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Neuorientierung für Führungskräfte als Buch von...
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Neuorientierung für Führungskräfte:Berater in eigener Sache. 2. Aufl. 2014 Michael Lorenz, Uta Rohrschneider

Anbieter: Hugendubel.de
Stand: 04.04.2018
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Neuorientierung für Führungskräfte als eBook Do...
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Neuorientierung für Führungskräfte:Berater in eigener Sache. 2. Aufl. 2014 Michael Lorenz, Uta Rohrschneider, Michael Lorenz, Uta Rohrschneider

Anbieter: Hugendubel.de
Stand: 23.04.2018
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30 Minuten Berufliche Neuorientierung
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Sie wären gern zufriedener mit Ihrer beruflichen Situation, wissen aber nicht, wohin die Reise gehen soll? Was kann ich eigentlich? und Was will ich? sind Fragen, die Ihnen häufig durch den Kopf gehen. Vielleicht hat sich in Ihrem Berufsleben vieles einfach so ergeben und nun fragen Sie sich, ob es das beruflich gewesen sein soll? Die gute Nachricht lautet: Es ist nie zu spät, sich neu zu orientieren! Oft reichen kleine Veränderungen, um beruflich zufriedener zu werden, manchmal ist die Veränderung tiefgreifender. Mit den richtigen Reisebegleitern wird das Abenteuer Neuorientierung - ob klein oder groß - zum Erfolg: Mut, Neues zu wagen, Vertrauen, den eigenen Weg zu finden, Kraft, als Schubkraft für die Veränderung, und Unterstützer, die Sie auf Ihrem Weg begleiten. In diesem Ratgeber erfahren Sie, wie Sie Ihren aktuellen beruflichen Standort bestimmen, Ihre Kompetenzen, Interessen und Werte ausloten, einen neuen Zielkurs definieren und den Schritt in die neue berufliche Zukunft planen. Die Frankfurter Diplom-Psychologin Elke Wagenpfeil ist Expertin rund um Job und Karriere. Viele Jahre hat sie selbst als Personalerin in einem internationalen Konzern Führungskräfte bei Personalbesetzungen weltweit beraten. Darüber hinaus verantwortete sie ein Weiterbildungsprogramm für über 17.000 Mitarbeiter. Als Karriere- und Outplacement-Beraterin war sie für renommierte Beratungshäuser tätig. Heute unterstützt Elke Wagenpfeil als zertifizierter Coach in ihrer eigenen Praxis Menschen bei beruflichen Veränderungen und dabei, ihre eigenen Talente zu entdecken. Sie ist spezialisiert auf die Themen berufliche (Neu-)Orientierung, Bewerbung, Potenzialanalysen und berufliche Zufriedenheit.

Anbieter: ciando eBooks
Stand: 07.11.2017
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30 Minuten Berufliche Neuorientierung
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Sie wären gern zufriedener mit Ihrer beruflichen Situation, wissen aber nicht, wohin die Reise gehen soll? Was kann ich eigentlich? und Was will ich? sind Fragen, die Ihnen häufig durch den Kopf gehen. Vielleicht hat sich in Ihrem Berufsleben vieles einfach so ergeben und nun fragen Sie sich, ob es das beruflich gewesen sein soll? Die gute Nachricht lautet: Es ist nie zu spät, sich neu zu orientieren! Oft reichen kleine Veränderungen, um beruflich zufriedener zu werden, manchmal ist die Veränderung tiefgreifender. Mit den richtigen Reisebegleitern wird das Abenteuer Neuorientierung - ob klein oder groß - zum Erfolg: Mut, Neues zu wagen, Vertrauen, den eigenen Weg zu finden, Kraft, als Schubkraft für die Veränderung, und Unterstützer, die Sie auf Ihrem Weg begleiten. In diesem Ratgeber erfahren Sie, wie Sie Ihren aktuellen beruflichen Standort bestimmen, Ihre Kompetenzen, Interessen und Werte ausloten, einen neuen Zielkurs definieren und den Schritt in die neue berufliche Zukunft planen. Die Frankfurter Diplom-Psychologin Elke Wagenpfeil ist Expertin rund um Job und Karriere. Viele Jahre hat sie selbst als Personalerin in einem internationalen Konzern Führungskräfte bei Personalbesetzungen weltweit beraten. Darüber hinaus verantwortete sie ein Weiterbildungsprogramm für über 17.000 Mitarbeiter. Als Karriere- und Outplacement-Beraterin war sie für renommierte Beratungshäuser tätig. Heute unterstützt Elke Wagenpfeil als zertifizierter Coach in ihrer eigenen Praxis Menschen bei beruflichen Veränderungen und dabei, ihre eigenen Talente zu entdecken. Sie ist spezialisiert auf die Themen berufliche (Neu-)Orientierung, Bewerbung, Potenzialanalysen und berufliche Zufriedenheit.

Anbieter: ciando eBooks
Stand: 07.11.2017
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Reboot - Wie sich Führungskräfte über 50 neu er...
19,99 € *
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Der renommierte Unternehmensberater und Coach Richard Wolff legt einen Ratgeber für die Karriere- und Lebensplanung von Führungskräften vor - ein motivierender Wegweiser zur Neuorientierung für das dritte Leben im Beruf. Führungskräfte mit Anfang 50 haben oft noch ein Drittel ihres Arbeitslebens vor sich. Sie waren überwiegend erfolgreich, doch nur wenige von ihnen werden auf der Karriereleiter weiter aufsteigen, denn die Spitzenpositionen sind rar. Wenn man nicht auf dem Abstellgleis landen will, müssen nun die Weichen für die nächsten 15 Jahre des Berufslebens gestellt werden. Der renommierte Unternehmensberater Richard Wolff liefert eine profunde Analyse dieser kritischen Lebenssituation. In Fallgeschichten von erfolgreichen Um- und Aussteigern und im Gespräch mit Personalchefs, Headhuntern und Out- wie Newplacern beleuchtet er die ganze Skala der Probleme und Lösungsoptionen in dieser komplexen Entscheidungsphase. Vor allem aber ermutigt er, die Veränderung zu suchen, und bietet wertvolle Denkanstöße, wie man sich neu positioniert und weiterhin erfolgreich und wertgeschätzt arbeiten kann. Richard Wolff ist systemischer Coach und leitet das Beratungsunternehmen b4 Consulting & Coaching. Die Unternehmen, die er im Hinblick auf Entwicklungs- und Veränderungsprozesse berät, lesen sich wie das Who is who der Wirtschaft: Bertelsmann, Deutsche Telekom, SAP, Daimler AG, PwC, Roche, Bayern LB und Sony.

Anbieter: ciando eBooks
Stand: 07.11.2017
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Turbo zum Traumjob: Der Zielgruppenbrief
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Beflügeln Sie Ihre Karriere! Der Weg zum Traumjob ist oft lang und steinig. Dies Buch liefert die geniale Abkürzung: den Zielgruppenbrief. Damit ist nicht einfach nur eine Initiativbewerbung gemeint, sondern ein umfassendes strategisches Programm. Schritt für Schritt erklärt die Autorin, wie der Zielgruppenbrief funktioniert, wie man ihn konzipiert, aufbaut und textet, wie man das gesamte Projekt organisiert und wie man mit den Antworten umgeht. Die Anleitung liest sich frisch und lebendig, nicht zuletzt dank der vielen Beispiele von echten Bewerbern. Ein unverzichtbarer Leitfaden für alle Jobsuchenden - besonders für diejenigen, die nicht dem gängigen Bewerberideal entsprechen. Dr. Cornelia Riechers sorgt seit 1993 mit ihrem Unternehmen ´´Quality Outplacement¿ dafür, dass Fach- und Führungskräfte aller Hierarchiestufen die berufliche Neuorientierung schaffen. Ihr erstes Buch ´´So bleiben Sie erfolgreich arbeitslos¿ basiert auf ihrer Beobachtung von häufigen Bewerberfehlern. Wie man es richtig macht, erklärt sie unter anderem bei Karrierebibel.de, einem der größten und bekanntesten Karriereportale in Deutschland. Für alle, die ihren Traumjob suchen - mit Beispielen, Mustertexten und Checklisten

Anbieter: buecher.de
Stand: 05.04.2018
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So bleiben Sie erfolgreich arbeitslos
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Mache etwas Anderes! Mit diesem Buch wagt die Autorin ein Experiment. Statt den tausendundeinsten Bewerbungsratgeber zu schreiben, tut sie das Gegenteil: Sie zeigt, wie man eine Anstellung bewusst verhindert. Der Leser erfährt, welches Verhalten garantiert zur Absage führt und wie der erfolgreiche Arbeitslose trotz solcher Fehlschläge das Gesicht wahrt. Die Tipps für derlei Anti-Bewerbungen reichen vom Foto in Unterwäsche über den nichtssagenden, jedoch in Leder gebundenen Lebenslauf bis zum Einsatz eines Outplacement-Beraters, der nur als Beweis für Vergeblichkeit der Jobsuche dient. Arbeitswillige irren oftmals im Bewerbungsdschungel umher und verstehen nicht, warum sie trotz ernsthaften Bemühens keine Beschäftigung finden. Nun können sie in diesem Ratgeber beobachten, wie verschiedene Kandidaten zielsicher auf die erfolgreiche Arbeitslosigkeit zusteuern. Damit erscheint das leidige Thema Bewerben plötzlich in ganz neuem Licht. AMache etwas Anderes@ heißt der erste Schritt, um aus misslichen und unbewusst falschen Verhaltensweisen auszubrechen. Und wer weiß, ob mancher Leser hinter der ironisch überspitzten Beschreibung untauglicher Bewerbungsstrategien nicht doch den richtigen Weg zu seinem persönlichen Glück entdeckt. Dr. Cornelia Riechers betreut seit 1993 mit ihrem Unternehmen ´Quality Outplacement´ erfolgreich Fach und Führungskräfte aller Hierarchiestufen bei der beruflichen Neuorientierung. Genau wie in ihrem Buch setzt sie auch in der Outplacement und Karriereberatung ungewöhnliche Methoden ein. Scharfsinnig, provokativ, amüsant - für Bewerber und Einsteller

Anbieter: buecher.de
Stand: 15.04.2018
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Trennungs-Kultur und Mitarbeiterbindung
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Trennungen auszusprechen gehört für Führungskräfte und Personalmanager zu den heikelsten Managementaufgaben. Dabei sind Kündigungen, Aufhebungen und Versetzungen Teil jeder Organisations- und Personalentwicklung und somit eine kontinuierliche Managementaufgabe ? nicht nur in schlechten Zeiten. Die Auseinandersetzung mit der Thematik wird allerdings immer noch verdrängt. Die Folgen: Es kommt zu Managementfehlern in Veränderungs- und Trennungsprozessen, die Unternehmen viel Geld kosten, Motivation und Produktivität senken und das Betriebsklima erheblich belasten. Das vorliegende Handbuch zeigt, wie Trennungen professionell, wirtschaftlich, aber auch fair und menschlich gestaltet werden. Dabei wird deutlich: Die hohe Schule der Trennungs-Kultur ist das erfolgreiche Management der Trias aus Trennen ? Binden ? Motivieren . Das Buch bietet zahlreiche Checklisten, Argumentationsleitfäden und Praxis-Übungen, die Führungskräfte und HR-Manager bei strategischen Entscheidungen sowie bei der Vorbereitung und Durchführung von Personalveränderungen unterstützen. NEU in dieser Auflage Trennung wegen Low Performance Globales Trennungsmanagement Klartext und Empfehlungen von Top Executives und HR-Experten Toolbox Trennungsmanagement Zukunftstrends der Trennungs-Kultur Die Autoren Dr. Laurenz Andrzejewski ist Begründer der Trennungs-Kultur-Thematik und Inhaber einer spezialisierten Management- und Karriereberatung. Er gilt als »Deutschlands Trennungspapst« und begleitet seit 1989 Unternehmen in Wandlungs- und Trennungsprozessen. Er berät Topmanager, Führungskräfte und Personaler bei Veränderungsprozessen und unterstützt Menschen in der beruflichen Neuorientierung. Dr. Hermann Refisch ist Organisations- und Wirtschaftspsychologe mit Führungserfahrung. Nach mehreren Stationen in der Personalberatung sowie im Verkauf erklärungsbedürftiger Leistungen ist er seit 1995 als Unternehmensberater, Coach und Kommunikationstrainer tätig. In die Entwicklung der Themen Trennungs-Kultur und Performance Management ist er seit 2002 eng eingebunden. Mehr zum Thema Trennungs-Kultur und Mitarbeiterbindung erfahren Sie auf www.personalwirtschaft.de . Kündigungen auszusprechen gehört für Führungskräfte und Personalmanager zu den heikelsten Managementaufgaben. Dabei ist die Trennung von Mitarbeitern Teil jeder Organisations- und Personalentwicklung und somit eine kontinuierliche Managementaufgabe - nicht nur in schlechten Zeiten. Die Auseinandersetzung mit der Thematik wird allerdings immer noch verdrängt. Die Folgen: Es kommt zu Managementfehlern in Veränderungs- und Trennungsprozessen, die Unternehmen viel Geld kosten, Motivation und Produktivität senken und das Betriebsklima erheblich belasten. Das vorliegende Buch zeigt, wie Trennungen professionell, wirtschaftlich, aber auch fair und menschlich gestaltet werden. Dabei wird deutlich: Die hohe Schule der Trennungs-Kultur ist das erfolgreiche Management der Trias aus Trennen - Binden - Motivieren. Zur praktischen Umsetzung enthält das Buch zahlreiche Checklisten, Argumentationsleitfäden und Praxis-Übungen, die Führungskräfte und Personalmanager bei der Vorbereitung und Durchführung von Personalveränderungen unterstützen. NEU in dieser Auflage Trennung wegen Low Performance Globales Trennungsmanagement Klartext und Empfehlungen von Top Executives und HR-Experten Toolbox Trennungsmanagement Zukunftstrends der Trennungs-Kultur Die Autoren Dr. Laurenz Andrzejewski ist Gründer und Inhaber einer Management- und Karriereberatung und gilt als ´Deutschlands Trennungspapst´. Er begleitet seit 1989 Unternehmen in Wandlungs- und Trennungsprozessen. Er berät Topmanager, Führungskräfte und Personaler bei Veränderungsprozessen und unterstützt Menschen in der beruflichen Neuorientierung. Dr. Hermann Refisch ist Organisations- und Wirtschaftspsychologe. Nach mehreren Stationen im Personalmanagement ist er seit 1995 als freier Unternehmensberater, Coach und Kommunikationstrainer tätig. Mehr zum Thema Trennungs-Kultur und Mitarbeiterbindung erfahren Sie auf www.personalwirtschaft.de.

Anbieter: buecher.de
Stand: 19.04.2018
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Körpersprache - Was Sie mit Körpersprache bewir...
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Wer wünscht sich nicht, den Gesprächspartner mit einfachen Kniffen beeinflussen oder das eigene Anliegen besser darstellen zu können? Mit dem gezielten Einsatz von körpersprachlichen Signalen wird das künftig ein Kinderspiel. Dieses Trainingsbuch hilft allen, die regelmäßig vor Kollegen, Geschäftspartnern, Mitarbeitern, Studenten oder Schülern stehen, denn es entwickelt gezielt und systematisch ihre Kompetenz, andere Menschen mithilfe ihrer Körpersprache zu bewegen. Als einziges Körpersprache-Buch richtet es sich explizit an Menschen, die im Rampenlicht stehen und vor Gruppen sprechen und präsentieren. Unter den zahlreichen Büchern zum Thema besticht dieses Buch durch den konsequenten Trainingscharakter. Es macht Körpersprache für jeden Leser schnell erlernbar und richtet sich nach konkreten Kompetenzen aus: andere motivieren, Menschen für ihre Sache gewinnen, präsentieren und verkaufen, Vertrauen schaffen, ihren Status erhöhen oder angleichen und körpersprachliche Signale anderer entschlüsseln. Dadurch kann jeder Leser individuell, schnell und zielgerichtet die für ihn relevanten Übungen heraussuchen und erlernen. Prof. Dr. Jochen Baier ist Professor für Didaktik. Er erforscht und lehrt Körpersprache an der Pädagogischen Hochschule Schwäbisch Gmünd und hat zahlreiche didaktische Fachbücher, Theater- und Medienprojekte sowie Lernhilfen veröffentlicht. Aufgrund seiner Tätigkeit als Lehrer an verschiedenen Schultypen, als Berater in der beruflichen (Neu-)Orientierung und als langjähriger Coach für Führungskräfte gelingt es ihm, die unterschiedlichen Perspektiven auf das Thema Körpersprache zu einem wirkungsvollen Trainingsprogramm zu vereinen.

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Stand: 07.11.2017
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Körpersprache - Was Sie mit Körpersprache bewir...
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Wer wünscht sich nicht, den Gesprächspartner mit einfachen Kniffen beeinflussen oder das eigene Anliegen besser darstellen zu können? Mit dem gezielten Einsatz von körpersprachlichen Signalen wird das künftig ein Kinderspiel. Dieses Trainingsbuch hilft allen, die regelmäßig vor Kollegen, Geschäftspartnern, Mitarbeitern, Studenten oder Schülern stehen, denn es entwickelt gezielt und systematisch ihre Kompetenz, andere Menschen mithilfe ihrer Körpersprache zu bewegen. Als einziges Körpersprache-Buch richtet es sich explizit an Menschen, die im Rampenlicht stehen und vor Gruppen sprechen und präsentieren. Unter den zahlreichen Büchern zum Thema besticht dieses Buch durch den konsequenten Trainingscharakter. Es macht Körpersprache für jeden Leser schnell erlernbar und richtet sich nach konkreten Kompetenzen aus: andere motivieren, Menschen für ihre Sache gewinnen, präsentieren und verkaufen, Vertrauen schaffen, ihren Status erhöhen oder angleichen und körpersprachliche Signale anderer entschlüsseln. Dadurch kann jeder Leser individuell, schnell und zielgerichtet die für ihn relevanten Übungen heraussuchen und erlernen. Prof. Dr. Jochen Baier ist Professor für Didaktik. Er erforscht und lehrt Körpersprache an der Pädagogischen Hochschule Schwäbisch Gmünd und hat zahlreiche didaktische Fachbücher, Theater- und Medienprojekte sowie Lernhilfen veröffentlicht. Aufgrund seiner Tätigkeit als Lehrer an verschiedenen Schultypen, als Berater in der beruflichen (Neu-)Orientierung und als langjähriger Coach für Führungskräfte gelingt es ihm, die unterschiedlichen Perspektiven auf das Thema Körpersprache zu einem wirkungsvollen Trainingsprogramm zu vereinen.

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Stand: 07.11.2017
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