Angebote zu "Betriebswirtschaft" (294 Treffer)

Betriebswirtschaft für Führungskräfte
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Betriebswirtschaft fuer FuehrungskraefteEine Einfuehrung fuer Ingenieure, Naturwissenschaftler, Juristen und GeisteswissenschaftlerBuchvon Walther Busse von ColbeEAN: 9783791030876Einband: GebundenAuflage: 4. ueberarbeitete und erweiterte AuflageSprache: Deutsc

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Stand: 15.06.2017
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eBook Betriebswirtschaft für Führungskräfte
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Verschaffen Sie sich mit der Leseprobe einen Ueberblick ueber das Angebot.Autor(en): Walther Busse von Colbe, Adolf G. Coenenberg, Peter Kajueter, Ulrich Linnhoff, Bernhard PellensVerlag / Herausgeber: Schaeffer-PoeschelSprache: DEFormat: PDF / WatermarkEAN/I

Anbieter: RAKUTEN: Ihr Mark...
Stand: 19.06.2017
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Aktienkursorientierte Vergütungssysteme für Füh...
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Werbeslogan Mit einem Geleitwort von Prof. Dr. Carl-Christian Freidank Nicht zuletzt die Finanzkrise hat die Diskussion um Aktienoptionspläne als anreizkompatible Vergütung für Führungskräfte börsennotierter Aktiengesellschaften angeheizt. Arne Schulz zeigt, dass sie bei richtiger Ausgestaltung geeignet sind, die Ziele von Anteilseignern und Management anzugleichen und so zu einer Lösung des Principal-Agent-Konflikts beitragen können. Besondere Aktualität erlangt die Arbeit durch die Pläne des Gesetzgebers, den Aufsichtsrat zu einer Angemessenheitsbeurteilung der Vorstandsvergütung zu verpflichten.

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Stand: 21.06.2017
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Betriebswirtschaft für Führungskräfte:Eine Einführung für Ingenieure, Naturwissenschaftler, Juristen und Geisteswissenschaftler

Anbieter: Hugendubel.de
Stand: 14.06.2017
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Betriebswirtschaft für Führungskräfte:Eine Einführung für Ingenieure, Naturwissenschaftler, Juristen und Geisteswissenschaftler. 4., überarbeitete und erweiterte Auflage.

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Betriebswirtschaft für Führungskräfte:Die Erfolgslogik des unternehmerischen Denkens und Handelns. 5., überarbeitete Auflage Roland Waibel, Michael Käppeli

Anbieter: Hugendubel.de
Stand: 14.06.2017
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Compliance für KMU
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Wachsende Regelungsdichte, neue Haftungsfragen für Führungskräfte und Prokuristen, aber auch einige beispiellose Unternehmensskandale haben den Mittelstand immer stärker für Compliance-Themen sensibilisiert - und so erheblich zur Professionalisierung mittelständischer Compliance-Systeme beigetragen. Selbst von kleinen Lieferanten werden heute umfangreiche Compliance-Erklärungen erwartet. Was KMU-Compliance in der Praxis auszeichnet, präsentiert dieser Band aus juristischer und betriebswirtschaftlicher Sicht, mit vielen Tipps und Checklisten: - Legal Compliance - Arbeitsrechtliche und personalwirtschaftliche Compliance - Rechnungslegung, Wirtschaftsprüfung und Steuern - IT-Compliance, Produkthaftung - Maßnahmen gegen Wirtschaftskriminalität und Korruption - Compliance in der mittelständischen Unternehmenskultur - Organisatorische Umsetzung von Compliance in KMU - Neu: Zertifizierungen, insb. nach ISO 19600, PS 980 und dem Hamburger Compliance-Modell

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Stand: 21.06.2017
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Vahlens Großes Logistiklexikon. Logistik total
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Dieses Lexikon wendet sich an alle Fach- und Führungskräfte in Unternehmen und Verwaltungen, die bei ihrer Arbeit mit Logistik zu tun haben oder sich in Ausbildungssituationen auf Aufgaben in der Logistik vorbereiten. Ihnen bietet das Nachschlagewerk solide Grundlageninformationen und einen Überblick über das vorhandene Wissen. Dabei sind alle für die Logistik bedeutsamen Nachbar- und Spezialdisziplinen einbezogen worden. Insgesamt wird das Logistikwissen durch mehr als 2.000 Fachberiffe in Form von Grundlagenbeiträgen, Stichwörtern, Definitionen oder Verweisen dargestellt.

Anbieter: buecher.de
Stand: 21.06.2017
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Relationales Mitarbeitercoaching und Mitarbeite...
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Dürfen Führungskräfte coachen? ´Können´ sie überhaupt in ihrer Verantwortung coachen? Oder müssen sie gar coachen? Sonja Radatz setzt in dieser Diskussion einen überraschenden Punkt: Coaching darf sein Mitarbeiterbegleitung ist ´key´ und avanciert zum zukünftig einzigen Führungstool. Es verwendet simple Coaching-Fragen und verbindet Ergebnissicherung mit Sparringpartnership. Und setzt sich über alle bisherigen Anstrengungen hinweg Locker, leicht und transparent schafft die Bestseller-Autorin von ´Beratung ohne Ratschlag´ mit diesem Buch den Sprung in die nächste Coaching-Generation.

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Stand: 15.05.2017
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Die Unterrepräsentanz von Frauen in Führungspos...
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Julia Kaup erforscht in diesem Buch die Gründe für die mangelnde Repräsentanz von weiblichen Führungskräften mittels Konzeption eines Ursachen-Modells. Die Untersuchung zeigt, dass die Ursache der Unterrepräsentanz in einem komplexen Wirkungszusammenhang von politischen, sozio-kulturellen sowie ökonomischen und betrieblichen Einflussfaktoren begründet liegt und sich damit deutlich vielschichtiger darstellt, als im bisherigen Forschungsstand angenommen. Die Analyse der Entwicklung weiblicher Partizipation am Erwerbsleben ermöglicht zudem die Berücksichtigung historisch bedingter Einflüsse. Insgesamt können so geeignete - auf die Ursachen abgestimmte - Handlungsempfehlungen für Politik und Praxis abgeleitet werden.

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Stand: 21.03.2017
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