Angebote zu "Loslassen" (11 Treffer)

Loslassen für Führungskräfte
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Von Managementbuch.de und der German Speakers Association (GSA) ausgezeichnet mit dem Preis ´´Trainerbuch des Jahres 2013´´! Ob es um Teams geht, einzelne Abteilungen oder das ganze Unternehmen: Wer mit seiner Mannschaft erfolgreich sein will, muss loslassen - loslassen - Mitarbeitern Großes zutrauen - delegieren. Denn nur wer seine Mitarbeiter fordert und sie auch machen lässt, kann das Beste aus ihnen herausholen. Und nur wenn jeder sein Bestes gibt, kann das Unternehmen sein volles Potenzial entfalten. Eigenverantwortliche und kreative Mitarbeiter, die den Laden praktisch alleine schmeißen, während der Chef sich aus dem operativen Geschäft zurückzieht und sich voll und ganz auf seine Führungsaufgaben konzentriert: Das ist der Traum einer jeden Führungskraft. Doch wie genau geht das? In der Realität scheitern die guten Vorsätze allzu oft an der Umsetzung. Markus Jotzo weiß aus eigener Erfahrung, wie Mitarbeiter zu Mitunternehmern werden. In diesem Ratgeber zeigt er, dass Mitarbeiterverantwortung kein Luftschloss bleiben muss. Schritt für Schritt erklärt er, wie Führungskräfte ihre Leute in die Verantwortung ziehen, und sich dadurch Freiräume schaffen. Hart an der Praxis vermittelt dieses Buch handfestes Werkzeug und bewährte Strategien, die sich Tag für Tag mit Leichtigkeit direkt umsetzen lassen. Wer die Tipps befolgt, beschäftigt sich immer weniger mit Feuerlöschen und immer mehr mit den langfristig wichtigen Dingen. Die 2., erweiterte Auflage widmet sich der Coaching-Aufgabe von Führungskräften. Es reicht nicht allein, loszulassen und Tätigkeiten an Mitarbeiter abzugeben. Führungskräfte müssen diese auch dazu befähigen, diese Tätigkeiten zu bewältigen.

Anbieter: buecher.de
Stand: 05.04.2018
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Loslassen für Führungskräfte - Meine Mitarbeite...
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Von Managementbuch.de und der German Speakers Association (GSA) ausgezeichnet mit dem Preis Trainerbuch des Jahres 2013! Ob es um Teams geht, einzelne Abteilungen oder das ganze Unternehmen: Wer mit seiner Mannschaft erfolgreich sein will, muss loslassen - loslassen - Mitarbeitern Großes zutrauen - delegieren. Denn nur wer seine Mitarbeiter fordert und sie auch machen lässt, kann das Beste aus ihnen herausholen. Und nur wenn jeder sein Bestes gibt, kann das Unternehmen sein volles Potenzial entfalten. Eigenverantwortliche und kreative Mitarbeiter, die den Laden praktisch alleine schmeißen, während der Chef sich aus dem operativen Geschäft zurückzieht und sich voll und ganz auf seine Führungsaufgaben konzentriert: Das ist der Traum einer jeden Führungskraft. Doch wie genau geht das? In der Realität scheitern die guten Vorsätze allzu oft an der Umsetzung. Markus Jotzo weiß aus eigener Erfahrung, wie Mitarbeiter zu Mitunternehmern werden. In diesem Ratgeber zeigt er, dass Mitarbeiterverantwortung kein Luftschloss bleiben muss. Schritt für Schritt erklärt er, wie Führungskräfte ihre Leute in die Verantwortung ziehen, und sich dadurch Freiräume schaffen. Hart an der Praxis vermittelt dieses Buch handfestes Werkzeug und bewährte Strategien, die sich Tag für Tag mit Leichtigkeit direkt umsetzen lassen. Wer die Tipps befolgt, beschäftigt sich immer weniger mit Feuerlöschen und immer mehr mit den langfristig wichtigen Dingen. Die 2., erweiterte Auflage widmet sich der Coaching-Aufgabe von Führungskräften. Es reicht nicht allein, loszulassen und Tätigkeiten an Mitarbeiter abzugeben. Führungskräfte müssen diese auch dazu befähigen, diese Tätigkeiten zu bewältigen.

Anbieter: ciando eBooks
Stand: 07.11.2017
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Loslassen für Führungskräfte als Buch von Marku...
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Loslassen für Führungskräfte:Meine Mitarbeiter schaffen das. 2. Auflage Markus Jotzo

Anbieter: Hugendubel.de
Stand: 23.03.2018
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Loslassen für Führungskräfte als eBook Download...
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Loslassen für Führungskräfte:Meine Mitarbeiter schaffen das Markus Jotzo

Anbieter: Hugendubel.de
Stand: 23.04.2018
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Führungskräfte: Drei geführte Meditationen für ...
12,95 € *
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Ein effektiveres Tool gegen drohende Burn-out-Gefühle dürfte es kaum geben. Denn diese sprachlich geführten Meditationen für Führungskräfte begnügen sich nicht mit dem herrlichen Effekt einer wohltuenden Entspannung, die umgehend einsetzt. Vielmehr nimmt das Unterbewusstsein - abseits vom ewig nervösen und zweiflerischen Intellekt (man befindet sich ja in herrlicher Tiefenentspannung...) positive Affirmationen für einen leichten und reibungslosen Umgang mit Stress auf, die im Alltag ganz von selbst kraftvoll wirksam werden, in jeder Situation. Die einfache Einübung einer Alltags-Kurzentspannungübung macht den Schutz vor Stress komplett. Top-Entspannung, Top-Nutzwert. Inhalt: 1. Vorwort für meditative Entspannungsübungen, 2. Reise zum inneren Energiezentrum, 3. Mit der einzigartigen Energie der Katze, 4. Tiefe Entspannung am Wohlfühlstrand, 5. Eine kurze, sehr wirkungsvolle Alltagsübung, 1. Sprache: Deutsch. Erzähler: Nicolaus Klein. Hörprobe: http://samples.audible.de/bk/nept/000030de/bk_rhde_002536_sample.mp3. Digitales Hörbuch im AAX Format.

Anbieter: Audible - Hörbücher
Stand: 02.04.2018
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Managing Transitions - Erfolgreich durch Übergä...
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Als Managing Transitions vor 25 Jahren zum ersten Mal erschien, kam es genau zum richtigen Zeitraum. Doch heute, in Zeiten beispiellosen Wandels und Übergänge, ist es relevanter denn je. Das tiefe Verständnis der Autoren darüber, wie wir heute die destabilisierenden Kräfte der Veränderung wahrnehmen, ihre Strategien, den Menschen zu helfen, dass die Übergänge gelingen, sind so bedeutsam. Marshall Goldsmith, Bestsellerautor und Top 1-Coach auf der Coaching Gurus 30-Liste. Das Geschäftsleben unterliegt einer konstanten Transformation. Wenn Restrukturierungen, Unternehmenskäufe, Insolvenzen oder Entlassungen den eigenen Arbeitsplatz berühren, dann stehen Mitarbeiter wie Manager meistens großen Herausforderungen gegenüber. Sie müssen sich dem Wandel stellen. William Bridges erklärt in diesem Standardwerk, welche Lebenszyklen Organisationen durchlaufen und wie Übergänge erfolgreich durchzustehen sind: Die Mitarbeiter einer Organisation müssen den Sinn der Transition erkennen, einen Plan haben und wissen, welche Rolle sie in einem Veränderungsprozess übernehmen sollen. Bei diesem Prozess akzeptieren die Mitarbeiter Schritt für Schritt die Details einer neuen Situation und die damit heraufziehenden Veränderungen. Nur auf diesem Weg ist nachhaltiger Wandel möglich, ohne dass die Mitarbeitenden verloren gehen. Aus dem Inhalt: - Veränderungen sind nicht das Problem - Die Bereitschaft zur Veränderung prüfen - Loslassen lernen - Einen Neubeginn initiieren - Übergänge, Entwicklung und Erneuerung - Übergänge planen und ein Transition Monitoring Team aufbauen - Wie wir mit ständiger Veränderung umgehen können Dieses Buch richtet sich an Führungskräfte und unterstützt sie in unsicheren Zeiten mit praktischen Schritt-für-Schritt-Strategien mit dem Ziel, Störungen zu minimieren. William Bridges war ein renommierter Vortragsredner, Berater und Autor. Er gilt als eine der Koryphäen auf dem Gebiet des Change Managements, der tausenden Menschen und hunderten Organisationen dabei half, Übergänge produktiver zu handhaben. Susan Bridges ist President von William Bridges Associates. Sie unterstützt Führungskräfte dabei, Entwicklungs- und Innovationspotenziale während eines Überganges zu aktivieren. Auf der Website zum Buch unter www.vahlen.de/22325673 finden Sie ausgewählte Checklisten aus dem Buch für Ihre tägliche Arbeit.

Anbieter: ciando eBooks
Stand: 26.03.2018
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Unternehmen Selbstständigkeit - Von Menschen, d...
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Langfristig erfolgreiche Veränderungen bedürfen einer inneren Transformation. Wer wir sind lernen wir in der Praxis und nicht in der Klausur. Loslassen von dem was bisher war, führt zu einem neuen Anfang. Das und einiges mehr sagen uns Menschen, die den Mut aufgebracht haben, sich selbstständig zu machen. In 50 strukturierten Interviews berichten Freiberufler oder Gründer von kleinen und mittleren Unternehmen, was sie dabei erlebt haben und was dieser faszinierende Wechsel in ihrem Leben ausgelöst hat. Und ganz wichtig: Welche Ratschläge können sie jenen geben, die diesen Schritt erwägen. Ausgewählte Geschichten zeigen in Bildern und Worten beispielhaft einzelne Wege vom Angestellten zum Unternehmer auf. Praktische Anleitungen und Übungen sind eine Fundgrube für Menschen, die sich auf dem Weg der Transformation befinden. Ein Buch mit einer Fülle von Beispielen und Anregungen aus der Praxis für Menschen, die den äusseren und inneren Weg in die Selbstständigkeit gehen. Ernst Bechinie, Dr. rer. pol mit Ingenieurdiplom, Professional Certified Coach begleitet Unternehmer und Führungskräfte in beruflichen und persönlichen Veränderungen. Davor hat er als Unternehmer Beratungsgesellschaften in Deutschland und der Schweiz aufgebaut. Als Consultant beriet er Konzerne und mittlere Unternehmen in Strategie, Organisation und Führung in Europa und in den USA. Seit zehn Jahren ist er ausschliesslich als Coach und Mentor tätig. Er ist Schweizer und Österreicher und lebt in Lausanne.

Anbieter: ciando eBooks
Stand: 12.12.2017
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Lieber die ganze Welt gegen mich als meine Seel...
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Sind Sie auf der Suche nach einem besseren Weg in Ihre Zukunft? In diesem faszinierenden und informativen Buch beschreibt Wolfgang Sonnenburg, wie er sich auf seine einzigartige Entdeckungsreise begeben hat und zeigt uns, wie wir unserem eigenen Weg folgen und gerade dadurch unser Leben über unsere wildesten Erwartungen hinaus entwickeln können. Nach Jahren als erfolgreicher Firmenanwalt ließ er die vielen Herausforderungen und Forderungen seines Arbeitslebens los, weil er erkannte, dass hoher Druck und materialistische Vorteile nicht unbedingt Glück oder Zufriedenheit bringen. Hier zeigt er, wie wir alte Paradigmen loslassen und unser volles Potenzial entfalten können, um ein Leben ohne Begrenzungen zu leben. Eigen-bestimmt, nicht von der Zustimmung anderer abhängig! Und er zeigt auf, wie man wirklich emotional erfüllt und somit glücklich aus dem eigenen Inneren heraus lebt. Der Autor ist tätig als Unternehmer, Sprecher und Mentor. Er berät und coacht Führungskräfte, damit sie ihre Unternehmen in eine andere Erfolgskultur führen. Purpose driven Profit! Er engagiert sich als Initiator der Not for Profit Organisation Winspiration Association für eine andere Bewertungsgrundlage des Bruttoinlandsprodukts (mehr in Richtung Human Development Index) und unterstützt Interfaith Organisationen. Wolfgang Sonnenburg ist Unternehmer und Investor, Mentor und Visionär. Neben der Unternehmer- und Führungskräfteberatung versteht er sich als Future-Angel. Er ist Autor zahlreicher Bücher, Hörbücher sowie Audio-Coaching-Programme. In seinen sehr individuellen Workshops und Seminaren legt er den Schwerpunkt auf die Ermutigung, den eigenen Platz im Leben einzunehmen. In seinen Vorträgen machte er bislang mehr als 250.000 Menschen Mut, ihre individuelle Lebensessenz zu erkennen. Er weiß: Nur die Entschlusskraft, aus jeder Situation das Bestmögliche zu machen, gibt dem Erfolg einen weiten Raum. Die Quintessenz seiner jahrzehntelangen Forschung zu persönlicher Erfüllung und beruflichem Erfolg lautet: materieller und immaterieller Reichtum schließen sich nicht aus. Im Gegenteil. Beide Bereiche fügen sich zu einer Erfolgsformel zusammen. Wolfgang Sonnenburg lebt, was er lehrt, hat erfahren, was er weitergibt. Auch auf seinem Erfolgsweg gab es Höhen und Tiefen. Sie haben ihn geprägt. Von diesen Einsichten und von zahlreichen Gesprächen mit bedeutenden Persönlichkeiten profitieren seine Klienten. Denn er entwickelte das Purpose-Finding - die Lebensgestaltung nach der eigenen Essenz. Purpose-Finding ist ein Markenzeichen und ein Versprechen an seine Zuhörer und Leser, mit mehr Entschlusskraft den eigenen Erfolgsweg zu finden und zu genießen.

Anbieter: ciando eBooks
Stand: 12.12.2017
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Von der Familie zur Gruppe zum Team - Familien-...
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Dieses Buch entwickelt anhand von Erklärungsmodellen aus der Gruppendynamik, der Transaktionsanalyse, der Hypnotherapie Milton Ericksons und der systemischen Familientherapie Strategien zum Verständnis der verborgenen Strukturen im Chaos menschlicher Beziehungen. Ausgehend von den frühen Lernprozessen in der Familie werden Funktionen und Ausprägungen der Symbiose Eltern-Kind für das Werden der Person und besonders ihre blockierende Wirkung auf die spätere soziale Entwicklung von Personen und Teams dargestellt. An vielen Beispielen aus seiner Erfahrung als Unternehmensberater, Managementtrainer und Familientherapeut schildert der Autor die praktische Trainings- und Beratungs-konzeption, wie sie in den letzten 40 Jahren von ihm bei der Arbeit mit Führungskräften, Trainern und Beratern in gruppen-dynamischen Selbsterfahrungsseminaren, in familienähnlichen Gruppen und bei Team- und Organisationsentwicklung mit Betrie-ben entwickelt wurde. In den Trainings und durch Beratung fördert der Autor bei seinen Klienten den Prozess, Energie blockierende Abwertungszirkel und Misstrauensspiralen zu durchbrechen und Gefühle, gleich welcher Art, bewusst zu machen und nicht verletzend auszudrücken. Im kathartischen Effekt des Loslassens werden sie mit konkreten Verhaltensbeobachtungen verbunden und Familien- und Team-partnern angeboten. Dieses Feedback hat eine doppelt heilsame Wirkung: Selbstheilung für den Sender und Möglichkeit zu sozia-lem Lernen für den Empfänger. Vergleichbar ist dies mit einem »sozialen Quantensprung«. Aus Chaos wird Lernen - dies eröff-net die Hoffnung auf eine angenehme wie auch effiziente Kultur des miteinander Umgehens sowohl in Familien als auch in Arbeitsgruppen. Die Fähigkeit, gekonnt Feedback zu geben und zu nehmen, kann das weit verbreitete Defizit an sozialer Kompe-tenz verkleinern und die Qualität unseres Lebens in Familien, Arbeitsgruppen und Organisationen entscheidend verbessern. Modelle, Thesen und Theorien werden durch Erfahrungsberichte von Teilnehmern und praktischen Beispielen aus der Sicht des Trainers illustriert. Dr. Hans Rosenkranz: Studium der Wirtschaftswissenschaften, der Organisationspsychologie, der Gruppendynamik und der Organisationsentwicklung, der Transaktionsanalyse sowie der Hypno- und Familientherapie. Dr. Hans Rosenkranz arbeitet seit über 40 Jahren zusammen mit einem hoch qualifizierten Team von Managementtrainern und Unternehmensberatern für namhafte internationale Unternehmen. Das Institut »Team Dr. Rosenkranz GmbH« befindet sich in Gräfelfing bei München.

Anbieter: ciando eBooks
Stand: 07.11.2017
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Spinell Ombre Saphir Halskette Wickeln Armband
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- Handgefertigt von mir - 21.6 Karat in Natursteinen wie folgt - 2mm Naturschwarze Spinell - 3.25mm natürliche Bunt-Saphire - 14K Gold gefüllt Einer von einer Art Saphir - September Geburtsstein - 5. und 45. Jahrestag gem Spinell -22. Hochzeitstag - Gesamtlänge ist 57.8cm 22.75 - Ich habe diese glitzernde Halskette mit funkelnden Jahrtausend geschnittenen schwarzen Spinell, die wie Diamanten leuchten. Ich habe in einigen schönen bunten Saphiren, rosa, blau, orange, gelb, Champagner mit einem Streifen von ihnen in rosa bis gelb in der Mitte. Ich habe dieses auf flexiblen Draht aufgespannt, also ist es stark und dennoch geschmeidig. Diese Halskette ist perfekt für diejenigen, die zarte Schmuckstücke mögen. Das macht auch ein tolles schichtstück. Das ist so vielseitig! Es kann lange getragen werden oder um dein Handgelenk dreimal um einen fantastischen geschichteten Armbandlook gewickelt werden. Ich trage 7 bis 7 14 Armbänder und das geht um mein Handgelenk 3 mal. Bitte messen Sie Ihr Handgelenk vor der Bestellung, um sicherzustellen, dass es die richtige Länge für Sie ist. Ich kann den Schein nicht mit einem Standbild fangen, aber diese Edelsteine ​​funkeln wie verrückt! Eigenschaften aller Saphire Der Saphir hat seit Jahrhunderten ein Symbol des Himmels, ein Wächter der Unschuld, ein Liebling der Wahrheit, ein Förderer der guten Gesundheit gesehen worden. Es wird geglaubt, um Geschenke der Erfüllung, Freude, Wohlstand, innerer Frieden und Schönheit zu bringen. Einige trugen es, um Krankheit oder Schutz während des Reisens abzuwehren. Eigenschaften von Orange Sapphire Orange und Padparadscha Sapphires beherrschen Steine ​​für Künstler, Schriftsteller, Sänger und alle, die ihre tiefste Wahrheit in kreativen Ausdrücken ausdrücken möchten. Sie verströmen auch Lebenskraft und sind mächtige Kristalle für die Verbesserung der sexuellen Energie und des Wunsches und die Erhöhung der Fruchtbarkeit. Über Yellow Sapphire Sapphire ist außergewöhnlich für die Beruhigung und Fokussierung des Geistes, so dass die Freisetzung von geistigen Spannungen und unerwünschte Gedanken. Es ermutigt die Öffnung des Geistes für Schönheit und Intuition, bringt Leichtigkeit und Freude, wie es Gleichgewicht im Körper wiederherstellt. [Melodie, 584] [Halle, 253] Als professioneller Stützstein sorgt Sapphire für Archäologen und Historiker für höhere Prinzipien, stimuliert den Geist und die Weisheit in Führungskräften, Ministern und Schriftstellern und erhöht die Unterscheidung und das gute Urteil in Journalisten und Anwälten. [Mella, 129-133] Eigenschaften von Pink Sapphire Getrennt im ganzen Zeitalter für Schutz, Glück und spirituelle Einsicht, Saphire sind nicht nur Symbole der Macht und Kraft, sondern auch der Freundlichkeit und des klugen Urteils. Rosa Saphir stimuliert die Emotionen der Liebe, Vergebung, Akzeptanz und Loslassen. Es hilft, den Mut zu entwickeln, sich für Beziehungen zu öffnen. Weißer Saphir bringt Weisheit und Kraft des Geistes und stellt die innere Entschlossenheit zur Verfügung, die bei der Überwindung schwieriger Hindernisse für den spirituellen Weg benötigt wird. Es bringt Klarheit in den Sinn und Kommunikation mit höherer Führung. Lila Saphir bringt die Weisheit des geistigen Erwachens. Es stimuliert die Meditation, öffnet das Crown Chakra und lässt die Kundalini ungehindert aufstehen. Es initiiert Einssein und Frieden. Eigenschaften des schwarzen Spinells Spinell wird verwendet, um Geld, Reichtum und Wohlstand zu gewinnen. Es wird für die intellektuelle Kraft und die Linderung der Vergesslichkeit verwendet. Es hilft auch, Stress und Wut zu lindern. Das wird in einer hübschen Geschenkbox kommen. Re Bilder Nicht alle Monitore zeigen die gleiche Farbe, die Farbe ist das, was meine Kamera sieht. Ich setze keine Farbe in meinen Bildern an. Bilder werden unter weißen Licht-Leuchtstofflampen aufgenommen, die die Sonne nachahmen, so ist das, was das Stück bei natürlichem Tageslicht aussehen wird.

Anbieter: DaWanda - Schmuck
Stand: 31.03.2018
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