Angebote zu "Angehender" (138 Treffer)

Werthaltungen angehender Führungskräfte
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Werthaltungen angehender FuehrungskraefteTaschenbuchvon Hartmut IhneEAN: 9783832967437Einband: Kartoniert / BroschiertSprache: DeutschSeiten: 428Masse: 227 x 170 x 25 mmRedaktion: Hartmut Ihne und Thomas Krickhahn

Anbieter: RAKUTEN: Ihr Mark...
Stand: 13.06.2017
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Werthaltungen angehender Führungskräfte als Buc...
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Werthaltungen angehender Führungskräfte:

Anbieter: Hugendubel.de
Stand: 14.06.2017
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Werthaltungen angehender Führungskräfte
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Anbieter: eBook.de
Stand: 26.02.2017
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Führung im Spiegel der Generationen - Führungsv...
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?Melanie Jana-Tröller geht der Frage nach, ob und inwiefern sich etablierte Führungskräfte und Nachwuchsführungskräfte hinsichtlich ihres (Vor-)Verständnisses von Führung unterscheiden. Trotz des Spannungsfeldes zwischen wahrgenommener und antizipierter Führung zeigt die Autorin, dass die sogenannte Generation Y Führung und Arbeitsgestaltung nicht deutlich anders als etablierte Führungskräfte interpretiert. Unternehmerischer Handlungsbedarf besteht daher weniger infolge eines generationendivergierenden Verständnisses darüber, was unter Führung verstanden wird, aber dafür umso mehr bei der Fragestellung, wie Führung im Unternehmen gelebt wird. Dr. Melanie Jana-Tröller ist als HR Senior Expertin in einem internationalen Telekommunikationskonzern tätig.

Anbieter: ciando eBooks
Stand: 10.01.2017
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eBook Führungskraft als Coach
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Ein MUSS fuer jede angehende und bestehende Fuehrungskraft. In diesem Praxisbuch erfaehrst du die erfolgreichen Methoden aus dem Personal- und Business Coaching, so dass du die Methoden aus der Theorie heraus direkt in die Praxis umsetzen kannst. Die erfolgr

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Stand: 19.06.2017
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Führungskraft als Coach - Coaching Methoden-
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Ein MUSS für jede angehende und bestehende Führungskraft. In diesem Praxisbuch erfährst du die erfolgreichen Methoden aus dem Personal- und Business Coaching, so dass du die Methoden aus der Theorie heraus direkt in die Praxis umsetzen kannst. Die erfolgreichen Coaching Methoden sind für die Persönlichkeitsentwicklung, Personalentwicklung, Teamentwicklung, Personalauswahl, zum Lösen privater und beruflicher Probleme und zum Erreichen der eigenen Ziele einsetzbar. Sebahat Günsch war 14 Jahre im internationalen Konzern als eine erfolgreiche Führungskraft tätig. Zu Ihrer praktischen Expertise liess sich Sebahat Günsch zum international Business- und Personal Coach ausbilden und rundete ihre Ausbildung als zertifizierte Profilerin für Diagnostiktools ab. Frau Sebahat Günsch entwickelt und begleitet mit ihrer Agentur angehende und bestehende Führungskräfte dabei eine erfolgreiche Führungskraft zu werden.

Anbieter: ciando eBooks
Stand: 15.05.2017
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Ab morgen Führungskraft als Buch von Christiane...
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Ab morgen Führungskraft:Praxis-Handbuch für angehende und neue Vorgesetzte Christiane-Maria Drühe

Anbieter: Hugendubel.de
Stand: 14.06.2017
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Ab morgen Führungskraft als eBook Download von ...
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Ab morgen Führungskraft:Praxis-Handbuch für angehende und neue Vorgesetzte. 1. Auflage. Christiane-Maria Drühe

Anbieter: Hugendubel.de
Stand: 14.06.2017
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Assessment-Center-Training für Führungskräfte f...
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Sie haben sich auf eine Führungsposition beworben und wurden zu einem Assessment-Center-Verfahren eingeladen? Herzlichen Glückwunsch! Sie haben einen großen Schritt nach vorn getan. Die gute Nachricht: Kaum ein Auswahlverfahren ist so objektiv wie ein Assessment Center, denn die einzelnen Aufgaben sind standardisiert, um sicherzustellen, dass alle Kandidaten die gleichen Rahmenbedingungen haben. Die schlechte Nachricht: Neben der Prüfung der fachlichen und persönlichen Eignung geht es in einem Assessment Center vor allem auch darum, zu erkennen, wie die Kandidaten unter Stress und Zeitdruck reagieren. Aber keine Sorge: Anke von Salzen kennt sich bestens mit den Gepflogenheiten von Assessment-Center-Verfahren aus und hat für jede Übung - sei es das strukturierte Interview, die sogenannte Postkorbübung, Rollenspiele, die (Selbst-)Präsentation und Fallstudien -, nicht nur die richtigen Tipps, sondern verrät auch die Beurteilungskriterien. So können Sie mit der richtigen Vorbereitung und dem passenden Training auch die kniffligsten Aufgaben im Assessment Center gelassen angehen.

Anbieter: Bol.de
Stand: 21.06.2017
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Assessment-Center-Training für Führungskräfte f...
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Sie haben sich auf eine Führungsposition beworben und wurden zu einem Assessment-Center-Verfahren eingeladen? Herzlichen Glückwunsch! Sie haben einen großen Schritt nach vorn getan. Die gute Nachricht: Kaum ein Auswahlverfahren ist so objektiv wie ein Assessment Center, denn die einzelnen Aufgaben sind standardisiert, um sicherzustellen, dass alle Kandidaten die gleichen Rahmenbedingungen haben. Die schlechte Nachricht: Neben der Prüfung der fachlichen und persönlichen Eignung geht es in einem Assessment Center vor allem auch darum, zu erkennen, wie die Kandidaten unter Stress und Zeitdruck reagieren. Aber keine Sorge: Anke von Salzen kennt sich bestens mit den Gepflogenheiten von Assessment-Center-Verfahren aus und hat für jede Übung - sei es das strukturierte Interview, die sogenannte Postkorbübung, Rollenspiele, die (Selbst-)Präsentation und Fallstudien -, nicht nur die richtigen Tipps, sondern verrät auch die Beurteilungskriterien. So können Sie mit der richtigen Vorbereitung und dem passenden Training auch die kniffligsten Aufgaben im Assessment Center gelassen angehen.

Anbieter: buch.de
Stand: 21.06.2017
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