Friedemann Schulz von Thun Johannes Ruppel Roswitha Stratmann / Verlag: Rowohlt Taschenbuch Verlag / Sprache: Deutsch / Seitenanzahl: 192 / Erscheinungsjahr: 2003

Anbieter: idealo-Deutschlands
Stand: 05.05.2017
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Miteinander reden. Kommunikationspsychologie fü...
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Miteinander reden. Kommunikationspsychologie für Führungskräfte: Friedemann Schulz von Thun, Johannes Ruppel, Roswitha Stratmann

Anbieter: Hugendubel.de
Stand: 14.06.2017
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eBook Feigling oder Führungskraft?
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Mal ehrlich: Ein bisschen Feigling steckt doch in jeder Fuehrungskraft. Oder haben Sie noch nie den Mund gehalten, obwohl Ihnen schon laenger Dinge gegen den Strich gingen? Beim naechsten Meeting wollten Sie endlich mal Tacheles reden, haben dann aber doch l

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Stand: 19.06.2017
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eBook Feigling oder Führungskraft?
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Mal ehrlich: Ein bisschen Feigling steckt doch in jeder Fuehrungskraft. Oder haben Sie noch nie den Mund gehalten, obwohl Ihnen schon laenger Dinge gegen den Strich gingen? Beim naechsten Meeting wollten Sie endlich mal Tacheles reden, haben dann aber doch l

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Stand: 19.06.2017
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Feigling oder Führungskraft?
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Mal ehrlich: Ein bisschen Feigling steckt doch in jeder Führungskraft. Oder haben Sie noch nie den Mund gehalten, obwohl Ihnen schon länger Dinge gegen den Strich gingen? Beim nächsten Meeting wollten Sie endlich mal Tacheles reden, haben dann aber doch lieber geschwiegen? Das ist zwar verständlich, denn die meisten von uns haben ein ausgeprägtes Harmoniebedürfnis. Als Führungskraft werden Sie damit allerdings langfristig nicht erfolgreich sein. Unsere Unternehmenswelt ist in einem tiefgreifenden Wandel begriffen: Digitalisierung und Globalisierung erfordern Change-Prozesse und ein nachhaltiges Umdenken in den Unternehmen. Um die Herausforderungen der Gegenwart und Zukunft meistern zu können, braucht es dringend Führungskräfte, die mit Klarheit und Courage agieren. Die sich nicht hinter eingefahrenen Leitlinien und Prozessen verstecken, sondern den Mut besitzen, diese auch mal offen zu hinterfragen. Die durch eine gelebte Vertrauenskultur ihre Mitarbeiter befähigen statt zu dominieren. Nicole Pathé analysiert anhand von zahlreichen Beispielen aus ihrer langjährigen Praxis in der Führungskräfteentwicklung, warum es in den Unternehmen von Feiglingen nur so wimmelt. Und sie zeigt, worauf es ankommt, um eine Mutkultur in den Unternehmen zu etablieren. Eine Mutkultur, in der Vertrauen in die Mitarbeiter, konstruktive Kritik und ehrliches Feedback nicht nur propagiert, sondern tatsächlich gelebt werden.

Anbieter: Bol.de
Stand: 30.05.2017
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