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Psychologie für Führungskräfte (eBook, ePUB)
4,99 € *
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Psychologische Kenntnisse zeichnen eine gute Führungskraft aus: ? Kleine Charakterkunde: Welche Persönlichkeitstypen gibt es? Wie geht man mit ihnen um? ? Führungskräfte müssen Entscheidungen treffen. Welche Rolle spielen Gefühle und Vernunft und wo lauern die gefürchteten psychologischen Entscheidungsfallen? ? Konflikte: Wo Menschen zusammenarbeiten, gibt es Konflikte. Erfahren Sie, wie man Konflikte erkennt und schlichtet. ? Psychologie der Gruppe: Was verhindert effektive Gruppenarbeit, was fördert sie? Dieses Buch gewährt einen kleinen Einblick in psychologische Themen, die im Alltag von Führungskräften eine Rolle spielen.

Anbieter: buecher.de
Stand: 21.06.2018
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Mitarbeitermotivation durch Führungsinstrumente...
16,99 € *
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Studienarbeit aus dem Jahr 2004 im Fachbereich BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation, Note: 51/60 (85%), Hochschule für Bankwirtschaft , Veranstaltung: BWL- Unternehmenskultur und Personalführung, 17 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Abstract: Diese Seminararbeit stellt anfangs grundlegende Elemente der Motivation dar, darauf aufbauend die Theorien und die gängigen Führungsinstrumente, welche zur Motivationssteigerung in der Praxis angewandt werden. Anhand des AVP-Konzeptes der Adam Opel AG, als empirischer Beweis, wird gezeigt, wie in der Praxis die Motivation gesteigert werden kann. Final erfolgt eine Bewertung der Theorien und nach kritischer Auseinandersetzung wird, ein aus Sicht der Autoren, geeignetes Führungskonzept vorgestellt.

Anbieter: buecher.de
Stand: 21.06.2018
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Wrong Turn - Warum Führungskräfte in komplexen ...
15,99 € *
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Lars Vollmer weiß, dass viele Führungskräfte sich auf Modelle aus dem Studium oder der Business-School verlassen. Diese Modelle können aber mit den immer komplexer werdenden Prozessen in Wirtschaft und Gesellschaft nicht mithalten. Anhand spannender Beispiele macht er das typische Fehlverhalten vieler Manager deutlich und zeigt, warum wir unsere lineare Denkweise zugunsten komplexer Herangehensweisen aufgeben müssen. Es geht darum, zu lernen, in unvorhersehbaren, chaotischen Systemen zu agieren. Dafür liefert der Autor uns die Denkmodelle. ´´Wrong Turn ist sensationell. Was zunächst als humorvolle Managerunterhaltung beginnt, endet als harte Nuß für Führungskräfte. Wie diese zu knacken ist, beschreibt der Ingenieur Lars Vollmer erstaunlich konkret.´´ Dr. Wolfgang Menzel, Continental

Anbieter: buecher.de
Stand: 21.06.2018
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Wer hat den Ball? (eBook, ePUB)
14,99 € *
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?Nach drei Wochen muss ich alles wieder neu erklären!?, ?Meine Mitarbeiter sind so unselbstständig!?, ?Meine Leute denken nicht mit!? ? diese Sorgen teilen viele Führungskräfte. ?Wer hat den Ball? zeigt, welche Führungsfehler dieses problematische Verhalten der Mitarbeiter auslösen. ?Selbst schuld!? ist dabei die gute Nachricht für den Leser: Er muss sich nicht täglich über solche Mitarbeiter ärgern, er kann unmittelbar bei sich selbst beginnen, etwas zu verändern. Drei kleine, aber wesentliche Veränderungen der Führungskraft - und fast wie durch Magie ändern sich die Mitarbeiter. In Form einer kurzweiligen Geschichte erzählt der Autor, wie Führungskraft Martin Dampf mithilfe der drei Schritte seine Mitarbeitern aktiviert und zum Mitdenken bewegt. Er spart sogar noch Zeit und Aufwand, und er lernt, wie entscheidend die Frage ist, wer den Ball hat! Alle reden über Empowerment - dieses Buch zeigt, wie es geht.

Anbieter: buecher.de
Stand: 21.06.2018
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Nutzwertanalyse (eBook, ePUB)
5,49 € *
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In einer Welt steigender Komplexität fällt es uns und vor allem Führungskräften immer schwieriger, Entscheidungen zu treffen. Mit Hilfe der Nutzwertanalyse steht ein Werkzeug zur Verfügung, das dabei hilft und unterstützt, Entscheidungsfindungen zu versachlichen und nachvollziehbar zu dokumentieren. Die Vorgehensweise wird anhand eines Beispiels dargestellt. Wesentliche behandelte Schwerpunkte sind die drei Phasen der Nutzwertanalyse: Konzeptions-, Bewertungs- und Ergebnisphase. Hierbei wird vor allem auf die Zieldefinition als auch Zielbewertungskriterien, auf die Gewichtung der Bewertungskriterien und auf die Ermittlung des Nutzwerts eingegangen.

Anbieter: buecher.de
Stand: 21.06.2018
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Finde dein Warum (eBook, ePUB)
15,99 € *
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Millionen Leser weltweit haben Frag Immer erst: warum gelesen und waren begeistert. Dieses Buch ist der nächste Schritt für alle Fans von Simon Sinek und seinen Start-With-Why-Ansatz ? ein Arbeitsbuch, um sein ganz persönliches Warum herauszufinden. Und mit dem sich diese Erkenntnisse konkret in Alltag, Team, Unternehmen und Karriere anwenden lassen. Mit zwei Koautoren hat Sinek einen detaillierten Leitfaden erstellt, der Punkt für Punkt zum eigenen Warum führt. Und dabei häufige Fragen beantwortet wie: Was ist, wenn mein Warum dem der Konkurrenten gleicht? Kann man mehr als ein Warum haben? Und wenn meine Arbeit nicht zu mir passt ? warum mache ich sie dann überhaupt? Ob Führungskraft, Teamleiter oder einfach Sinnsucher, dieses Buch führt unweigerlich auf den Weg zu einem erfüllteren Leben ? und letztlich auch zu mehr Erfolg.

Anbieter: buecher.de
Stand: 21.06.2018
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Weise führen (eBook, ePUB)
5,99 € *
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Weise führen richtet sich an Führungskräfte, die wissen, dass es Zeit für einen Paradigmenwechsel ist. Dieses Buch ruft dazu auf, die Innere Weisheit zu nutzen. Zehn Schlüssel zeigen den Weg zu mehr Weisheit im Führungsalltag für alle, die sich und ihre Teams stärken und nachhaltige Erfolge für ihre Unternehmen schaffen wollen.

Anbieter: buecher.de
Stand: 22.06.2018
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Die 7 Säulen der Macht (eBook, ePUB)
26,99 € *
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Ob professionell oder privat - alle wollen Macht, auch wenn nur wenige es offen zugeben. So mancher befindet sich in einer machtvollen Position. Doch kann jeder auch mit der Macht umgehen, die ihm in die Hände gelegt wurde? Zu oft haben wir erlebt, daß jemand seine Macht ausnutzt. Welche persönlichen Qualitäten braucht man, um Macht verantwortungsvoll und positiv einsetzen zu können? Wie kann man sich selbst und seine Mitmenschen besser einschätzen? Wie erreicht man als Führungskraft mehr Eigeninitiative, Eigenverantwortung und Eigenmotivation bei seinen Mitarbeitern? Mit den 7 Säulen der Macht - Standfestigkeit und Leidenschaft, Selbstkontrolle und Liebe, Kommunikation, Wissen und Ethik - beschreibt Suzanne Grieger-Langer, wie sich persönliche Stärken und das Geheimnis wahrer Macht entdecken lassen. Auf diesem Weg ist es möglich, von der Führungskraft zur Führungspersönlichkeit zu reifen. Dies sind die 7 Säulen der Macht: Standfestigkeit und Leidenschaft, Selbstkontrolle und Liebe, Kommunikation, Wissen und Ethik.

Anbieter: buecher.de
Stand: 21.06.2018
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Firmenhure (eBook, ePUB)
9,99 € *
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Durch eine Erpressung wird Karen Weißgerber, Führungskraft einer globalen Firma, zur sexuellen Marionette zweier Mitarbeiter. Dabei entwickelt insbesondere Karens Rivalin Diana eine geradezu diabolische Phantasie, ihre Vorgesetzte immer mehr zu erniedrigen und an die Grenzen des Erträglichen zu führen. Während Karen immer verfügbarer und vor ihren Kollegen immer mehr zum Lustobjekt wird, kann sie sich nicht einmal gegen die Geilheit wehren, die dabei von Tag zu Tag in ihr wächst ...

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Stand: 21.06.2018
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Selbstorganisierendes Aufräumen (eBook, ePUB)
18,99 € *
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Selbstorganisierend aufräumen und arbeiten ... sind ein Schatz, den es zu heben gilt. . Das Buch behandelt die Lücke in der Wissenschaft der Medizin, der Pädagogik, der Sportwissenschaft, der Architektur, im betrieblichen Gesundheitswesen und im Design. . Wie funktioniert das selbst organisierende Arbeiten? Wie kann man spielend lernen und aufräumen? Wie lauten Talenteturbo, Energieformel? Welche Werkzeuge stehen einer Führungskraft zur Verfügung? Wie beeinflusst die Wohnung das Wunder der menschlichen Vielfalt? Was mindert die Leistung? . In diesem Buch wird das Kostbarste, das Energiebewusstsein leicht verständlich erläutert und auf verschiedene Anwendungsbereiche übertragen. Buch mit Rendite: Manager, Verkäufer, Bauleute, Anwälte, Mediziner, Unternehmer, Angestellte, Studenten, Mütter, jeder kann von den populär zusammengefassten vielfältigen Erkenntnissen profitieren.

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Stand: 21.06.2018
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