Angebote zu "Mitarbeiter" (2.093 Treffer)

Vom Mitarbeiter zur Führungskraft
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Der Übergang von einer Fachfunktion zur Leitungsaufgabe will gemeistert sein. Gunnar Carlo Kunz liefert dafür zahlreiche Hinweise, Tipps und praktische Hilfen. Er beschreibt, wie man sich auf die neue Rolle als Teamleiter vorbereiten kann - im Zeitraum von der Entscheidung bis zur ersten Ausübung der neuen Führungsaufgabe und den ´´ersten 100 Tagen´´ im neuen Job. Das Buch macht vor allem Mut und hilft, die teils verborgenen Klippen in der Managementpraxis gut zu umschiffen. Denn eine Führungsaufgabe soll Spaß machen und Gestaltungsspielräume bieten. - Was es bedeutet, eine Führungsaufgabe auszuüben - Ein Team führen: Anforderungen und worauf es ankommt - Was Ihre Vorgesetzten erwarten - Wie Sie sich auf anspruchsvolle Erwartungen und Wünsche einstellen - Wie Sie wirkungsvoll ´´an sich selbst arbeiten´´: Selbst- und Stressmanagement - Wie Sie den Überblick behalten Zur 3. Auflage: Nicht nur Fakten und Theorien, sondern locker geschriebene, praxisnahe Themen und Überlegungsansätze, die Denkanstöße liefern.

Anbieter: buecher.de
Stand: 23.11.2017
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Entscheidungsfindung bei Führungskräften und Mi...
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Entscheidungsfindung bei Führungskräften und Mitarbeitern: Ein Ratgeber zum Entscheidungsverhalten in Wirtschaftsbetrieben und Organisationen: Klaus Wachter

Anbieter: Hugendubel.de
Stand: 11.12.2017
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Entscheidungsfindung bei Führungskräften und Mi...
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Entscheidungsfindung bei Führungskräften und Mitarbeitern: Ein Ratgeber zum Entscheidungsverhalten in Wirtschaftsbetrieben und Organisationen: Klaus Wachter

Anbieter: Hugendubel.de
Stand: 06.12.2017
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Führungskraft und Mitarbeiter als Buch von Gert...
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Führungskraft und Mitarbeiter:Wahrnehmung der Führungsaufgaben - Effektiv kommunizieren und informieren - Mitarbeitergespräche führen Neges´ Management Trainer. 1., 2007 Gertrud Neges, Richard Neges

Anbieter: Hugendubel.de
Stand: 06.12.2017
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Loslassen für Führungskräfte - Meine Mitarbeite...
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Von Managementbuch.de und der German Speakers Association (GSA) ausgezeichnet mit dem Preis Trainerbuch des Jahres 2013! Ob es um Teams geht, einzelne Abteilungen oder das ganze Unternehmen: Wer mit seiner Mannschaft erfolgreich sein will, muss loslassen - loslassen - Mitarbeitern Großes zutrauen - delegieren. Denn nur wer seine Mitarbeiter fordert und sie auch machen lässt, kann das Beste aus ihnen herausholen. Und nur wenn jeder sein Bestes gibt, kann das Unternehmen sein volles Potenzial entfalten. Eigenverantwortliche und kreative Mitarbeiter, die den Laden praktisch alleine schmeißen, während der Chef sich aus dem operativen Geschäft zurückzieht und sich voll und ganz auf seine Führungsaufgaben konzentriert: Das ist der Traum einer jeden Führungskraft. Doch wie genau geht das? In der Realität scheitern die guten Vorsätze allzu oft an der Umsetzung. Markus Jotzo weiß aus eigener Erfahrung, wie Mitarbeiter zu Mitunternehmern werden. In diesem Ratgeber zeigt er, dass Mitarbeiterverantwortung kein Luftschloss bleiben muss. Schritt für Schritt erklärt er, wie Führungskräfte ihre Leute in die Verantwortung ziehen, und sich dadurch Freiräume schaffen. Hart an der Praxis vermittelt dieses Buch handfestes Werkzeug und bewährte Strategien, die sich Tag für Tag mit Leichtigkeit direkt umsetzen lassen. Wer die Tipps befolgt, beschäftigt sich immer weniger mit Feuerlöschen und immer mehr mit den langfristig wichtigen Dingen. Die 2., erweiterte Auflage widmet sich der Coaching-Aufgabe von Führungskräften. Es reicht nicht allein, loszulassen und Tätigkeiten an Mitarbeiter abzugeben. Führungskräfte müssen diese auch dazu befähigen, diese Tätigkeiten zu bewältigen.

Anbieter: ciando eBooks
Stand: 07.11.2017
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Mitarbeiter-Führungskraft-Kommunikation als Buc...
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Mitarbeiter-Führungskraft-Kommunikation:Eine strukturelle Analyse Fabian Henrich

Anbieter: Hugendubel.de
Stand: 06.12.2017
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Die Entstehung von Vertrauen einer Führungskraf...
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Die Entstehung von Vertrauen einer Führungskraft in die Mitarbeiter:Akademische Schriftenreihe. 1. Auflage. Tim Klein

Anbieter: Hugendubel.de
Stand: 06.12.2017
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Der Leader-Member-Exchange. Organisationale Ger...
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Der Leader-Member-Exchange. Organisationale Gerechtigkeit und Qualität der Führungskraft-Mitarbeiter-Beziehung: Julius Schwappach

Anbieter: Hugendubel.de
Stand: 11.12.2017
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Die Bedeutung des Vertrauens in Konflikten zwis...
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Die Bedeutung des Vertrauens in Konflikten zwischen Führungskräften und Mitarbeitern: Janine Erdstein

Anbieter: Hugendubel.de
Stand: 11.12.2017
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Der Leader-Member-Exchange. Organisationale Ger...
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Der Leader-Member-Exchange. Organisationale Gerechtigkeit und Qualität der Führungskraft-Mitarbeiter-Beziehung:1. Auflage. Julius Schwappach

Anbieter: Hugendubel.de
Stand: 06.12.2017
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