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E-Coaching für Führungskräfte:In Zeiten der Krise eine Chance? Akademische Schriftenreihe. 1. Auflage. Carolin Bengelsdorf

Anbieter: Hugendubel.de
Stand: 23.03.2018
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Nutzung von Mitarbeiterpotentialen im Versicherungsvertrieb und Erörterung von Optimierungsansätzen für Führungskräfte:1. Auflage. Carolin Hutterer

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E-Coaching für Führungskräfte:In Zeiten der Krise eine Chance? Carolin Bengelsdorf

Anbieter: Hugendubel.de
Stand: 14.05.2018
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Bewerben als Führungskraft:Professionalität zeigen, vom Mainstream abheben Kienbaum bei Haufe. 1. Auflage 2011 Carolin Fischer, Zornitza Ivanova, Irina Wendler, Michaela Reimann

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Bewerben als Führungskraft:Professionalität zeigen, vom Mainstream abheben Irina Wendler, Zornitza Ivanova, Carolin Fischer, Carolin Fischer, Zornitza Ivanova

Anbieter: Hugendubel.de
Stand: 16.06.2018
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Nutzung von Mitarbeiterpotentialen im Versicherungsvertrieb und Erörterung von Optimierungsansätzen für Führungskräfte: Carolin Hutterer

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Stand: 14.05.2018
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In der Malerei bedeutet ein Profil zu zeichnen, mit dem individuellen Schwung einer Linie die Seitenansicht eines Gesichtes von der Umgebung abzuheben. Der Künstler zieht eine Grenze zwischen Person und Umwelt, zwischen innen und außen. Erst in dieser Differenzierung, durch diese Kontur werden beide „eigenständig´´. Übertragen wir dieses Bild auf die Bewerbungssituation, besteht Ihre Aufgabe jetzt darin, Ihre Kompetenzen klar von denen anderer Führungskräfte abzugrenzen. Und wie bei einem Porträt ist auch jedes Kompetenzprofil „eigen´´ und konturiert - es kommt nur noch darauf an, es sichtbar zu machen und nachvollziehbar zu beschreiben. Zeigen Sie Ihre „Konturen´´; das, was Sie gut können, und das, was Sie weniger gut können. Stärken und Schwächen sind die Grundlage Ihres Kompetenzprofils und machen zusammen Ihre individuelle Attraktivität und Einzigartigkeit aus. In diesem Kapitel geht es darum, Ihre „Konturen´´ sichtbar werden zu lassen, Ihr Selbstbild herauszuarbeiten, Ihre Stärken wahrzunehmen und darauf aufbauend Ihre fachlichen Schlüsselqualifikationen zu erarbeiten und Ihr berufliches Ziel zu definieren.

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Die Dunkle Triade der Persönlichkeit bei Führun...
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Die Dunkle Triade der Persönlichkeit bei Führungskräften. Wie können Organisationen sie diagnostizieren und Bewerber in der Personalauswahl ausschließen?: Carolin Zwingmann

Anbieter: Hugendubel.de
Stand: 14.05.2018
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