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Konfliktmanagement für Führungskräfte
34,99 € *
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Konflikte sind im Zusammenleben alltäglich. Sie treten in allen Lebensbereichen auf, dementprechend auch am Arbeitsplatz in der öffentlichen Verwaltung. Aus organisatorischer Sicht erscheinen Konflikte meist unerwünscht, weil sie z. B. zu Reibungsverlusten in Geschäftsprozessen führen, Krankheits- und sonstige Ausfallzeiten verursachen, Arbeitszufriedenheit und -motivation belasten und in der Außendarstellung der Verwaltung negative Image-Effekte auslösen. Den negativen Auswirkungen und Begleitumständen kann durch die Einrichtung eines Betrieblichen Konfliktmanagementsystems offensiv und gestaltend entgegengewirkt werden. Das Buch vermittelt zentrales Grundlagenwissen etwa, was Konflikte ausmacht und wie sie anhand von Kategorisierungen analysiert werden können. Strategien zum Umgang mit Konflikten sowie konkrete Verfahren zur Konfliktbearbeitung werden vorgestellt und mit den jeweiligen Vor- und Nachteilen diskutiert. Mit diesem Wissen ausgestattet, werden Sie in die Lage versetzt, ein eigenes Konflitkmanagementsystem zu einzuführen und zu etablieren. Eine im Buch enthaltene ausfühlich kommentierte Musterdienstvereinbarung für ein betriebliches Konflitkmanagementsystem dient als Grunde für die Entwicklung einer eigenen Regelung für Ihre Organisation.

Anbieter: buecher.de
Stand: 17.02.2017
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Heinloth, Stefan: Praxishandbuch für Führungskr...
39,90 € *
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Mitarbeiter überzeugen- Führungsfähigkeiten entwickeln- Systemische Methoden anwenden

Anbieter: eBook.de
Stand: 05.01.2017
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Das Bewerbungscoaching für Führungskräfte
27,99 € *
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»Zählt unumstritten zu den absolut empfehlenswerten Büchern zum Thema.« Experteer Als Führungskraft wird von Ihnen viel verlangt - das gilt auch für das Bewerbungsverfahren. Christian Püttjer und Uwe Schnierda zeigen Ihnen, wie Sie auch diese Herausforderung meistern, indem Sie - Ihre fachliche, methodische und soziale Kompetenz in Bewerbungen überzeugend vermitteln, - sich dem verdeckten Stellenmarkt erschließen und Headhunter auf sich aufmerksam machen, - maßgeschneiderte Bewerbungsunterlagen zusammenstellen, - in Online-Bewerbungsverfahren souverän agieren, - im Vorstellungsgespräch gewinnen - auch auf Englisch und - weitere Bewerbungsverfahren wie Assessment-Center und Tests erfolgreich absolvieren. Mit zahlreichen Übungen, den häufigsten Fragen im Vorstellungsgespräch und vielen Praxisbeispielen - das Handbuch für Ihren nächsten Karriereschritt!

Anbieter: Thalia.de
Stand: 17.02.2017
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Kurfürsten und Führungskräfte
24,90 € *
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Der Kurfürst und Erzbischof von Trier war im 18. Jahrhundert als weltlicher und geistlicher Regent der zentrale Machtfaktor am Mittelrhein. Doch herrschte er nicht allein. Wer waren seine Einflüsterer und Strippenzieher, die Ratgeber und Vertrauten am Hof? Wie der Kurfürst selbst waren auch seine Führungskräfte nicht nur der Staatsräson verpflichtet, sondern verfolgten auch eigene Interessen. Erst die Kenntnis der Führungsschicht und ihrer Protagonisten macht mithin herrschaftliches Handeln verständlich. Gudrun Schönfeld porträtiert sechs führende Mitarbeiter der drei letzten Kurfürsten und Erzbischöfe von Trier: Die Weihbischöfe Lothar Friedrich von Nalbach und Johann Nikolaus von Hontheim, den Geheimen Hofrat Jakob Georg von Spangenberg, den Statthalter von Trier und Domdekan des Trierer Domkapitels, Franz Karl Ludwig von Boos zu Waldeck, den Kanzler Georg Michael von La Roche und den Staats- und Konferenzminister Ferdinand von Duminique. Die Autorin beleuchtet, welche Voraussetzungen und Qualifikationen sie mitbringen mussten, um in eine herausragende Position am kurfürstlichen Hof zu gelangen. Soziale Netzwerke und die Interaktion der Führungsschicht untereinander erweisen sich dabei als besondere Aufstiegshilfen. Wichtige Ereignisse und Tätigkeiten während ihres Dienstes belegen ihren Einfluss auf den Kurfürsten.

Anbieter: Thalia.de
Stand: 17.02.2017
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Vom Mitarbeiter zur Führungskraft
14,90 € *
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Der Übergang von einer Fachfunktion zur Leitungsaufgabe will gemeistert sein. Gunnar Carlo Kunz liefert dafür zahlreiche Hinweise, Tipps und praktische Hilfen. Er beschreibt, wie man sich auf die neue Rolle als Teamleiter vorbereiten kann - im Zeitraum von der Entscheidung bis zur ersten Ausübung der neuen Führungsaufgabe und den ´´ersten 100 Tagen´´ im neuen Job. Das Buch macht vor allem Mut und hilft, die teils verborgenen Klippen in der Managementpraxis gut zu umschiffen. Denn eine Führungsaufgabe soll Spaß machen und Gestaltungsspielräume bieten. - Was es bedeutet, eine Führungsaufgabe auszuüben - Ein Team führen: Anforderungen und worauf es ankommt - Was Ihre Vorgesetzten erwarten - Wie Sie sich auf anspruchsvolle Erwartungen und Wünsche einstellen - Wie Sie wirkungsvoll ´´an sich selbst arbeiten´´: Selbst- und Stressmanagement - Wie Sie den Überblick behalten Zur 3. Auflage: Nicht nur Fakten und Theorien, sondern locker geschriebene, praxisnahe Themen und Überlegungsansätze, die Denkanstöße liefern.

Anbieter: Thalia.de
Stand: 17.02.2017
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Führungskraft - und was jetzt?
14,99 € *
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Sie haben erstmals eine Führungsrolle übernommen oder stehen kurz davor? Dieses Buch bietet frischgebackenen Führungskräften eine kurze und bündige Orientierung und erleichtert ihnen mit praxisnahen Werkzeugen und Lösungsvorschlägen den Einstieg in die neue Rolle ohne lange theoretische Exkurse, mit Fokus auf das, was wirklich wichtig ist! Mit Interviews von Führungskräften aus unterschiedlichen Berufsfeldern auch zum Downloaden und Anhören als mp3-File.

Anbieter: Thalia.de
Stand: 17.02.2017
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Führungskraft und Coaching
11,99 € *
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Führungserfolg durch Coaching Coaching ist kein Modewort, sondern eine äußerst wirksame Vorgehensweise bei der Entwicklung, Begleitung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern. Coaching ist nicht nur auf den oberen Managementebenen angesiedelt, sondern sollte von jeder Führungskraft im Rahmen ihrer Führungsverantwortung wahrgenommen werden. Dazu gehört es, Mitarbeiter in ihrer Persönlichkeit, ihrer fachlichen und sozialen Kompetenz zu entwickeln, sie in anspruchsvollen oder schwierigen Situationen zu begleiten und zu beraten, Anforderungsdefizite auszugleichen und Potenziale aufzuzeigen und zu erschließen. Um Coaching möglichst effizient und effektiv werden zu lassen, sind Fragen zur Bedarfserhebung, Zielsetzung, Methodik, Rahmenbedingungen, Prozessablauf, Gesprächsführung etc. zu klären. Neben praxisorientierten Informationen, Hinweisen und Beispielen zum Coaching an sich stellen die Autoren typische Einzel- und Teamcoaching-Situationen mit möglichen Vorgehensweisen dar. Jede Verantwortung beginnt bei sich selbst, daher ist ein eigener Abschnitt dem Selbst-Coaching gewidmet. Dieses Buch soll bereits erfolgreich tätige Führungskräfte zu neuen Ideen anregen, Nachwuchs-Führungskräften als Einstiegs- und Entwicklungsunterlage dienen, und Trainern und Beratern im Bereich Coaching Unterstützung bieten. NEGES MANAGEMENT TRAINER Das Führungstraining in Serie. Das essenzielle Know-how für alle Führungskräfte

Anbieter: buch.de
Stand: 18.02.2017
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Reputationsmanagement - Manager und Führungskräfte
4,99 € *
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Anabel Ternès und Christopher Runge zeigen am Beispiel von Managern und Führungskräften, dass es sich auszahlt, in eine hohe Reputation zu investieren. Binnen Sekunden verbreiten sich schlechte Nachrichten und Bewertungen über soziale Netzwerke und Internetforen. Eine negative Information entwickelt auf diese Weise schnell ein unkontrollierbares Eigenleben - mit unabsehbaren Folgen. Gerade für Manager und Führungskräfte ist es wichtig, stets den Überblick zu haben, was das Netz über die eigene Person oder das eigene Unternehmen sagt. Eine schlechte Reputation kann nicht nur zu Umsatzeinbußen führen, sondern den guten Ruf nachhaltig schädigen. Wichtig ist daher, proaktiv vorzubauen, um den guten Ruf im Netz zu schützen. Prof. Dr. Anabel Ternès ist Geschäftsführerin des Instituts für Nachhaltiges Management und Program Director für Kommunikationsmanagement, E-Business & Social Media Management an der SRH Hochschule Berlin. Dipl.-Betriebswirt (B.A.) Christopher Runge ist Geschäftsführer und Gründer der R&R Unternehmensgruppe mit Sitz in Berlin und Zürich. Er zählt zu den führenden Experten im Bereich Online-Reputationsmanagement in Deutschland.

Anbieter: ciando eBooks
Stand: 10.01.2017
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Coaching für Führungskräfte
68,00 € *
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Coaching ist ein Modewort und hat erst seit wenigen Jahren Einzug in die Beratungs- und Betreuungsbranche gehalten. Diverse Studien haben jedoch ergeben, das Coaching einen ganz wesentlichen Anteil an der Entwicklung von Führungskräften zukünftig einnehmen wird. Ziel dieser Arbeit ist es, zu analysieren in wieweit Coaching auch für Unternehmen des Gastgewerbes zukünftig relevant ist und in welchen Bereichen der Bedarf vorhanden ist, die Beratungstätigkeit eines Coaches in Anspruch zu nehmen. Speziell soll untersucht werden, wie die Führungskräfte und Nachwuchskräfte in der Hotellerie und Gastronomie gefördert werden und ob für diese Zielgruppe eine zusätzliche Ausbildung zum Coach förderlich ist, auch in Bezug auf den Erfolg für das gesamte Unternehmen. ´´Die Zukunft der Hotellerie und Gastronomie hängt entscheidend von der Qualität der Mitarbeiter ab! Umso wichtiger ist eine individuelle und bedarfsgerechte Weiterbildung der Fach- und Führungskräfte anstelle standardisierter Personalentwicklungsmaßnahmen. Darüber hinaus bietet die individuelle Weiterbildung eine Möglichkeit, gute Fach- und Führungskräfte zu motivieren und verstärkt an den Betrieb zu binden.´´ (AHGZ, Nr. 29/2002)

Anbieter: Thalia.de
Stand: 17.02.2017
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Kommunikationspsychologie für Führungskräfte
8,99 € *
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Mit anderen reden zu können ist von zentraler Bedeutung für Führungskräfte. Weder ihre fachlichen Kompetenzen noch ihre Position schützen sie vor Mißverständnissen, Unklarheiten und verfehltem Gesprächsaufbau. Ihre Aufgaben in Teams oder hierarchisch strukturierten Unternehmen verlangen aber, daß sie auf der Grundlage sachlicher und menschlicher Klarheit ihre Kontakte und Beziehungen effektiv und angenehm gestalten, auch und gerade wenn es um konfliktgelandene Themen geht. Dieser kommunikationspsychologische Wegweiser orientiert sich an den besonderen Aufgaben von Führungskräften. Er verbindet Anleitungen, eingefahrene Kommunikationsweisen zu hinterfragen, mit lehrreichen Fallbeispielen und Übungen für konstruktives Miteinander-Reden. Für die Neuausgabe wirdder Text stellenweise revidiert, eine neue Einleitung wird stärker als bisher den Bogen zu ´´Miteinander reden 1 - 3´´ spannen.

Anbieter: buch.de
Stand: 17.02.2017
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Patrzek, Andreas: Fragekompetenz für Führungskr...
49,99 € *
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Handbuch für wirksame Gespräche Edition Rosenberger. 6. Aufl. 2013. Nachdruck 2015. 6. Aufl. 2013.

Anbieter: eBook.de
Stand: 05.02.2017
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Checkbuch für Führungskräfte
3,99 € *
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Führungskompetenz auf einen Blick bieten die zahlreichen Checklisten, Leitfäden und Tests in diesem Buch. Damit erschließen sich die wichtigsten Kenntnisse mühelos und leicht nachvollziehbar. Für alle, die einen kompakten Einstieg suchen oder Führungswissen schnell auffrischen wollen.Inhalte:Zeitsparend und auf den Punkt gebracht: alle Anforderungen an Führungskräfte kurz und übersichtlich dargestelltPlanen, steuern, führen: die eigenen Kompetenzen und Aufgaben kennen und beherrschenDie wichtigsten Regeln für Neulinge auf dem ChefsesselVon Feedback bis Zielvereinbarung: effiziente Techniken der MitarbeiterführungMit Tests zur eigenen Führungskompetenz und zum Führungsverhalten

Anbieter: buch.de
Stand: 18.02.2017
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